Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Potpisala sam ugovor 15.10 sa tim da bi trebalo da pocnem 1.11. Ali bih da odustanem. Na ugovoru pise 20 dana otkazni rok. Da li to ima veze s obzirom da nisam ni pocela da radim. Da li ugovor moE da se raskine?
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi. Ukoliko ne ispoštuje otkazni rok poslodavac mi mogao da zahteva naknadu štete. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
Postovani, prestao mi je radni odnos koji je bio sacinjen ugovorom na odredjeno vreme u firmi u kojoj sam radio dve godine i stekao pravo na naknadu od tri meseca preko trzista.Sada imam ponudu za posao koji nema puno radno vreme(predvidjeno radno vreme za taj posao je 2 dana nedeljno).Moje pitanje je koji bi ugovor mogao da se sacini za ovakav rad a da pritom nastavim da uzimam naknadu preko trzista…
Poštovani,
Svakim ugovorom radnog angažovanja gubite pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, dala sam otkaz u jednoj firmi radi prelaska u drugu. Trenutno sam u otkaznom roku jos 3 dana, i saznajem da sam trudna! Pitanje je sta zakon kaze? Da li se moze ostati u staroj firmi iz ovog razloga, jer sam ja dala otkaz? Jer nije bas fer preci u novu, i onda otvoriti bolovanje. Molim za brzi odgovor, hvala!
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani...radim u kladionici i pre tacno dva meseca jedan igrac mi nije platio tikete samo je otisao, tu je firma okrivila mene i morala sam da pisem izjavu, nakon par dana igrac se pojavio i napravio ugovor sa kaldionicom da ce vratiti novac, medjutim meni je danas stigo sporazumni raskid ugovora, ja se sa otkazom ne slazem, i niej mi jasno da li imaju prava nakon dva meseca otkaz da mi daju?
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa s obzirom da niste saglasni sa istim. Ako Vam poslodavac otkaže ugovor o radu možete podneti tužbu nadležnom sudu ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Da li advokat moze biti zaposljen na jos jedno radno mest mimo svoje advokatske kancelarije
Poštovani,
Advokat nema pravo da zasniva radni odnos osim u advokatskom ortačkom društvu, da bude statutarni zastupnik, direktor ili predsednik upravnog odbora u pravnom licu, član ili predsednik izvršnog odbora banke, zastupnik državnog kapitala, prokurista ili lice koje ima utvrđenu zabranu konkurencije. Statut Advokatske komore i Kodeks bliže uređuju poslove koji su nespojivi sa advokaturom.
Dobar dan.Imam jedno pitanje. U maju sam pocela raditi za jednu firmu,medjutim u avgustu preuzeli su firmu znaci postala je nova firma.Da li mi sledi i dalje godisnji odmor ili mora jos 6meseci da prodje?Jer sam pitala sefa ,i kaze da mi ne pripada.
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Poslodavac prethodnik dužan je da poslodavca sledbenika potpuno i istinito obavesti o pravima i obavezama iz opšteg akta i ugovora o radu koje se prenose.
Poštovani, kome mogu da se zalim na lose uslove rada? Konkretno mislim na to sto nema grejanja tokom zime.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Raskinut mi je ugovor o radu 16 avgusta 2018 pa me zanima dali imam pravo na celu platu u avgust gde sam bio na odmoru do 16 agusta gde je fond sati 184 sati...
Poštovani,
Imate pravo na zaradu koju ste ostvarili do datuma prestanka radnog odnosa odnosno do 16.08.2018. godine.
Dobar dan..interesuje me da li se novi zakon odnosi na osobe koje su trudnicko bolovanje otvorili 1.6.2018.?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom počeo je da se primenjuje od 01.07.2018. godine. U Vašem slučaju, primenjuje se zakon koji je važio u vreme otpočinjanja trudničkog bolovanja.
Postovani, U radnom odnosu sam u sadasnjoj firmi osam godina. Resena sam da napustim radni odnos zbog ucestalih nerealnih manjkova. Poslodavac mi je pretio tuzbom ako ne odradim otkazni rok. Koja su moja prava u tom slucaju? Ako me ne proglasi tehnoloskim viskom, da li imam prava na primanja sa biroa?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko dobije otkaz ugovora o radu od strane poslodavca ali bez svoje krivice. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu ili potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu. Dužni ste da odradite otkazni rok, u suprotnom, poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koja je nastala usled Vašeg izostanka sa rada…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].