Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bila sam prijavljena na neodredjeno vreme ( posle kontrole Inspekcije rada) proteklih 10.meseci. Poslodavac mi je dao otkaz pre 18.dana i ponudio mi je potpisivanje sporazumnog raskida Ugovora o radu , na sta ja nisam pristala. Nisam odjavljena, nemam pisanu formu otkaza. Otkazni rok takodje nije ispostovan. Kako mogu da se odjavim i prijavim kao nezaposleno lice. I uopste: kako da resim…
Poštovani,
Možete da otkažete poslodavcu ugovor o radu. Poslodavac je dužan da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Da li je moguće dati otkaz u bilo koje vreme kada je rad na neodredjeno tako da ni firma nema stetu i kaznu? Ako ne, koliko dana je minimum potrebno radnog staža za tako nešto?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Do pre mesec dana sam prijavljena bila za stalno dala sam otkaz sad sam pocela na drugi posao i popisala sam ugovor na tri meseca sad sam saznala da sam trudna ne da li ima pravo da otvorim bolovanje stim da sam prijavljena os ovog meseca 15 og i da mi ugovor traje do decebra 15 og da li cu imati pravo na trudnicko svo vreme ili samo dok imam taj ugovor
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Ove 2018. u avgustu mesecu sam napunila 30godina radnog staza I imam 52godine I 4 meseca zivota. Pre 2,5 godina sam pocela da se bavim hraniteljstvom,gde mi je receno da sa godinu dana rada kao hranitelj imam plus 4meseca radnog staza,pa me interesuje kada ja najranije mogu ostvariti pravo na penziju, us napomenu da sam i dalje aktivan hranitelj. Hvala
Poštovani,
U ovoj kalendarskoj godini žene mogu u starosnu penziju sa 62 godine života i 15 godina radnog staža.
Postovani, Da li po povratku sa porodiljskog poslodavac moze da mi da projekat na kome je radno vreme od 15-23h ili mora radno vreme da mi se zavrsi do 22h? Unapred hvala,
Poštovani,
Rad koji se obavlja u vremenu od 22 časa do 6 časova narednog dana smatra se radom noću. Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Polazeći od navedenih zakonskih odredbi za rad u periodu od 22h do 23 h poslodavcu bi trebala Vaša pisana saglasnost.
Poštovani, Kod sadašnjeg poslodavca radim već 10 godina i spremam se da promenim firmu pa me zanima da li u slučaju sporazumnog raskida ugovora imam pravo na otpremninu i/ili regres? Hvala na odgovoru. Srdačan pozdrav
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Imate pravo na regres ukoliko ste ostvarili pravo na godišnji odmor.
Poštovani, Pre 10 dana sam se zaposlila, prijavljena sam, ali nisam potpisala ugovor o radu. Mislim da izbegavaju, jer ne mogu da ispune uslove. Za slučaj da odlučim da dam otkaz, da li poslodavac može da me odjavi bez kopije raskida i ugovora o radu? Takođe, da li bolovanje može da se otvori u prvom mesecu radnog odnosa? Hvala
Poštovani,
Obzirom da niste potpisali ugovor o radu verovatno Vas poslodavac nije prijavio. Možete otpočeti odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, odmah po prijemu u radni odnos.
Molim vas recite mi , u radnom sporu sam sa firmom od 2013 godine . U narednix 20 dana treba da stigne odgovor od apelacionog na moju zalbu . Pre nekoliko dana ta firma koja je bila drzavna je otisla u stecaj . Da li je moguce da sam ja time izgubio sva prava na naknadu stete ako resenje bude u moju korist .
Poštovani,
Ukoliko firma ode pod stečaj imate pravo da prijavite svoje potraživanje u stečajnom postupku i na taj način možete ostvariti svoja prava. Savetujemo Vam da za takav postupak angažujete advokata.
Postovani, krajem prethodnog meseca mi je istekao Ugovor o radu koji nije produzen nakon toga, pa sam trenutno bez stalnog zaposlenja. Obzirom da imam 13 meseci rada kod poslodavca u kontinuitetu iza sebe, hteo bih da se prijavim za novcanu pomoc licima koju su ostali bez posla od strane Nacionalne sluzbe za zaposljavanje. Moje pitanje se odnosi na dokumentaciju koju treba da predam prilikom prijave,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje, posle zavrsene srednje medicinske odradila sam pripravnicki staz 6 meseci.Da li postoji vremenski interval kad moram da polazem drzavni ispit ili ne?
Poštovani,
Sve detaljne informacije o načinu i uslovima polaganja državnog stručnog ispita možete pronaći na sajtu Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.