Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako 1.4 odem prvi put na trudnicko a 1.5 na porodiljsko hoce li mi april mesec ulaziti u prosek ovih 18meseci? Hvala..
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće ne ulazi u obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Radim u skoli vec sedam godina na odredjeno. Posle porodiljskog koje je isteklo pre dva dana stiglo mi je resenje o otkazu koje treba da potpisem. Ranije mi je direktor rekao da nema mesta da me vrati i produzi ugovor a nakon toga objavljuje konkurs za zamenu. Ja jos nisam vratila potpisano resenje o otkazu. Kome da se obratim za pomoc i da li je moguce da ovako nesto prolazi nekaznjeno?
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos. Ako smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, nakon porodiljskog odsustva sam dobila otkaz da li imam pravo na novcanu naknadu,tj.da li mogu da budem na trzistu? Radila sam 9 godine u toj firmi,s tim da sam bila na bolovanju zbog trudnoce od juna 2017. Hvala!
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Potrebno je da podnesete zahtev NSZ u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Postovani Radim u magacinu gotovih proizvoda u tri smene od 18 č do 08 č smo zaključani prolazimo kroz tunel sa trakom za kutije dali imamo neka prava
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlena na Ugovor od mesec dana od 07.11.18. Ugovor produzen do 07.12.18. pa do 31.01.2019. U medjuvremenu saznajem da sam trudna, ali i da se posl.jedinica u kojoj radim zatvara. Jos nemam poteskoce da bih jurila na trudnicko.Pitanje: Da li, posto mi trenutno vazeci Ugovor istice 31.01.19. poslodavac ima ikakvu obavezu prema meni u smislu da mi produzi Ugovor i prebaci me u drugu posl.jedinicu…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. Od potreba poslodavca zavisi da li će Vas premestiti u drugu poslovnu jedinicu ili ne.
Poštovani, U ustanovi u kojoj radim u toku je racionalizacija. Višak zaposlenih utvrđivaće se bodovanjem prema Posebnom kolektivnom ugovoru. Jedan od kriterijuma za bodovanje je imovno stanje zaposlenog, gde spada i tržišna vrednost nekretnine koju poseduje zaposleni ili član njegovog domaćinstva. Zanima me ko pribavlja dokumentaciju neophodnu za utvrđivanje imovnog stanja, odnosno vrednosti nekretnine…
Poštovani,
Navedenu dokumentaciju pribavlja zaposleni.
Postovani,radila Sam April,maj,jun I pola jula u proizvodnji plastike I otisla na trudnicko. Pre toga imam pauzu od 3 meseca,a pre toga Sam bila na porodiljskom sa prvim detetom. Dali imam prava sad na porodiljsko? Hvala na odgovoru...
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu.
Na osnovu pravosnazne presude Treceg suda u Beogradu usvojen je moj tuzbeni zahtev za naknadu isplate razlike zarade koju sam sudskim putem potrazivala od tuzenog poslodavca; u pravnoj poruci na navedenoj presudi naveden je rok za zalbu od 15 dana a zakonski rok je 8 dana; tuzeni je ulozio zalbu petnaestog dana od prijema presude, ulozili smo prigovor da je tuzeni zakasnio sa ulaganjem zalbe koja…
Poštovani,
Ne možemo Vam odgovoriti detaljnije na pitanje jer nemamo uvid u predmet spora. Ukoliko je u pouci o pravnom leku rok za žalbu 15 dana onda je tuženi postupio ispravno.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje uskoro istice samim tim i ugovor koji je na odredjeno vreme tj do isteka porodiljskog . Moje pitanje je ukoliko mi poslodavac ne produzi ugovor da li imam pravo da se prijavim na SIZ uz nahnadu ( da li se to smatra otkazom ili je potrebno da mi dostave napismeno otkaz ili razlog ne produzavanja ugovora?) I druvo pitanje ukoliko me vrate na…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko nastavite sa radom možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za rad samo u prvoj smeni ali poslodavac nije dužan da postupi po Vašem zahtevu.
Poštovani, na bolovanju sam radi održavanja trudnoće od 31.08.2018., platu za mesec septembar sam dobila, međutim moje doznake za mesece oktobar, novembar i decembar 2018.godine firma nije predala tako da od oktobra nemam nikakva primanja. Kome mogu da se obratim i šta da radim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].