Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na porodiljskom odsustvubsam od 01.11.2017.koje treba da traje do 01.1.2019.posto je u pitanju trece dete.Uplate su dosad isle redovno do kraja meseca,a sad kasni.Gde proveriti kad ce biti uplata.Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Gradskoj upravi u gradu u kojem živite.
Radila sam u jednoj firmi godinu dana, nasla sam bolji posao i presla u drugu firmu. Radila sam u toj novoj firmi mesec dana, saznala da sam trudna, i otisla na trudnicko..znaci u toj novoj firmi pre trudnickog radila sam samo mesec dana. Ono sto me zanima jeste, za vreme trudnickog i porodiljskog jel tece godisnji odmor, imam pravo ili nemam pravo na godisnji kad istekne porodiljsko ?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani, Kod prvog poslodavca sam bila preko 4 godine prijavljena. Pre par dana sam presla kod drugog poslodavca bez prekida u stazu. Sad sam otkrila da sam trudna a zbog zdravstvenih problema trebala bih sto pre da otvorim trudnicko bolovanje pa me zanima da li ce to da mi predstavlja problem jer bukvalno posle 10 ak dana kpd nobog poslodavca otvorila bih bolovanje? I da li mi posle za obracun…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Poštovani, Zanima me član 17 Zakona o finansijskoj podršci porodice sa decom... Kako ovo tumačite... Stav 4 je ugovor o privremenim i povremenim poslovima... Izuzetno od stava 4 ovog člana za lice koje ostaruje i naknadu zarade pravo na ostale naknade teče od dana otvaranja porodiljskog odsustva... Unapred hvala....
Poštovani,
Članom 17 stav 4 Zakona, propisano je da se pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta ostvaruje u trajanju od godinu dana od dana rođenja deteta, bez obzira na redosled rođenja deteta a to znači da se i po osnovu rođenja trećeg i svakog narednog novorođenog deteta pravo na naknadu može ostvariti u trajanju od godinu dana. Izuzetno, za lice koje ostvaruje pravo…
Dobar dan.Ovako,trenutno sam na porodiljskom(drugo dete) beba ima 9 meseci..Prijavljena sam za stalno kod poslodavca..radila sam 8 meseci pre nego sto sam otisla na trudnicko.E sad sam ponovo ostala u drugom stanju.Da li ce za mene vaziti novi zakon koji kaze da postoji mogucnost da cu mozda primati dosta manje novca nego do sada (30000) i koliko bi za mene trajalo ukupno bolovanje(trudnicko i…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od 2 godine. Novi Zakon se primenjuje od 01.07.2018. godine i odnosi se i na Vaš slučaj.
Poštovani, radila sam u firmi 1 god i 3 meseca kao osoba sa invaliditetom na neodredjeno vreme. Firma 21.11 2018.god gubi poslove, u velikim je dugovima, a meni šalju na kućnu adresu otkaz ugovora o radu kao tehnoliski visak sa poslednjim radnim danom 30.11.2018.god u kome pise da sam primila otpremninu, sto nije tacno i nigde ne pise da su duzni da mi isplate i zaostale zarade koje mi duguju,…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit pa Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan. Sestra moja radi u kompaniji.. Kada se zaposljavala,podpisala je ugovor za stalno,ali da je na probnom radu 6 meseci. Nije ni punih 3 meseca u firmi,kolege je nisu prihvatile.Psihički je maltretirale,niko je nije hteo obuciti i naučiti poslu. Gazde su je loše ocenile i dobila je otkaz.Uz obrazloženje,da nije zadovoljila uslove,da su je loše ocenili.Dali su joj da podpise sporazumni otkaz.Ona…
Poštovani,
Ukoliko zaposleni smatra da je otkaz ugovora o radu nezakonit može se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,radim u firmi 1god i 5 meseci,nisam u stalnom radnom odnosu tj ugovor se produzuje na 3 meseca,uzeo sam kredit od banke 400 000 na 4 god,iako nisam prijavljem za stalno firma je garantovala za mene,sada mi je receno da mi ugovor istice 20 decembra i nece se produzivati,sta se sada desava sa mojim kreditom,da li sam duzan da ga vrac ja ili firma? Hvala
Poštovani,
Vi ste u obavezi da vratite kredit a ne Vaš poslodavac.
Поштовани, 28.11.2018. године дала сам отказ фирми уз отказни рок од 30 дана као што је дифинисано у уговору о раду. 28.12.2018. године истиче ми тај отказни рок. За време отказног рока имам право на 8 дана годишњег одмора. Тако да би требало да престанем са радом 18.12.2018. године. Али ја сам од јуче на боловању, па ме интересује да ли се боловање рачуна у отказни рок, или по завршетку боловања…
Poštovani,
Bolovanje se računa u otkazni rok.
Postovani, zanima me da li ja moram da odradjujem otkazni rok ako sam pre toga radila samo 4 dana i bila na bolovanju 3?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu i nameravate da date otkaz potrebno je da ispoštujete otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].