Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ugovor mi istice 31.1.2019 i poslodavac mi je nagovestio da mi verovatno nece produziti ugovor . Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa u ovom slucaju ili ne, u slucaju da ne nadjem skoro novi posao. Inace imam 2 godine i 3 meseca upisanog staza bez prekida. Hvala unapred na odgovoru, Mirjana
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radio sam 9ipo god kod poslodavca nikad nisam koristio odmore niti mi je platio iste,imam li pravo da potrazujem da mi i koliko plati,a platu mi je davao na ruke i ostao mi duzan za 1 ipo mesec,bio sam prijavljen na neodredjeno. A radni staz od 2012-2016 nije uplacen? Sta da radim?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, molim Vas recite mi da li je poslodavac duzan da me vrati na posao po isteku porodiljskog bolovanja 30.06.2019. s obzirom da mi Ugovor glasi "Na odredjeno vreme po isteku porodiljskog bolovanja i bolovanja za negu deteta". Inace sam u neprekidnom radnom odnosu kod istog od 04.05.2016 ali sam stalno na bolovanju bila jer sam vezala dve trudnoce. Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko je ugovor o radu na određeno vreme produžen do isteka prava na korišćenje odsustva poslodavac nije u obavezi da Vam, nakon tog perioda, produži radni odnos.
Imam 59 god. Tesko nalazim posao zbog godina iako sam strucan za mnoge delatnosti, pa sam pri preko Omladinske zadruge. Uvek kad me pizovu na razgovor TRAZE 500 DIN, upute me na poslodavca i ispricaju mi bajke o uslovima. Kad odem kod pislodavca NISTA NIJE TAKO I PLUS KAZE DA IM RADNIK NIJE POTREBAN?! I uvek tako. OVO JE ORGANIZOVANA PLJACKA, a ja kao pojedinac ne mogu nista. Sta da radim, hocu…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li se drzavni i verski praznici racunaju u redovan mesecni fond? Primera radi mesec januar ima 3 praznika(drzavni, verski) da li ce mesecni fond biti 184 ili 160 sati? Hvala!
Poštovani,
Mesečni fond časova za januar 2019 iznosi 184 časa.
Postovanje. Treba mi jedna informacija. Gazdi sam dao otkaz i otkazni rok mi je do 10. Januara, da li treba da odradim 10 ili 9 januar? Hvala
Poštovani.
Ukoliko je poslednji dan otkaznog roka 10 januar onda bi trebalo da radite i taj 10 januar.
Da li je poslodavac dužan da mi plati naknadu za topli obrok za rad duhu od redovnog radnog vremena nekad vise od redovnog, zatim na rad u slobodne dane i rad na praznik
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za ishranu u toku rada ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način.
Poštovani, može li poslodavac na osnovu molbe radnika aneksirati ugovor o radu ili ga uputiti na proveru sposobnosti? Naime, raspoređena sam na rukovodećem poslu, ali pored osnovnog opisa posla radim i sve ono što kolege ne žele. Zbog velikog pritiska i balansiranja u radu dospela sam u stanje depresije i trenutno se lečim kod psihijatra. Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta sistematizovano…
Poštovani,
Poslodavac odlučuje kada će vršiti izmenu ugovorenih uslova rada na koje zaposleni ne može da utiče. Vi ste dužni da radite one poslove za koje ste zaključili ugovor o radu u skladu sa Vašom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
Postovani na birou sam kao tehnoloski visak..primam nadoknadu 6 meseci.. u medjuvremenu sam ostala trudna. Da li drzava daje neki novac trudnicama na birou?
Poštovani,
Pod određenim uslovima novčana naknada za vreme trudnoće nastavlja da se isplaćuje od strane Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,ugovor mi istice 30 og marta,ja sam na porodiljskom.Ako mi bude potrebno da li cu moci da dobijem bolovanje u aprilu s'obzirom da se po ugovoru ne vracam na posao?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje 30. marta onda ne možete koristiti odsustvo sa rada u aprilu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].