Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U radnom sam odnosu vec 3 godine,planiram promenu posla,radim na bebi. Zanima me samo kako se trudnicko obracunava ako imam mesec dana ne prijavljenog rada? Ako sad dam otkaz,ne radim mesec dana,sledeci mesec dobijem prijavu,a npr za tri meseca ostanem trudna? Pritom prva plata kod privatnika ide unazad,znaci prijavljen si ali prvi mesec ne dobijas platu. Hvala puno
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Dobar dan,radim u privatnom marketu dve godine na odredjeno vreme,posto sam na porodiljskom koji mi istice 22.11 kad i ugovor o radu da li moze poslodavac prekinuti ugovor ako produzim bovanje radi nege deteta...?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovanu, Da li poslodavac ima pravo da posle neprestanog rada od 16meseci, i posle 36meseci porodiljskog+ trudnickog, ne produzi ugovor radniku? Da li za taj vremenski period radnik gubi svo pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
U navedenom slučaju, poslodavac nije u obavezi da zaposlenoj produži radni odnos po povratku sa porodiljskog odsustva. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestane radni odnos.
Da li poslodavac mora da produzi ugovor zaposlenom koji je radio 16meseci, otisao na trudnicko i porodiljsko u trajanju od oko 36meseci. Da li je poslodavac duza po zakonu da radniku produzi ugovor po zakljucenju porodiljskog?
Poštovani,
U navedenom slučaju, poslodavac nije u obavezi da zaposlenoj produži radni odnos po povratku sa porodiljskog odsustva.
Poštovani, Ugovor o radu na određeno vreme sa probnim radom od tri meseca mi je istekao 2.11.2022. tj. dali su mi otkaz u bolnici gde sam bila angažovana kao medicinska sestra. Do prekida ugovora nisam iskoristila 7 dana godišnjeg odmora koje sam stekla za tri meseca rada,a nisu mi ni isplatili novčanu naknadu za njih. Kad sam se obratila šefu pitajući da namirim to pravo rekla mi je da pišem molbu…
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje poslodavca da isplati naknadu štete ukoliko zaposleni nije iskoristio godišnji odmor. Dakle, u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci,…
Poštovani, u radnom odnosu sam već 18 meseci ali sam nakon 12 meseci promenila poslodavca. Prvi poslodavac me je odjavio 29.04 petak, a novi prijavio od 01.05 da li to pravi razliku da sutra primim pun iznos trudnickog zbog tog jednog dana koji je bio subota 30.04? Plata je isplaćena svih 18 meseci.. Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Hteo sam da pitam, ocu da dam otkaz u jednoj privatnoj firmi, zanima me jel moram otkazni rok da odradim u toj firmi, ili mogu da uzmem bolovanje za taj period, tacnije za vreme otkaznog roka?
Poštrovani,
U obavezi ste da odradite otkazni rok. Za vreme otkaznog roka možete biti na bolovanju.
Poštovani, Imam pitanje da li mogu da se zaposlim iako nisam prijavljena u Nacionalnoj službi za zapošljavanje(biro) ili prvo moram da se tamo prijavim?
Poštovani,
Možete da se zaposlite iako niste na evidenciji NSZ.
Postovani, Zaposlila sam se i ovo mi je prvi posao, odmah sam prijavljena na neodredjeno Saznala sam da sam trudna posle dva meseca rada, da li ja imam pravo na neka primanja i da li imam pravo da otvorim trudnicko? Hvala Vam
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Postovani stekla sam uslov za prevremenu penziju i iz firme su mi poslali sporazum o prestanku radnog odnosa u kome je navedeno da sam stekla uslov za prevremenu penziju i da i da smo se sporazumeli o prestanku radnog odnosa. Da li imam pravo na otpremninu ako potpisom ovaj ugovor?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da isplati zaposlenom, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Prema tome, imate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].