Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Proslog meseca poslodavac nije stigao da nabavi materijal,, i rekao nam je da ne zadimo nekoliko dana. Onda je ovog meseca uveo radne subote i rekao nam da odradjujemo dane od proslog meseca. Dali se te subote mogu racunati, kao prekovremeni rad ili odradjivanje radnih sati od proslog meseca ? Inace smo svi na minimalcu .
Poštovani,
Takav rad se ne računa u prekovremeni rad.
Postovanje, imam jedno pitanje na koje vec duze vremena ne mogu da pronadjem adekvatan odgovor. Naime, posao mi je da obilazim organizacione jedinice u sklopu firme u kojoj sam zaposlen, na terenu, s tim da je vecina udaljena i do 100-150 km od mog mesta stanovanja. Po ugovoru o radu, radno vreme mi je definisano 5x8h nedeljno. Putujem sluzbenim automobilom, od svoje kuce. Moje pitanje je - da…
Poštovani,
U radno vreme Vam se računaju samo efektivni časovi rada u koje ne ulazi vreme odlaska i dolaska na posao.
Postovani,radim 2 dana 1. smena,2 dana 2. smena,2 dana 3. smena,smene su mi na 8 sati.Nakon toga mi sleduje 48 sati odmor.Poslodovac trazi da radim dodatnu noc,na slobodan dan takodje 8 sati.da li sam u obavezi da se odazovem pozivu?
Poštovani,
Niste u obavezi da radite na dan odmora.
Molim da mi kazete da po sluzbenom glasniku kolko sati je odredjeno za prekovremeni sat?Navodno je bilo 32,a sad promenjeno na 48.
Poštovani,
U toku jednog meseca koji ima 4 radne nedelje zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa.
Postovani, imam pitanje vezano za dezurstva u zdravstvenoj ustanovi. Ukoliko se uvede dezurstvo da li se ti sati dezurstva(22-06h) ubrajaju u meseci fond, ili ih je potrebno naknadno dorađivati? Npr.Ako je mesecni fond 176sati da li se u to racuna i dezurstvo od 40h?
Poštovani,
Zdravstveni radnik za koga je odlukom direktora zdravstvene ustanove uvedeno dežurstvo ima pravo na uvećanu zaradu za dežurstvo kao prekovremeni rad, u skladu sa zakonom i propisima kojima se uređuje rad.
Nije mi jasno sta znaci kod prekovremenog rada planiran i ne planiran posao. Da li kada radimo prekovremeno planirano, poslodavac ne mora da plati prekovremeno? Radim u drzavnoj firmi i sef je protumacio zakon tako da ako je planiran prekovremeni rad onda ne moze da se plati vec jedino da ide kao preraspodela radnog vremena...
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). U svakom slučaju, poslodavac je dužan da plati prekovremene sate rada.
Postovani, jel u obavezi poslodavac da plati topli obrok i terenski dodatak (tj put) kada se radi prekovremeni tj subota ... hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam je subota radna, imate pravo na topli obrok i dr.
Postovani,iako se iz nekih odgovora naslucuje i odgovora na moje pitanje ipak bih voleo da ga cujem decidirano.Da li sam u obavezi da radim sest uzastopnih nocnih smena od ponedeljka do subote ili imam pravo da ne radim sestog dana.
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz svoju pisanu saglasnost. Karakteristika smenskog rada je upravo u činjenici da svaka smena traje 8 ili 7 časova, tako da se u okviru petodnevne ili…
Prvo da se zahvalim za prethodni odgovor ! Sada mog prijatelja interesuje sledece -ima mogucnost da se zaposli kod advokata (pausalac je , penzioner ) kao sekretar na 4 h dnevno . Interesuje ga 1. kolika je minimalna plata na koju moze da ga advokat prijavi (da li je to minimalac koji idredjuje PIO ) i 2. koliki su doprinosi na tu najamanju platu za 4 h rada dnevno , 3. da li je advokat obavezn…
Poštovani,
Zaposleni koji radi u nepunom radnom vremenu, ostvaruje pravo na zaradu, naknadu zarade i minimalnu zaradu srazmerno vremenu provedenom na radu, pošto je prema odredbama zakona, "vreme provedeno na radu" jedan od elemenata za obračun zarade zaposlenog. Zarada je pravo koje se ostvaruje srazmerno dužini radnog vremena dok ostala prava zaposleni sa nepunim radnim vremenom ostvaruje…
Poštovani, pomozite mi da razumem, imam 455 prekovremenih sati koje ne mogu da koristim. Ako poslodavac pristane na opciju isplate tih sati da li on prekovremeni sat plaća 26% od standardnog sata (skoro pa 1/4) ili plaća standardan sat i uvećava ga za tih 26%. Pitanje postavljam jer poslodavac prekovremeni sat plaća 26% od standardnog a ne 26% sa standardnim. Hvala unapred.
Poštovani,
Za časove prekovremenog rada zaposlenom pripada uvećanje zarade za prekovremeni rad od najmanje 26 % na osnovicu koju čini osnovna zarada zaposlenog u časovima prekovremenog rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.