Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Dve godine sam radila u firmi pod ugovorom na neodredjeno, u decembru su me pozvali i rekli da se moje radno mesto gasi, da ce ispostovati otkazni rok do kraja godine, medjutim produzili su na ceo januar, vidim da zdravstvena knjizica nije overena od 01.02.2019., medjutim ja jos uvek nisam potpisala resenje o otkazu, a danas sam saznala da sam u drugom stanju. Kakva su moja prava?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Ja sam po zanimanju doktor medicine, da li se mogu zaposliti u privatnoj apotekarskoj ustanovi?
Poštovani,
Možete se zaposliti u bilo kojoj ustanovi u kojoj postoji potreba za Vašim radom.
Iz zdravstvenih razloga organskog porekla mi je u potpunosti oduzeta radna sposobnost i korisnik sam porodične penzije. Da li imam pravo na izvesne radne aktivnosti, u kojim oblastima i pod kojim uslovima a da pritom ne izgubim pravo na porodičnu penziju.
Poštovani,
Radnim angažovanjem obustavlja se isplata porodične penzije.
Postovani,da li poslodavac ima obaveze prema zaposlenom ako je u pitanju porodiljsko bolovanje?Mislim na uplatu doprinosa?Ili je to na teret drzave?Hvala
Poštovani,
Obračun i isplatu naknade zarade do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec, vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja na tekući račun podnosioca zahteva. Poresku prijavu za obračunate poreze i doprinose podnosi ministarstvo.
Postovani, radim po ugovoru i dogodilo mi se da sam radio nocnu smenu od 12 sati i trebao sam biti slobodan posle nocne smene, naravno nisu mi dali slobodan dan vec me ostavili jos 8 sati da radim neprekidno.
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, koliko poslodavac moze da proglasi radnih nedelja u toku meseca? Po ugovoru o radu radimo 6 dana u nedelji, smenski, takodje i nocnu po 6.30 sati. Imamo nedeljno po par sati prekovremenog rada, ali od novembra svaka druga nedelja je proglasena radnom, a desava se i da se spoje dve. Kad izadjemo u subotu iz prve, u nedelju idemo u trecu i sve bi bilo to podnosljivo da sledece dve nedelje…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, hteo bih da promenim posao pa me zanima da li mogu da dam otkaz ukoliko imam aktivnu administrativnu zabranu? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu bez obzira na administrativnu zabranu.
Postovani,u radnom odnosu sam od aprila 2017.godine.Na bolovanju sam od 27.septembra,a 28.septembra 2017.sam se porodila.Da li imam bilo kakva prava posto do danas nisam dobila ni dinar od poslodavca?Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobro vece, radim u jednoj stranoj firmi 13 meseci i imam ugovor na odredjeno. S obzirom da sam saznala pre par dana da sam u drugom stanju interesuje me kakva su moja prava u slucaju da mi poslodavac otkaze ugovor o radu? Pozdrav
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. U suprotnom, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Kod poslodavca sam već 14 meseci ,svaki mesec se produzava ugovor na 1 mesec u vidu probnog rada. Znaci 14 m sam na probnom radu. Zelim da dam otkaz ,po zakonu dali moram da ispostujem otkazni rok u ovom slucaju i koliko najkrace ako treba? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Probni rad može da traje najduže 6 meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od 5 radnih dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].