Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam u firmi sa punim radnim vremenom i pored toga imam dva ugovora o dopunskom radu. Otvorila sam trudnicko bolovanje,pa me interesuje da li mogu i dalje da imam ugovor o dopunskom radu i da mi poslodavac uplacuje porez i doprinose kao i do sada? Cula sam da ne mogu da imam ugovor o dopunskom radu dok sam na bolovanju? Hvala unapred
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o dopunskom radu je rad van radnog odnosa a pravo na trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa.
Поштовани, Да ли је Правилник о систематизацији радних места ОПШТИ АКТ у смислу Закона о раду С поштовањем Слађана Ћирић
Poštovani,
Navedeni pravilnik jeste opšti akt poslodavca.
Поштовани, Којим општим актом се одређују коефицијенти за обрачун зараде у јавном комуналном предузећу - топлана? С поштовањем Слађана Ћирић
Poštovani,
Uredba o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama.
radim 5 godina imam ugovor za stalno,nisam dobio za sve te godine ni jedan dan odmora ni jedan drzavni ni verski praznik nisam bio slobodan niti mi je placeno. moja mesecna norma je 192h obracunat sam na 176 neplacaju mi se prekovremeni sto je po ugovoru predvidjeno dali imam pravo i kako da rijesim taj problem,DALI AKO ODEM IZ FIRME MOGU DA OSTVARIM SVOJE PRAVO...
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Kako se bi se racunala nadoknada za trudnicko odnosno porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta ukoliko se dese dve trudnoce jedna za drugom, jedna po starom a druga po novom Zakonu? I da li se tada gleda koliko je majka u radnom odnosu? (Inace 5 godina staza kod trenutnog poslodavca) Srdacan pozdrav
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva. Dakle, odsustvo koje je započeto u vreme važenja prethodnog (starog) zakona okončaće se po tom zakonu a odsustvo započeto nakon 01.07.2018. godine okončaće se po novom zakonu. Visina naknade zarade…
Poštovani,radio sam u VS svojom voljom presao u drugu firmu gde sam radio mesec dana i bio prijavljen.Imam li pravo na novcanu nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Poštovani, 2009-2010 sam bio unapređen u poziciju u banci koja je nosila velike odgovornosti ali mi je zarada pod izgovorom svetske krize ostala blagajnička koja je u tom trenutku na nivou banke bila skoro 3 puta manja od predviđene pozicijom. Zbog krize i straha sam potpisao aneks kojim radim više za istu nadoknadu . Da li sad imam pravo da potražujem tu razliku za tih 33meseci koje sam obavljao…
Poštovani,
Smatramo da sada nemate pravo na potraživanje razlike zarade jer niste iskoristili pravo da u zakonskom roku od 60 dana osporavate zakonitost potpisanog aneksa.
Postovanje,radim kao vozac u zdravstvenoj ustanovi gde sam terenski vozac kombija,vozim ekipu od 5-6 ljudi,u proseku od 3-7 sati dnevno provedem za volanom,a odnedavno plus jos skoro toliko u toku dana na upisu .Direktor je nama vozacima pre tri godine promenio ugovor o radu i aneksom i sistematizacijom nam je dodao pored vozaca da moramo da upisujemo davaoce krvi na terenu stoje posao administrativnog…
Poštovani,
Ukoliko je obavljanje poslova u skladu sa aktom o sistematizaciji poslova onda je poslodavac postupio pravilno.
Postovani , Imam dva pitanja za vas. Naime zaposlena je dobila Ugovor 01. 08.2018 god do 31.08.2019 znaci tacno godinu dana. Nakon nekoliko dana od kad je krenula na posao 7 dana tacno dostavila je bolovanje trudnicko. Zanima me da li joj se sada daje aneks ugovora s obzirom da joj ugovor traje godinu dana? da li se daje aneks jer su se stvorili uslovi da se produzi radni odnos? Drugo pitanje.…
Poštovani,
1. Poslodavac je dužan da trudnici kojoj je istekao ugovor o radu, produži radni odnos aneksom ugovora o radu. 2. Radnici koja je na zameni se daje aneks ugovora o radu.
radio sam 4 godine kod jednog posodavca i dao otkaz sporazumni i prešao kod drugog. Taj drugi mi je posle 6 meseci dao otkaz i ja ne želim da potpišem sporazumni već da navede razlog zbog koga me otpušta. Da li imam pravo na naknadu jer je pauza manja od 30 dana a dobio sam otkaz ? Da li su potrebni neki drugačiji dokumenti kada otkaz nije sporazumni?
Poštovani,
Nakon sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposleni nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ. S obzirom da Vam je prethodni radni odnos prestao sporazumno, da bi stekli pravo na novčanu naknadu potrebno je da imate novih 12 meseci staža osiguranja. Vi ste radili 6 meseci pa smo mišljenja da nemate pravo na novčanu naknadu i ukoliko Vam sadašnji poslodavac otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.