Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, interesuje me koliko je minimalno uvecanje za nocni rad koje poslodavac mora da isplati zaposlenom. Drugo pitanje: dali zaposlenog koji kod poslodavca radi dva dana prva, dva dana drug, dva dana treca, dva dana slobodno sleduje placeni dan za slavu koja se pada u sredu a pritom se radniku palo da je bas tog dana slobodan. Dali moze da se iskoristi slobodan dan u cetvrtak. Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade najmanje 26 % od osnovice. Zaposleni ima pravo na slobodan dan na dan slave i ukoliko je taj dan neradni dan, zaposleni nema pravo da koristi drugi slobodan dan.
Ако у судској пресуди из 2008 год ,о утврђеној разлици у заради није наглашено да се исплате припадајући доприноси уз зараду, већ само нето зарада и камата, да ли је установа била у обавези да исте исплати.Радник је за тај период примао минималац у некој другој школи а после је добио разлику до пуне зараде. Да ли може опет да тужи за доприносе.
Poštovani,
Tuženi je dužan da postupi po sudskoj odluci. Ukoliko u odluci suda ne stoji obaveza isplate doprinosa onda tuženi nije u obavezi da isplati i doprinose.
Iscitao sam vecinu odgovora za rad na odredjeno vreme. Izgleda da je ta vrsta ugovora postala pravilo,a ne izuzetak u nasoj drzavi. Mene interesuje kad radnik koji radi na odredjeno vise od 5 radnih dana po isteku ugovora o radu na odredjeno vreme,posle nekog vremena dobije otkaz od strane poslodavca,da li on podnosi tuzbu za preobrazaj radnog odnosa iz odredjenog u radni odnos na neodredjeno vreme…
Poštovani,
Zavisi od razloga zbog kojeg je zaposleni dobio otkaz ugovora o radu. U svakom slučaju Vam savetujemo da povodom radnog spora angažujete advokata.
Poslodavc mi je falsifikovao potpis
Poštovani,
Postupak poslodavca predstavlja krivično delo te Vam savetujemo da podnesete krivičnu prijavu ili da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje mi istice 09.12.2018 god...u medjuvremeju sam saznala da sam trudna...recite mi da li imam pravo da iskoristim prvo god odmor...pa da otvorim trudnicko ponovo?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Interesuje me, da li osoba koja ima licencu za posredovanje u prometu nekretnina, Nakon položenog pravosudnog ispita, može da položi advokatski ispit, započne advokatsku karijeru Ali istovremeno nastavi da se bavi posredovanjem u prometu nekretnina? Ukoliko je to moguće molim vas da objasnite model. Nedoumica potiče od toga što sa jedne strane i etički kodeks advokata, i zakon o advokaturi predviđaju…
Poštovani,
Advokat ne može imati drugu registrovanu samostalnu delatnost. Statut i Kodeks advokatske komore bliže uređuju poslove koji su nespojivi sa ugledom i nezavisnošću advokature.
Postovani Usmenim putem sam obavestena od strane pretpostavljenog da pocinjem sa radom deset sati dnevno, i subotom sest sati, sa naznakom da mi ne mogu platiti sve prekovremene sate. Obavestila sam inspekciju rada, koji nisu izasli ne teren, jos su mi rekli da nisam usamljen slucaj, na zalost... Sve u svemu nista. Za mesec dana sam ostvarila 244 sati, placeno mi 195.Imam platnu listu, imam snimak…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovani ...da li poslodavac po zakonu sme da ponudi radniku novac da sam potpise sporazumni raskid ugovora...
Poštovani,
Takav postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom.
Postovani, supruga mi je prijavljena kod poslodavca na neodredjeno od 1.11.2017 U januaru odlazi na bolovanje radi odrzavanja trudnoce a od maja odlazi na porodiljsko.Za sve vreme njenog odsustva uplacena joj je samo jedna plata i dva doprinosa. Prijavili smo poslodavca da ne izmiruje svoje obaveze da bi nas 14-og ovog meseca zvali iz knjigovostvene agencije da nam saopste da je dobila otkaz je…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani, zakljucen mi je ugovor na odredjeno do jula 2019-te, medjutim, firma iz nama nepoznatih razloga pocinje da daje otkaze i polako se gasi. Ukoliko dodje do otkaza u decembru, da li imam pravo na neku novcanu nadoknadu od poslodavca? Sta se desava u slucaju da firma nema novca da isplati? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].