Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako sam u radnom odnosu samo mesec dana da li imam pravo na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko ste radili kod novog poslodavca.
Postovani, Imala sam registrovanu firmu 12 i po meseci, pausalno oporezivanje je u pitanju, s tim sto je firma zatvorena, a nakon nedelju dana sam saznala da sam u drugom stanju. Trebalo bi da za dve nedelje budem prijavljena u drugoj firmi. Kako ce se racunati naknada za trudnicko, ukljucujuci tih skoro mesec dana koji su protekli bez radnog odnosa? Hvala unapred
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Poštovani, zanima me da li nakon prvog porodiljskog i produzenja bolovanja radi nege deteta, nakon vracanja na posao ili u slucaju promene poslodavca, nakon kraceg vremena (mesec dana), zena ima pravo na drugo porodiljsko, na trudnocko sigurno ima, ali me zanima porodiljsko? Cula sam price zena koje nakon sto su se vratile sa prvog porodiljskog, krecu ponovo iznova da bi ostvarile pravo na drugo…
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca imate pravo i na trudničko i na porodiljsko odsustvo. Rad kod prethodnog poslodavca Vam se računa u osnovicu za naknadu zarade za vreme novog porodiljskog odsustva.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju. Moja firma je predala papire za stečajni proces i kroz 10-ak dana očekuju odgovor privrednog suda. Kakav je moj status kao trudnice na bolovanju? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Vi ste na bolovanju sve dok ste u radnom odnosu i primaćete naknadu zarade. Tek kada Vam prestane radni odnos, prestaje Vam i bolovanje.
Da li postoji uslov da moram da budem neko određeno vreme u radnom odnosu da bih započela trudničko bolovanje?
Poštovani,
Trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Jedini uslov da ga ostvarite jeste da ste u radnom odnosu. Koliko ste radili kod poslodavca prethodno, nije od značaja.
Da li porodilja moze da prekine porodiljako bolovanje,da krene da radi pa da nastavi porodiljsko?
Poštovani,
Ukoliko zaposlena žena iz bilo kog razloga prekine korišćenje porodiljskog odsustva ili odsustva sa rada radi nege deteta, isto može da nastavi. To znači, ako je zaposlena žena, posle isteka porodiljskog odsustva, počela da radi, posle određenog perioda ima pravo da nastavi sa korišćenjem odsustva sa rada radi nege deteta…
Pozdrav, Pre dva meseca mi je isteklo porodiljsko bolovanje i tada je i raskinut ugovor o radu u firmi u kojoj sam do tada radila nakom toga dva meseca nisam bila u radnom odnosu i nakon dva meseca sam pocela da radim u drugoj firmi radim vec mesec dana i da li sada imam pravo na trudnicko bolovanje? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu kod novog poslodavca imate pravo na trudničko bolovanje kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani, u radnom sam odnosu 4god bez prekida i na trudnickom bolovanju sam vec 2 meseca. Poslodavac zatvara firmu pa me zanima da li da cekam da se firma zatvori ili pre toga da ja dam otkaz, jer pretpostavljam da poslodavac to ne sme, i isti dan da predjem na drugo radno mesto da mi se nastavi bolovanje? Da li novi poslodavac ima obavezu prema meni prvi mesec ili drzava nastavlja da snosi troskove…
Poštovani,
Savetujemo Vam da Vi ne otkazujete ugovor o radu. Što se tiče zasnivanja radnog odnosa kod drugog poslodavca prvih 30 dana bolovanja plaća novi poslodavac a od 31. dana naknadu zarade plaća RFZO.
Zdravo,imam 2 pitanja 1.radim kao student,da li imam pravo na trudnicko? 2.da li imam pravo na trudnicko,ako sada pocnem sa radim po ugovoru na odredjeno ili neodredjeno ili je potrebno da radim neko vreme da bi imala opciju za trudnicko
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje čim zasnujete radni odnos. Nije od značaja koliko dugo ste u radnom odnosu.
Poštovani, Da li je za vreme porodiljskog odsustva, moguće promeniti poslodavca? Hvala unapred,
Poštovani,
Možete promeniti poslodavca i nastaviti porodiljsko odsustvo kod novog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].