Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prekovremeni rad

Postovani Radim u Yura corporation i zanima me da li sam ja duzna raditi prekovremeni rad i da li treba doneti opravdanje ukoliko kazem da ne mogu raditi prekovremeno....zahvaljujem na odgovoru

Poštovana, 

Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 23.01.2018

Ostalo

Poštovanje, ja radim semenski rad, zanima me da li sati drzavnog praznika ulaze u radne sate. Radim u MUP-u, ali doradjujem smene jer se ne računaju ti sati, konkretno za Novu godinu 1.i 2. januar.

Poštovani, 

Rad na dan državnog praznika računa se u redovne časove rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 22.01.2018

Radno vreme

Da li zaposlenom pripadaju prekovremeni sati kada je upućen sopstvenim vozilom na radni zadatak u drugu opštinu. primjer radno angažovan od 07-19 a dobije samo dnevnicu!! Dobije obrazloženje da je primio denevnicu i nema pravo na prekovremeni, od 15-19. odnosno 4 sata!!!

Poštovani, 

U radne časove ulaze samo efektivni časovi rada u koje ne ulazi vreme provedeno u putu do posla i nazad. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 16.01.2018

Radno vreme

Poštovani, radim na benzinskoj pumpi po smenama 12-24-12-48. Kolega je otišao na bolovanje i nas trojica preostalih "radimo ubrzano", kako to poslodavac naziva. To znači da jedan dan radim prvu smenu od 07-19, sutradan noćnu od 19-07 i odmah narednog dana ponovo prvu smenu. To ispada nekih 60 sati nedeljno i poslodavac nema nameru da plati ništa sem plate koja je minimalna. Koje su nam opcije?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene sate rada. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 14.01.2018

Prekovremeni rad

Објекат сваки дан 24 сата обезбеђују четири радника по један у смени по 12 сати. Када један оде на одмор рецимо десет радних дана остали морају радити чешће и тако имају више радних сати у месецу него уобичајено када су сва четворица на послу. У том месецу се појављује 80 сати више за плаћање него када нико није на одмору. Да ли послодавац има право да не плати тројици радника вишак радних сати…

Postovani, 

Poslodavac je duzan da isplati prekovremene casove rada ili da obezbedi zamenu za zaposlenog koji koristi godisnji odmor. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 12.01.2018

Prekovremeni rad

Imam pitanje da li ja mogu naplatiti moje prekovremene sate radim u drzavnoj firmi kao vozac(vozac u hitnoj pomoci)duzni su mi preko 350 sati ja ih pitao oni kazu da ih tuzim inace ugovor potpisujem na mesec dana vec dve godine pa me zanima sta da radi hvala unapred

Postovani, 

Mozete se najpre obratiti Inspekciji rada a potom podneti tuzbu nadleznom sudu. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 12.01.2018

Radno vreme

Da li je po Zakonu o radu nedelja neradan dan i dali se posebno plaća, odnosno da li poslodavac može u radnu nedelju da uvrsti bilo koja 5 radna dana, tako da recimo radite redovno svaku nedelju a da ste slobodni ponedeljkom ili nekim drugim radnim danom?

Postovani, 

Poslodavac moze drugacije da organizuje radnu nedelju, ukoliko priroda posla to zahteva. Za rad nedeljom zaposleni nema pravo na uvecanu zaradu. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.01.2018

Radno vreme

Poštovani, imam tri pitanja unutar jednog pa bih bio zahvalan ako mogu dobiti odgovor na sve. Hvala unapred! U ugovoru (na neodređeno) stoji Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu: - za rad na dan praznika koji je neradan dan 110% - za prekovremeni rad 26% 1. Zanima me šta se računa kao neradan dan? Nedelja? Ili i subota? (npr subota badnji dan, nedelja božić). 2. Osim toga da li rad nedeljom kada…

Postovani, 

1) Rad na praznik i uvecanje po tom osnovu ima zaposleni koji zbog potrebe posla mora da radi na dan zakonom utvrdjenog drzavnog ili verskog praznika (prvi dan Bozica, Nova godina 01. i 02 januar, praznik rada 01. i 02. maj itd). 2) Za rad nedeljom zaposlenom ne pripada uvecana zarada. 3) Za prekovremeni rad zaposleni ostvaruje uvecanje obracunato na osnovnu zaradu, bez obzira…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.01.2018

Radno vreme

Da li poslodavac moze da trazi od mene da radim od 07 do 23 a prethodni dan sam zavrsio u ponoc.I ono kao sutra radis ceo dan od 07 ujutru???

Postovani, 

Radni dan po pravilu traje 8 casova. Zaposleni ima pravo na dnevni odmor izmedju dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 casova neprekidno. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.01.2018

Prekovremeni rad

Postovani. Moje radno mesto je vozac kamiona-poluprikolice(sleper). Uredno sam prijavljen u firmu (privatnu) i u ugovoru stoji standarno kao i svima satnica od 8h dnevno,40h nedeljno ,ili 160h mesecno. Tahograf ,koji belezi provedeno vreme za kamionom belezi na listic i ocrtava tacno vreme voznje i pauze. Kod mojih taho-listica radni dan proveden u kamionu iznosi u proseku 15h dnevno. Nikada nisam…

Poštovani, 

Možete dokazivati prekovremeni rad putem tahografa. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 27.12.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.