Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Obzirom da nisam dobila jubilarnu nagradu greškom zaposlenih u kadrovskoj službi,odlučila sam,po predlogu direktora,da tužim ustanovu u kojoj radim.Interesuje me da li,posle tužbe mogu da dobijem otkaz.
Poštovana,
Možete dobiti otkaz ugovora o radu a isto tako možete podneti tužbu nadležnom sudu za nezakonit otkaz.
Postovani, Ugovor na odredjeno mi prestaje 21.12.2017-e. Ugovor se ne pridružuje jer je firma u krizi a na moje mesto dovedena žena pre nedelju dana. Pri tom sam pitala za alternativu u drugom segmentu rada i dobila negativan odgovor. Menadzerka me dva meseca pre toga maltretirala u smislu da sam spora,neefikasna,nesposobna...Oduzet mi je prostor za rad i napravljena lažna atmosfera. Mene zanima…
Poštovana,
Možete pokrenuti postupak za mobing a istovremeno se možete obratiti Inspekciji rada. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, vratila sam se sa porodiljskog pocetkom oktobra, a firma u kojoj radim je prodata i novi vlasnik nas preuzima od pocetka januara. Da li je stari poslodavac u obavezi da nam isplati neiskoriscen odmor iz 2017 (ako ga ja uopste imam, posto sam bila i na trudnickom bolovanju od maja 2016) ili to nije u obavezi?
Poštovana,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da, preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.…
Postovani, Da li kao profesionalni upravnik mogu zakljuciti ugovor o radu na 30 % radnog vremena kod Organizatora upravljanja zgradama i obavljati funkciju PU ako Organizator vec ima zaposlenog PU na neodredjeno i puno radno vreme. Posto u zakonu stoji da Organizator profesionalnog upravljanja mora imati najmanje jednog stalno zaposlenog PU na neodredjeno radno vreme a dobijam razna tumacenja gde…
Poštovani,
Možete raditi kod Organizatora upravljanja zgradama.
Postovani, pre dva meseca sam sklopila ugovor o delu sa kompanijom Avon, sada bih trebala da pocnem da radim u jednoj firmi i da potpisem ugovor o radu i da budem prijavljena kao zaposleno lice u toj firmi, da li mogu u isto vreme da imam potpisan ugovor o delu i ugovor o radu? unapred hvala.
Poštovani,
Možete u isto vreme raditi po osnovu oba ugovora.
Poslodavac je doneo novu sistematizaciju u kojoj se, za razliku od prethodne ne nalazi radno mesto tehnickog direktora na koje sam bio rasporedjen. Sada mi je aneksom ponudio najnize radno mesto sa visokom str. spremom i za 40% manjim koeficijentom. Da li na to ima pravo i da li se to moze smatrati mobingom. Napominjem da nikakvih propusta u radu nisam imao niti primedbi na dosadasnji rad.
Poštovani,
Navedena situacija ne može se smatrati mobingom. Možete da osporavate zakonitost aneksa pred nadležnim sudom.
Bio sam vlasnik firme koja je sada prestala sa radom.imam problem oko neisplacene zarade jedne radnice koja nije bila osigurana koju je angazovao moj brat koji se pitao u vezi isplata itd a firma je bila na moje ime.Ona sad mene tuzi za neisplacene mesece koje je radila a ja sam za vreme tog perioda bio na trudnickom bolovanju jer mi je supruga preminula i sad sam socijalni slucaj firma ostala…
Poštovani,
Kao poslodavac bili ste dužni da isplatite zaostale zarade. Ukoliko sud donese presudu u korist zaposlene, imate pravo na žalbu. Nismo u mogućnosti da Vam damo precizan savet jer ne znamo pojedinosti.
Postovani potreban savet U firmi gde radim delila sam posao i tako dolazila u konflikt sa kolegama Sada su postavili novog sefa koji je skupio potpise njih 6 od 20 radnika da sam vredjala Preuvelicano je i ja sam sad pred otkazom Kao nepodoban radnik Na moj rad i odgovornost nisu nasli nista Ja nezelim takav otkaz a da pre 7 dana je poslodavac usao i pred svima se derao i vikao na mene Bilo je…
Poštovana,
Imate pravo da se izjasnite (pravni lek) na rešenje o otkazu ugovora o radu. Možete se obratiti i Inspekciji rada.
Ukoliko mi je slava u toku godisnjeg odmora da li imam pravo na dodatni dan odmora, kao sto bih imao da slava nije u toku odmora? Hvala.
Poštovani,
Dan slave se ne računa u godišnji odmor. Dakle, imate još jedan dan.
postovanje, interesuje me posto sam aktivni policajac a imam ponudu da vozim kamion da li mi treba saglasnost mup-a, i da li i za nas vazi ugovor o delu
Poštovani,
U Zakonu o policiji nije precizno navedeno kojim poslovima, van radnog vremena, policajci ne sme da se bave.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].