Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radim u firmi tj u kazinu 15 god gazda je vise puta menjao naziv firme i sada nekih 7 god je po istim nazivom. za to vreme on mi je skratio radni staz i vodi ga kao da imam 7 god rad staza. takodje smo svi u kolektivu potpisali sporazumni otkaz pre 3 god a svi radimo jos uvek. samo nam dali na brzinu da potpisemo u toku smene da ne stignemo da ga procitamo ni da nam objasne sa izgovorom da je to…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da su navedeni postupci poslodavca nezakoniti.
Poštovani,imao sam ugradnju stenta 2010 do sada je bilo sve u redu,sada opet imam problema,na poslu radim kao vozač saniteta u bolnici,sada na poslu hoce da mi promene radno mesto,i stave na portirnici koje isto ima smenski rad,kao da mi olaksaju,a na portirnici trijaze,jos stresniji posao ima svega i svacega,njihovo objasnjenje je zato sto sam cesto na bolovanje,bez slanja na lekarsku komisju…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. S druge strane, zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog…
Dala sam otkaz 29.10.2018 ugovor o radu na odredjeno mi istice 31.10.2018 da li sam duzna da ostanem u firmi da odeadim otkazni rok
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi. Ukoliko ne ispoštuje otkazni rok poslodavac mi mogao da zahteva naknadu štete. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
Postovani, Ustanova u kojoj radim promenila je naziv i izvrsila promenu delatnosti a PIB i maticni broj su ostali isti kao i ranije dok je poslovala sa ranijim nazivom. Da li je zbog toga potrebno da poslodavac potpise sa zaposlenima anekse ugovora o radu?
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac promenio naziv nije u obavezi da sa zaposlenima zaključi aneks ugovora o radu.
Postovanje. Potpisala sam ugovor 15.10 sa tim da bi trebalo da pocnem 1.11. Ali bih da odustanem. Na ugovoru pise 20 dana otkazni rok. Da li to ima veze s obzirom da nisam ni pocela da radim. Da li ugovor moE da se raskine?
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi. Ukoliko ne ispoštuje otkazni rok poslodavac mi mogao da zahteva naknadu štete. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
Postovani, prestao mi je radni odnos koji je bio sacinjen ugovorom na odredjeno vreme u firmi u kojoj sam radio dve godine i stekao pravo na naknadu od tri meseca preko trzista.Sada imam ponudu za posao koji nema puno radno vreme(predvidjeno radno vreme za taj posao je 2 dana nedeljno).Moje pitanje je koji bi ugovor mogao da se sacini za ovakav rad a da pritom nastavim da uzimam naknadu preko trzista…
Poštovani,
Svakim ugovorom radnog angažovanja gubite pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, dala sam otkaz u jednoj firmi radi prelaska u drugu. Trenutno sam u otkaznom roku jos 3 dana, i saznajem da sam trudna! Pitanje je sta zakon kaze? Da li se moze ostati u staroj firmi iz ovog razloga, jer sam ja dala otkaz? Jer nije bas fer preci u novu, i onda otvoriti bolovanje. Molim za brzi odgovor, hvala!
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani...radim u kladionici i pre tacno dva meseca jedan igrac mi nije platio tikete samo je otisao, tu je firma okrivila mene i morala sam da pisem izjavu, nakon par dana igrac se pojavio i napravio ugovor sa kaldionicom da ce vratiti novac, medjutim meni je danas stigo sporazumni raskid ugovora, ja se sa otkazom ne slazem, i niej mi jasno da li imaju prava nakon dva meseca otkaz da mi daju?
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa s obzirom da niste saglasni sa istim. Ako Vam poslodavac otkaže ugovor o radu možete podneti tužbu nadležnom sudu ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Da li advokat moze biti zaposljen na jos jedno radno mest mimo svoje advokatske kancelarije
Poštovani,
Advokat nema pravo da zasniva radni odnos osim u advokatskom ortačkom društvu, da bude statutarni zastupnik, direktor ili predsednik upravnog odbora u pravnom licu, član ili predsednik izvršnog odbora banke, zastupnik državnog kapitala, prokurista ili lice koje ima utvrđenu zabranu konkurencije. Statut Advokatske komore i Kodeks bliže uređuju poslove koji su nespojivi sa advokaturom.
Dobar dan.Imam jedno pitanje. U maju sam pocela raditi za jednu firmu,medjutim u avgustu preuzeli su firmu znaci postala je nova firma.Da li mi sledi i dalje godisnji odmor ili mora jos 6meseci da prodje?Jer sam pitala sefa ,i kaze da mi ne pripada.
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Poslodavac prethodnik dužan je da poslodavca sledbenika potpuno i istinito obavesti o pravima i obavezama iz opšteg akta i ugovora o radu koje se prenose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.