Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koji je postupak ako se radnik ne vrati na posao posle neplacenog ? Da li mora obavestiti gazdu da nece dolaziti na posao ? Da li je gazda duzan da ga upozori ili mu odmah ako ne dodje na poso daje otkaz ?
Poštovani,
Ukoliko se zaposleni ne vrati na rad kod poslodavca u roku od 15 dana od dana isteka neplaćenog odsustva poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu bez prethodnog upozorenja.
Postovani, Imam jedno pitanje za Vas, koje nije regulisano ni jednim zakonom i pravilnikom, a u vezi je sa pravom porodilja nakon povratka na posao. Naime, suprugu je nakon povratka na posao zatekla konfuzna situacija, radno mesto na kojem je radila bilo je delimicno popunjeno, a privatni poslodavac ima u vlasnistvu jos nekoliko poslovnih jedinica u regionu, pa je poceo suprugu da seta po okolnim…
Poštovani,
Žene koju su počele da rade nakon porodiljskog odsustva zaštićene su samo u smislu noćnog i prekovremenog rada. Zaposlena može da podnese molbu poslodavcu za premeštaj na drugo mesto rada ali od poslodavca zavisi da li će to učiniti ili ne.
Postovani, Da li poslodovac ima pravo da da otkaz zaposlenom koji je potpisao ugovor na tri meseca nakon manje od mesec dana? U ugovoru pise da moze otkazati ugovor usled smanjenog obima posla i sl. Da li se tad dobija nadoknada?
Poštovani,
Poslodavac može otkazati zaposlenom ugovor o radu ukoliko postoji neki od otkaznih razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu a tiču se nepoštovanja radne discipline i dr. Ukoliko otkaz ugovora o radu dobijete Vašom krivicom, onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Imam resenje za stalno i iskoristila sam trudnicko bolovanje a sada sam na porodiljskom alu vec su mi rekli cim to istekne ja cu dobiti otkaz,da li mogu da mi daju otkaz ?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dobiti jedino ukoliko postoji neki razlog predviđen u čl. 179 Zakona o radu. Poslodavac Vam ne može dati otkaz samo zbog činjenice da ste bili na odsustvu.
Da li radnici sa podrucja Kosova i Metohije koji primaju minimalnu novcanu naknadu od strane vlade republike Srbije i uplacuje im se osiguranje , a nisu radno angazovani, mogu da sklope ugovor o obavljanju privremeno povremenih poslova i da im se od strane omladinske zadruge uplate doprinosi.
Poštovana,
Možete sklopiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Radim kao profesor u srednjoj skoli.U septembru 2016 direktor mi je izdao resenje da imam 95% norme, iako nisam proglasen za tehnoloski visak, iako se nisam slozio sa tim (a on je u resenju neistinito naveo da sam se ja slozio sa tim , iako nisam potpisao nikakvu izjavu o tome). Posto nisam pravnik, nisam bio upoznat da je rok za zalbu na to resenje sudu svega 90 dana i nisam se zalio. Na osnovu…
Poštovani,
Ne možemo se precizno izjasniti po pitanju uspeha u sporu, ali svakako da imate osnova za tužbu ukoliko Vam je isplaćivana umanjena zarada.
Kome se obratiti, ako je uopste moguce, odraditi premestaj iz Klinickog centra Beograd u zdravstveni centar Prijepolje?! Radim kao med.sestra i imam ugovor za stalni radni odnos.
Poštovani,
Obratite se rukovodstvu Kliničkog centra Beograd.
Trenutno sam suspendovan sa posla na period od 3 meseca da li mogu da dam otkaz ukoliko nadjem neko zaposlenje u medjuvremenu ili moram da sacekam istek te suspenzije i konacnu odluku poslodavca.
Poštovani,
Uvek možete otkazati ugovor o radu, bez obzira na suspenziju.
Postovani, radim u Centru za socijalni rad kao direktor, do penzije mi je ostalo jos 5.5 meseci. sadasnja vlast je resila da me skine sa direktorskog mesta i ubace svog coveka ja na taj nacin ostajem bez posla. da li dok sam na bolovanju imaju pravo da mi uruce resenje o otkazu
Poštovana,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu uvek ukoliko postoji jedan od razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, saopstili su mi da ne postoji potreba za mojim radim mestom ali ne zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku. U kom jos slucaju mogu da ostvarim pravo za primanje naknade sa biroa, radim u ovoj firmi 10 godina ? hvala
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima zaposleni kome radni odnos nije prestao njegovom krivicom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.