Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, kome mogu da se zalim na lose uslove rada? Konkretno mislim na to sto nema grejanja tokom zime.

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.10.2018

Ostalo

Raskinut mi je ugovor o radu 16 avgusta 2018 pa me zanima dali imam pravo na celu platu u avgust gde sam bio na odmoru do 16 agusta gde je fond sati 184 sati...

Poštovani, 

Imate pravo na zaradu koju ste ostvarili do datuma prestanka radnog odnosa odnosno do 16.08.2018. godine. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.10.2018

Ostalo

Dobar dan..interesuje me da li se novi zakon odnosi na osobe koje su trudnicko bolovanje otvorili 1.6.2018.?

Poštovani, 

Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom počeo je da se primenjuje od 01.07.2018. godine. U Vašem slučaju, primenjuje se zakon koji je važio u vreme otpočinjanja trudničkog bolovanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.10.2018

Ostalo

Postovani, U radnom odnosu sam u sadasnjoj firmi osam godina. Resena sam da napustim radni odnos zbog ucestalih nerealnih manjkova. Poslodavac mi je pretio tuzbom ako ne odradim otkazni rok. Koja su moja prava u tom slucaju? Ako me ne proglasi tehnoloskim viskom, da li imam prava na primanja sa biroa?

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko dobije otkaz ugovora o radu  od strane poslodavca ali bez svoje krivice. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu ili potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu. Dužni ste da odradite otkazni rok, u suprotnom, poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koja je nastala usled Vašeg izostanka sa rada…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.10.2018

Ostalo

Postovani interesuje me da li po novom zakonu imam prava da trazim posle porodiljskog odsustva da radim samo prvu smenu I premestaj u drugu radnju? Beba ima 14 meseci decak I devojcica dve I po god

Poštovani, 

Imate pravo da tražite rad u prvoj smeni i  premeštaj ali od poslodavca zavisi da li će usvojiti Vaš zahtev ili ne. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.10.2018

Ostalo

Postovanje,na osnovu clana 91. da li otac ,ako je majka nezaposlena,ima pravo da se pozove na ovaj clan zakona, kao jedan od roditelja maloletnog deteta ispod 3 godine?

Poštovani, 

Navedeni član se odnosi na jednog od roditelja odnosno to pravo ima i otac deteta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.10.2018

Ostalo

Poštovani,  Završila sam srednju medicinsku školu, smer fizioterapeut. Stažirala sam šest meseci, nakon čega sam položila državni ispit. Trenutno tražim posao, pa imam nekoliko pitanja za Vas. Zanima me čemu je namenjena komora za medicinske sestre i tehničare, tj. šta bih postigla učlanjenjem. Takođe me zanima da li sad mogu odrađivati još neki staž u državnoj ustanovi dok ne nađem posao. U slučaju…

Poštovani, 

Komora medicinskih sestara i  zdravstvenih tehničara Srbije je nezavisna i profesionalna organizacija u kojoj je članstvo obavezno za medicinske sestre i zdravstvene tehničare koji kao profesiju u Republici Srbiji obavljaju poslove medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara u zdravstvenim ustanovama i privatnoj praksi. Detaljne informacije o stažiranju posredstvom Nacionalne…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.10.2018

Ostalo

Postovani, zanima me da li posle porodiljskog bolovanja imam pravo da radim 4 sata ili da li zakonom imam pravo da biram smenu u kojoj cu da radim... Unapred hvala....

Poštovani, 

Na osnovu važećeg Zakona o radu zaposlena žena nema pravo da radi skraćeno radno vreme po isteku porodiljskog odsustva osim ako se radi o naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima utvrđenim zakonom ili opštim aktom. Isto tako, zaposlena za vreme trudnoće i zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.10.2018

Ostalo

Postovani, primala sam naknadu sa biroa 6 meseci ( 11 godina staza).Po isteku naknade,zaposlila sam se ponovo,sada vec na neodredjeno.Radim 6 meseci,zanima me koji uslovi moraju da budu ispunjeni da bi opet primala naknadu,u slucaju otkaza?

Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo obavezno osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.10.2018

Ostalo

Interesuje me da li poslodavac može da raskine ugovor na određeno vreme pre isteka roka na koji je zasnovan radni odnos?

Poštovani, 

Poslodavac može da otkaže ugovor o radu na određeno vreme uvek kada za to postoji razlog predviđen članom  179 važećeg Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.10.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.