Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radimo 6 noci nedeljno od 22.00 do 06.00Interesuje me posto pocinjemo u nedelju noć a plaća nam se kao ponedeljak. Da li je to po zakonu?imamo 1.500 radnika a nemamo sindikat. A imamo noćni rad, da li mora da odobri sindikat noćni rad? Da li rade po zakonu?
Poštovani,
Zaposlenom koji radi noću najmanje 3 časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja. Poslodavac je dužan da pre uvođenja noćnog rada zatraži mišljenje sindikata o merama…
Postovani, da li se radno vreme racuna na nedeljnom ili na mesecno nivou? Posto radnici naseg kolektiva rade minimalno 180 sati mesecno. I kako se racuna ukoliko 1-vi u mesecu pocinje recimo u cetvrtak? hvala
Poštovani,
Radna nedelja traje 40 časova. Nije od značaja dan kada počinje 01. u mesecu za izračunavanje radnog vremena.
Postovani, interesuje me da li je radnik duzan da nadoknadi prekovremeni rad?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to nepohodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran.
Postovanje,moje pitanje je vezano za radne subote znam da je pri iznenadnom povecanju posla,radnik duzan da radi prekovremeno a dali moze da nas nateraju da radimo svaku subotu evo vec 7 meseci je takva situacija svaka subota radna i to vise ni da se pita kao to se podrazumeva da li imaju pravo na to i sta mozemo mi kao radnici da uradimo povodom toga?hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko Vam je svaka subota radna potrebno je da to piše u ugovoru o radu. Ukoliko radite više od 40 sati nedeljno onda je to prekovremeni rad i poslodavac je dužan da Vam plati prekovreme sate rada.
Postovani Radim u Yura corporation i zanima me da li sam ja duzna raditi prekovremeni rad i da li treba doneti opravdanje ukoliko kazem da ne mogu raditi prekovremeno....zahvaljujem na odgovoru
Poštovana,
Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran.
Poštovanje, ja radim semenski rad, zanima me da li sati drzavnog praznika ulaze u radne sate. Radim u MUP-u, ali doradjujem smene jer se ne računaju ti sati, konkretno za Novu godinu 1.i 2. januar.
Poštovani,
Rad na dan državnog praznika računa se u redovne časove rada.
Da li zaposlenom pripadaju prekovremeni sati kada je upućen sopstvenim vozilom na radni zadatak u drugu opštinu. primjer radno angažovan od 07-19 a dobije samo dnevnicu!! Dobije obrazloženje da je primio denevnicu i nema pravo na prekovremeni, od 15-19. odnosno 4 sata!!!
Poštovani,
U radne časove ulaze samo efektivni časovi rada u koje ne ulazi vreme provedeno u putu do posla i nazad.
Poštovani, radim na benzinskoj pumpi po smenama 12-24-12-48. Kolega je otišao na bolovanje i nas trojica preostalih "radimo ubrzano", kako to poslodavac naziva. To znači da jedan dan radim prvu smenu od 07-19, sutradan noćnu od 19-07 i odmah narednog dana ponovo prvu smenu. To ispada nekih 60 sati nedeljno i poslodavac nema nameru da plati ništa sem plate koja je minimalna. Koje su nam opcije?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene sate rada. Obratite se Inspekciji rada.
Објекат сваки дан 24 сата обезбеђују четири радника по један у смени по 12 сати. Када један оде на одмор рецимо десет радних дана остали морају радити чешће и тако имају више радних сати у месецу него уобичајено када су сва четворица на послу. У том месецу се појављује 80 сати више за плаћање него када нико није на одмору. Да ли послодавац има право да не плати тројици радника вишак радних сати…
Postovani,
Poslodavac je duzan da isplati prekovremene casove rada ili da obezbedi zamenu za zaposlenog koji koristi godisnji odmor.
Imam pitanje da li ja mogu naplatiti moje prekovremene sate radim u drzavnoj firmi kao vozac(vozac u hitnoj pomoci)duzni su mi preko 350 sati ja ih pitao oni kazu da ih tuzim inace ugovor potpisujem na mesec dana vec dve godine pa me zanima sta da radi hvala unapred
Postovani,
Mozete se najpre obratiti Inspekciji rada a potom podneti tuzbu nadleznom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].