Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u vezi mog prethodnog pitanja vezano za pomenu radng mesta kao kaznu zbog tuzbe koju sam podnela protiv firme, na šta ste mi Vi odgovorili da mogu da podnesem tuzbu za osporavanje nezakonitog aneks ugovora,međutim meni nije ponuđen nikakav aneks ugovora o novom radnom mestu, već su me samo poslali na drugu poziciju... Pod izgovorom da to nije promena radnog mesta već radne pozicije (što…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca je nezakonit. Savetujemo Vam da podnesete tužbu.
Nisam iskoristila u celosti godisnji odmor u firmi za 2018. godinu. Pre 20-ak dana sam dala otkaz i raskinula ugovor o radu. Ostalo mi je vise od 10 dana odmora. Poslodavac je duzan da mi nadoknadi stetu za neiskorisceni godisnji odmor, ali da li sam ja u obavezi da to potrazujem bilo kakvim podneskom ili je to njihova obaveza da samostalno izmire sva dugovanja bez ikakvog mog zahteva?? U kom roku…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati dugovanja možete se obratiti Inspekciji rada…
Doo se gasi 31.12.2018 a radnica otvorila trudnicko od 26.11.2018.moze li u odjavu i da nastavi preko NSZ trudnicko a kasnije i porodiljsko?
Poštovani,
Zaposlena, u navedenom slučaju, ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li u prosek za porodiljsko odsustvo u lazi i prosek sa biroa za vreme primanja novcane naknade zbog nezaposlenosti?
Poštovani,
Novčana naknada za vreme nezaposlenosti ne ulazi u prosek za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Radim kao med. sestra u Domu za dusevno obolela lica u Curugu. Radim u smenama 12h dnevnu, zatim sledeci Dan 12h od 19h do sledeceg dana do 7h. Moji dani nedeljnog odmora nisu vikendom vec su uvek nekim drugim danom. Posle nocne smene imam 2 dana slobodna. Tako da sam po rasporedu rada radila nedelju 11.novembra radila dnevnu smenu od 7h ujutru do 19h uvece, i 12.novembra od 19h.do 7h sledeceg…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. Uvećenje zarade važi samo za rad na dan praznika odnosno u Vašem slučaju za nedelju.
Postovani, Bila sam zaposlena u firmi od 1.5.2017. a 1.10.2017 sam otisla na trudnicko bolovanje, a potom 21.11.2017 na porodiljsko. Porodiljsko odsustvo mi je trajalo do 21.11.2018 i vise nisam zaposlena. Moje pitanje je kome sad treba da se obratim, jer ovaj novi zakon kaze da pravo na naknadu trudnickog i porodiljskog imaju i nezaposlene trudnice? Hvala unapred.
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani,sud me je vratio na posao i poslodavac je bio dužan da mi isplati naknadu. On to neće da isplati pa je moj advokat ponovo podneo tužbu. Da li je potrebna tužba, a ako nije kako da naplati svoja potraživanje?
Poštovani,
Vaš advokat je verovatno podneo predlog za izvršenje kako bi uspeli naplatiti Vaše potraživanje. Predlog za izvršenje nije isto što i tužba ali podrazumeva vođenje novog sudskog postupka koji se zove izvršni postupak.
Radim u javnoj komunalnoj firmi i poslodavac vrsi preraspodelu radnog vremena Subota i Nedelja nam spadaju u obavezne radne dane a bicemo slobodni neka druga 2dana u nedelji tako da imamo 40h nedeljno. Da li nam se Subota i Nedelja placa uvecano?
Poštovani,
Zaposleni nema pravo na uvećanu zaradu za rad subotom i nedeljom.
Postovani!Interesujemo dali ce od nove godine za nas koji smo na pp poslove biti zagarantovana minimalna cena rada pod obavezno jer sam cula na tv od ministra rada i zaposljavanje da moraju da nam isplacuju minimalac.Kad stupa na snazi taj zakon?Unapred hvala.
Poštovani,
Odluka Vlade Srbije o minimalnoj ceni rada (januar-decembar 2019. godine) objavljena je u Službenom glasniku Republike Srbije dana 14.09.2018. godine.
Radio sam u firmi na neodredjeno vreme i bio prijavljen 4 meseca. Poslodavac mi je rekao da ne dolazim na posao jer navodno ne zadovoljavam uslove, tj. da ne ostvarujem rezultate rada. Nisam dobio nikakvo upozorenje i mislim da je otkaz neosnovan. Treba da idem da potpisem raskid ugovora o radu, pa me zanima kako bi bilo najbolje da resim ovaj problem. Hvala!
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu neosnovan imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].