Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li u periodu svog otkaznog roka imam pravo na jednokratnu bezpovratnu pomoć koju firma isplaćuje po Kolektivnom ugovoru svim zaposlenima baš u vreme trajanja mog otkaznog roka?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu i ima ista prava kao i drugi zaposleni.
Postovani, pitanje se odnosi na moju sestru, koja je radila oko 25 godina u državnom zdravstvu, i dala otkaz. Pre toga je podnela pismenu molbu za korisćenje slobodnih dana koje do momenta davanja otkaza nije mogla da koristi. Nije joj odgovoreno na molbu. Potpisan je prekid ugovora o radu. Da li ona može da tuži ustanovu za te slobodne dane, obzirom da joj ih nisu priznali da koristi niti su joj…
Poštovani,
Možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Radim u poljoprivrednm preduzecu na mestu tehnologa poljoprivredne proizvodnje. Zbog prirode posla, u sezoni radim po 12,13 pa i 14 casova dnevno, bez slobodnog dana dok ne padne kisa. Mesecno ostvarim od 220 do 300 radnih sati. Za celu 2017.god sam imala 220 sati prekovremenih koje mi nisu platili i nisu dozvolili da ih iskoristim u zimskim mesecima kao sto je bio slucaj svih godina ranije. Ima…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu radi ostvarivanja svojih prava.
Postovani, na sajtu PIO fonda za korisnike, upisan mi je staz za 3 firme, ali kod prve firme u kojoj sam radila nedostaje datum odjave. Prestanak radnog odnosa je bio 2007. godine. Da li to moze predstavljati problem, i da li se moze resiti odlaskom u PIO fond bez kontaktiranja bivseg poslodavca? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Fodnu PIO gde ćete dobiti detaljnija uputstva za rešenje problema.
Poštovanje, Imam li prava na neki otkazni rok pošto sam radila kod privatnika? Danas su mi rekli da mi od današnjeg dana više ne ide staž i da od sutra ne dolazim na posao. Može li to tako? Da li je to zakonski ispravno?
Poštovani,
Da bi Vam poslodavac otkazao ugovor o radu potrebno je da postoji otkazni razlog predviđen u čl. 179 Zakona o radu, osim ako Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme. Otkazni rok je obavezan za zaposlenog koji poslodavcu otkazuje ugovor o radu.
Radim kod poslidavca 11 godina i sad sam na bolovanje ako dam otkaz dok sam na bolovanje jer nemogu vise zbog operacije da rafim taj poso koja su moja prava tu.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, pocinjem da radim u novoj firmi 08.01. Bilo bi pozeljno da mi datum odjave sa zdravstvenog osiguranja bude 07.01. Da li stoga da otkaz dam 25.12, da bi ispostovala tacan otkazni rok ili da ucinim to odmah. Koja su mi prava i obaveze?
Poštovani,
Dužni ste da ispoštujete otkazni rok i pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu. Poslodavac je dužan da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Dobar dan dobila sam otkaz posle 2.5god rada u fabrici dali su mi da potpisem sporazumni otkaz nisam htela rekli su mi da ako ne potpisem necu dobiti platu ni placen godisnji .potpisala sam e sta sad da radim dali dali vredi da tuzim firmu.hval
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa smatramo da nemate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Postovani,da li prema zakonu o agencijskom poslovanju zaposleni moze da radi npr.6meseci kod agencije,pa zatim kod poslodavca,tj.da se pravi rotacija?
Poštovani,
Zakon o agencijskom zapošljavanju još uvek nije objavljen te nismo u mogućnosti da Vam damo adekvatan odgovor.
Postovani,radila sam 2 godine kod jednog poslodavca sa visom skolom,da li mogu kod drugog da radim na osnovu volonterskog ugovora?
Poštovani,
Možete raditi kao volonter kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.