Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Razboleo sam se avgusta 2016 od karcinoma, Sada sam trenutno na Hemio terapijama. Ugovor sam potpisao 06.2015 na odredjeno vreme i produzavao sve do 31.12.2016. Novi ugovor nisam otpisao jer je direktor rekao da cemo potpisati kada se budem vratio i da ne brinem. Doznake sam mu redovno preko sefa dostavljao za svaki mesec... Zadnju isplatu doznaka isplatio mi krajem jula za mesec april. I od tada…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Radim u tekstilnoj industriji kao obrac. sluzbenik,a po potrebi i kao pom, poslovodje u pogonu,Pre tri i po meseca sam operisala kicmu,Odlukom zdravstvene komisije sam vracena na posao sa nalozom Medicine rada sa misljenjem i ogranicenjima koje poslove smem i kako raditi, Napominjem na je firma privatna,vracajuci se na posao budem obavestena da je gazda reorganizacijom ukinuo oba radna…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. U tom slučaju poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao, zaposleni…
Postovani, Od 2009. god.bila sam zaposlena u Visokoj skoli kao profesor sa doktoratom, na neodredjeno vreme. Akreditaciona komisija je poslala upozorenje da je moja diploma neovlasceno izdata. Nije ponistena, a i ta komisija nema pravo bavljena javnim ispravama. Direktor je ponudio aneks ugovora da me vrati na nize zvanje i izbor na odredjeno na 5 godina. Koga da tuzim i kom sudu u Beogradu? I…
Poštovana,
Nakon što potpišete aneks ugovora o radu možete podneti tužbu protiv poslodavca nadležnom Osnovnom sudu. Koji je sud mesno nadležan zavisi od adrese sedišta tuženog. Rok za tužbu je 60 dana potpisivanja aneksa.
Poštovani, 16.10.2017.dobila sam Aneks ugovora o radu u kome stoji da se raspoređujem na mesto referenta počev od 01.09.2017. S obzirom da sam pre toga bila rukovodilac i imala veći koeficijent i primila akontaciju za mesec septembar 2017. po starom većem koeficijentu, da li je ovaj Aneks pravno ispravan i od kog datuma treba da mi se isplaćuje plata po smanjenom koeficijentu.
Poštovana,
Ne možemo se precizno izjasniti o zakonitosti Vašeg aneksa. Međutim, ukoliko smatrate da je aneks protivzakonit, i nakon što ga potpišete - zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Da li se vreme provedeno na trudnickom bolovanju i porodiljskom odsustvu moze racunati u radno iskustvo. Takodje vreme provedeno na specijalizaciji lekara van ustanove gde je zaposlen da li se racuna u radno iskustvo ili je to skolovanje. Hvala na odgovoru. PS. Ako postoje zakonske odredbe po ovom molim da me uputite na njih. Pozdrav
Poštovani,
Radno iskustvo je širi pojam od radnog staža. U radno iskustvo se računa vreme provedeno na specijalizaciji lekara. Porodiljsko odsustvo ne spada u radno iskustvo.
molim Vas ako mozete da mi odgovorite na jedno pitanje! radnik sam u drzavnoj firmi u procesu racionalizacije u zdravstvu odobren mi je sporazumni otkaz uz otpremninu i zaostale dugove u firmi.trenutno sam u trazenju novog posla ,postoji moguscnost da budem zaposlena vec od 02.11.2017.u privatnoj firmi.. Mene interesuje da li mogu da se zaposlim odmah po dobijenim dokumentima iz firme( radna knjizica,potpisan…
Poštovana,
Da li ćete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje zavisi od Vas. Dakle, možete direktno početi sa radom kod novog poslodavca bez prethodne prijave na NSZ.
Poštovani, da li sme poslodavac da traži lekarsko uverenje za novog radnika, da li je to obavezno ako radno mesto nije sa povećanim rizikom?
Poštovani,
Poslodavac ne može od kandidata da zahteva lekarsko uverenje osim ako nisu u pitanju poslovi sa povećanim rizikom.
Postovani,radim u firmi oko 2 god,ugovor je na neodredjeno vreme.U poslednje vreme se prica da je firma prodata ali jos nam nista ne potvrdjuju iz uprave,zanima me koja su moja prava kao radnika.
Poštovani,
Poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu. Dakle, Zakon o radu štiti zaposlene u slučaju promene poslodavca, a ta zaštita se sastoji pre svega u obezbeđivanju istih uslova rada koje su imali kod poslodavca prethodnika.
Postovani, vec 8 meseci sam zaposlena u marketu(lanac marketa u Srbiji),I ugovor se produzava na mesec dana. Navodno je ustanovljen manjak nakon popisa, I oduzimali su svim radnicima dva meseca od plata (sto je vise od navodnog manjka) a morali smo da potpisemo da smo primali pun iznos zarade. Mene zanima kome se treba obratiti za tu nezakonitu kradju zaposlenih? Jer nikada nismo dobili izvestaj…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada. Može se zaključiti više ugovora od po mesec dana.
Poštovani, od 2008. godine sam stalno zaposlen u istoj firmi. Ako ne potpišem aneks ugovora koji mi se nudi, jer su uslovi za mene daleko nepovoljniji nego do sada (niža plata, niža funkcija) i prijavim se u Nacionalnu službu za zapošljavanje, da li imam pravo na novčanu naknadu u narednih 6 meseci?
Poštovani,
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora, poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko dobijete otkaz po tom osnovu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko potpišete aneks koji je za Vas nepovoljan, možete podneti tužbu nadležnom sudu,
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.