Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposljen sam 5 godina na neodredjeno, dobio sam otkaz, da li svaki ugovor o otkazu koji potpise je prihvatljiv kod nacionalne sluzbe za zaposljavanje radi povlastica koje mi sleduju , da budem na birou i primam 50% od ukupne zarade, ili mora odredjeni razlozi da stoje u ugovoru o otkazu kako bi dobio te povlastice, hvala unapred !
Poštovani,
Da bi ostvario pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje potrebno je da zaposleni dobije otkaz ugovora o radu od strane poslodavca bez njegove krivice (ukoliko je proglašen tehnološkim viškom, ne ostvaruje rezultate rada, u slučaju prestanka radnog odnosa na određeno vreme, usled prestanka rada poslodavca i dr.)
Postovani, da li poslodavac ima zakonsko pravo da radniku za vreme trajanja radnog vremena zabrani izlazak iz poslovnog objekta? Smena traje 10 sati i na poslu nije obezbedjena hrana.
Poštovani,
Poslodavac može da odredi zabranu napuštanja objekta dok traje radno vreme s obzirom da navedeno spada u radnu disciplinu koju poslodavac propisuje svojim opštim aktom.
Poštovani, da li radnik kada se vrati sa bolovanja od 30 dana moze posle par dana otvoriti ponovo bolovanje? U stvari, postoji li neki period da mora da prodje do otvaranja novog bolovanja? Drugo pitanje, ukoliko se radniku da otkazni rok od dve nedelje, da li on moze u tom periodu otvoriti bolovanje i da li to bolovanje utice na datum isteka otkaznog roka?
Poštovani,
Zaposleni može da otpočne bolovanje kada za to postoji opravdan razlog odnosno zdravstveni problem. Ukoliko zaposleni otpočne bolovanje u vreme otkaznog roka, poslodavac nije dužan da mu produži radni odnos.
Operisao sam diskus herniju pre pola godine, fizijatar i neurohirurg su u izvestaju napisali da nesmem da radim na poslovima koji zahtevaju savijanje kicme i podizanje teskog tereta, poslodavac me je prebacio na lakse radno mesto ali uz napomenu da je to samo do kraja godine mada u izvestaju specijalista nema vremenskog ograničenja posede, posto i dalje osecam odredjene posledice i tegobe kao i…
Poštovani,
Medicina rada je organ koji je nadležan da daje ocenu radne sposobnosti u smislu promene radnog mesta zbog postojanja opasnosti od povređivanja ili narušavanja zdravlja zaposlenog. Lekarska komisija vrši stručnu analizu i daje mišljenje zdravstvenog stanja zaposlenog u pogledu obavljanja određenog posla. Poslodavac je obavezan da postupi po nalazu i izveštaju nadležne komisije…
Moze li poslodavac u drzavnoj sluzbi da mi promeni sistematizaciju zbog doskolovavanja za vreme porodiljskog odsustva
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši promenu sistematizacije u navedenom slučaju.
Postovani, Na osnovu kog zakonskog okvira poslodavac ima pravo da Vas rasporedi na rad na dva radna mesta u istij smeni? Konkretno se radi o svakodnevnom radu na dve gradjevinske masine u istoj smeni. Hvala
Poštovani,
Možete biti raspoređeni po osnovu opšteg akta poslodavca.
Poštovani, Mojoj supruzi ističe ugovor o radu 30. oktobra. Dato joj je do znanja da joj neće produžiti ugovor samo par dana pre nego što smo otkrili da je trudna (početkom oktobra). S obzirom da radi u kontinuitetu 23 meseca, a kod konkretnog poslodavca 12 meseci pod ugovorom, da li poslodavac mora da joj produži ugovor o radu u svakom slučaju ili samo ukoliko ode na bolovanje? Koje korake, prema…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ovlašćenog lekara.
Poštovani, Interesuje me da li mogu dati otkaz ako sam na porodiljskom? Dakle, na posao treba da se vratim za mesec dana, našla sam bolji posao, pa me interesuje da li mogu dati otkaz?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite.
Dobar dan radim kod poslodavca 4 skoro 5 meseci.Saznala sam da sam u drugom stanju radim fizicki tezak posao pa bi sto pre na bolovanje da ne bi rizikovala ugovor mi istice u decembru pa me zanima da li poslodavac moze da me u decembru otpusti ?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara.
Postovani, Diplomirani sam master biolog, modul mikrobiolog, diplomirala sam na univerzitetu u Novom Sadu, zanima me je l postoji mogucnost da sa ovom diplomom odradim pripravnicki staz u Zavodu za javno zdravlje, u Vranju i kasnije konkurisem ya posao? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite direktno Zavodu za javno zdravlje u Vranju kako bi dobili detaljne informacije o mogućnosti stažiranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].