Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se u prekovremeni rad računa i vreme pre početka radnog vremena ili samo posle radnog vremena i na osnovu kog propisa? Hvala,
Poštovani,
Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, za zaposlenog koji radi puno radno vreme od 40 časova nedeljno, časovi rada preko tih časova su prekovremeni.
Poštovani/a, Radim u kompaniji gde je radno vreme 07:00 - 15:30 (8,5h radnog vremena). Medjutim, skoro svakog dana se dešava da ostanemo prekovremeno do 18:00 ili 19:00 (11h, 12h radnog vremena, nekad i više). Taj prekovremeni rad nije plaćen i ne postoji u platnom listiću. Sav boravak u firmi je evidentiran elektronski. Da li imamo prava na plaćen prekovremeni rad i kome se obratiti povodom ove…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, koliko vremena (minuta) treba da ostanem duže da bi se to računalo kao prekovremeni rad? Ostajem redovno duže na poslu, od 15 minuta do nekoliko sati. Da li mogu sve to da saberem na nedeljnom nivou?
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako Zakonom o radu nije drugačije određeno. Rad duži od punog radnog vremena smatra se prekovremenim radom.
Radim 5 dana u nedelji po 5 sati dnevno (skraceno) da li imam pravo na topli obrok.i regres? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji radi skraćeno radno vreme ima sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.
Postovani,zanima me da li po zakonu prekvremeni rad moze da ide u preraspodelu,i da se pri tom nocni rad ne plati uopste ,jer za rad nocu postoji zakonsko uvecanje koje bi trebalo da se plati? Za prosli mesec imam 6 nocnih smena po 12h a ni dinar nocnog rada nije placen. Molim Vas za odgovor kao i da mi kazete gde i kome mogu da se obatim ako imam ikakvog prava da se zalim. Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od 6 meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže…
Poštovani,radim ujednoj zdravstvenoj ustanovi kao šef voznog parka,povremeno vozim zdravstvene radnike na seminare u druge gradove tako da mi radni dan traje od 07-18h.Od tih 11h radnog vremena vozim 5h i čekam ih 6h.Dali ja imam pravo pored dnevnice(za povecani troškovi ishrane)i na preraspodelu sati.
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.
Postovani, Radim u op.sali gde je do sada rad bio organizovan u dezurstvu 24h placenom do 40h na mesecnom nivou. Sav visak sati je prerasporedjen tako da sam umesto od 07h-07h dolazila od 14h -07. Nije bilo slobodnih dana niti je placen prekovremeni rad. Sada se tvrdi da smo radili protivzakonito i uveden nam je smenski rad 07h-19h i 19h-07h sa dva slobodna dana. Ponavlja se ista situacija tako…
Poštovani,
Imate pravo na topli obrok. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radimo 6 noci nedeljno od 22.00 do 06.00Interesuje me posto pocinjemo u nedelju noć a plaća nam se kao ponedeljak. Da li je to po zakonu?imamo 1.500 radnika a nemamo sindikat. A imamo noćni rad, da li mora da odobri sindikat noćni rad? Da li rade po zakonu?
Poštovani,
Zaposlenom koji radi noću najmanje 3 časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja. Poslodavac je dužan da pre uvođenja noćnog rada zatraži mišljenje sindikata o merama…
Postovani, da li se radno vreme racuna na nedeljnom ili na mesecno nivou? Posto radnici naseg kolektiva rade minimalno 180 sati mesecno. I kako se racuna ukoliko 1-vi u mesecu pocinje recimo u cetvrtak? hvala
Poštovani,
Radna nedelja traje 40 časova. Nije od značaja dan kada počinje 01. u mesecu za izračunavanje radnog vremena.
Postovani, interesuje me da li je radnik duzan da nadoknadi prekovremeni rad?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to nepohodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.