Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radi povrede ruke na bolovanju sam 9meseci,u medjuvremenu sam zatrudnela. Da li mi u prosek za trudnicko i porodiljsko ulazi vreme provedeno na bolovanju?
Poštovani,
Da, ulazi u obračun vreme provedeno na bolovanju.
Radila sam 17 meseci bez prekida, međutim 24.02 dobila sam papir kao tehnološki višak. Pre par dana sam se prijavila na biro zbog zdravstvenih. A saznala sam da sam trudna. Da li postoji mogućnost da se otkaze taj otkaz i da se vratim na posao zbog bolovanja.? Ili šta da radim.
Poštovani,
Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara i poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos.
Dobar dan, poslodavac mi nije uplacivao celu platu na trudnickom bolovanju, vec nekih 35.000 prijavljena sam bila na minimalac koji je tada bio 47.000 Kada mogu da ocekujem da ce se ispaliti ostatak?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Prema tome, obratite se Inspekciji za rad.
Interesuje me ako je lice prijavljeno na privremene i povremene poslove, a predalo je zahtev za invalidsku penziju, da li ako dobije penziju ima pravo da mu se retroaktivno 6 meseci isplate penzije?
Poštovani,
Invalidska penzija se isplaćuje od momenta podnošenja zahteva.
Potpisala sam ugovor o radu sa poslodavcem u tački 22 tog ugovora je član zakona 161.sada u rešenju o prestanku radnog odnosa poslodavac mi je podmetnuo i član zakona 162 što nemam u potpisanom ugovoru o radu.a u sedećem rečenici posle toga da ima pravo na naknadu štete.raskid sam potpisala pod pritiskom ne čitajući i u veoma napetoj atmosferi jer poslodavac nije hteo da dajem otkaz kakva je moja…
Poštovani,
Klauzula zabrane konkurencije ne može biti regulisana rešenjem o prestanku radnog odnosa. Dakle, ona se može ugovoriti samo ugovorom o radu ili aneksom ugovora o radu. Prema tome, to što piše u rešenju o prestanku radnog odnosa niste dužni da ispoštujete.
Postovani,imam ugovor na 3 meseca, od toga sam radio 25 dana i povredio se na poslu i bio na bolovanju mesec i po dana nako cega sam počeo da radim a sedam dana pre isteka ugovora mi usmeno preko telefona receno da mi nece biti produžen ugovor. Mislim da je to zbog povrede na radu ,molim Vas recite mi da li mogu da pokrenem neku tužbu i sta mogu da uradim,hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam ističe ugovor o radu na određeno vreme ne možete praktično ništa. Pravo je poslodavca da Vam ne produži ugovor i nemate pravni osnov za tužbu.
Dobar dan.Posto sam imala pritisak od gazde na poslu i vredjanje dala sam momentalno otkaz.Radila sam 6 go.i 5mje.nikad nam nije dao da imamo pravo na godišnji nego 10 dana.Placalo se samo koliko dana radiš.Dali sad na kraju imam pravo da mi isplati ostatak godišnjeg.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za srazmeran GO ukoliko Vam je prestao radni odnos.
Pozdrav, 28.02 sam dobio otkaz bez ikakve najave dan rukovodilac mi je doneo iziavu da potpišem da ja ZAHTEVAM prekid radnog odnosa ja to nisam htei potpisati jer mi je treba posao.Da bi kasnije bilo rečeno firma će mi poslati otkaz, i to rešenje mi je stiglo par dana kasnije. Medjutim nisu me odjavili sa zdravstvrnog osiguranja 15 dana kasnije i sada mi je to problem jer ne mogu traziti drugi…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Да ли је послодавац дужан да по неком закону плаћа рада на висини или је то само добра воља послодавца?
Poštovani,
Po zakonu nije predviđena uvećana zarada za rad na visini. To može biti eventualno regulisano ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca.
Postovani, Da li poslodavac može da isplacuje različite zarade za isto radno mesto?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Odluka poslodavca…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].