Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u radnom odnosu sam 11 godina. Sin mi ima 3 godine i zbog nastupele ometenosti treba da uzmem odsustvo radi posebne nege deteta. Interesuje me da li imam pravo na rad sa polovinom radnog vremena, do njegove pete godine? Koliko bih u tom slucaju novca primala i ko bi ga isplacivao?
Poštovana,
Imate pravo da radite polovinu radnog vremena. Ako zaposeni odsustvuje sa rada polovinu punog radnog vremena, za časove na radu ima pravo na zaradu u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, a za časove odsustva sa rada ostvaruje naknadu zarade. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje…
Zanima me prekovremeni rad i rad nedeljom posto dosta nedelja radim i do skoro se ti sati stavljali u saldo pa nekad kasnije plate al 25 posto manje od redovnog rada sada su ukinuli to placanje nego teraju radnike da jedan dan u nedelji nedodju na posao a po meni nemoze da se meri nedelja sa bilo kojim radnim danom,da li je to po zakonu i da li to moze da se naplati ili nista od toga...koliko sam…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Međutim, ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora (zbog prirode posla), poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje, a nije bitno da li taj dan nedeljnog odmora pada…
Pozdrav, danas sam imao jednu delikatnu situaciju na poslu pa me zanima vaš odgovor, moj nadredjeni je tražio od mene posle 8 sati noćnog rada da ostanem još 2 sata prekovremeno, ja sam mu se požalio da sam umoran i da ne mogu da izdržim, a i da nemam prevoz ako ostanem još 2 sata, na šta je on meni odgovorio "to nije moj problem". Da li sam bio u obavezi da ostanem, ili mogu da se žalim nekome…
Poštovni,
Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran.
Radim vec 18meseci kao nocni čuvar u jednoj firmi po 12sati nocne smene bez ijednog slobodnog dana (praznici subote nedelje itd) placa na ruke ispod minimalca. Gde sam dobio otkaz bez obrazlozenja. Istovremeno radim u drugoj firmi danju gde sam prijavljen sve regularno. Dali postoji mogucnost da se naplate prekovremeni sati i sta sve
Poštovani,
Ukoliko ste imali zaključen ugovor o radu možete svoja prava ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani mene interesuje kako i koliko se plaća rad subotom i rad sa putarskom farbom(posto ja radim u javnoj firmi i farbam parking mesta ) unapred hvala!
Poštovani,
Poslodavac može zbog potrebe procesa rada da donese odluku da radna nedelja traje šest radnih dana u okviru 40 časova nedeljno i u tom slučaju subota je redovan radni dan koji se plaća isto kao i drugi radni dani.
U ugovoru stoji da radimo 40 sati nedeljno, a radimo 48. Pod ugovorom od 40 sati plata je 30000. Ponekad ostajemo i prekovremeno koje nije placeno. U ugovoru stoji da je poslodavac duzan da placa prevoz, a mi jednog meseca nije bio placen. Ponekad nemamo struje, vode, toalet ne radi cesto po cemu nemamo osnove uslove za rad. Da li imam pravo na neku tuzbu?
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti pokretanjem postupka kod Inspekcije rada i podnošenjem tužbe kod nadležnog suda.
Postovana, radim u coca cola, ugovororom je predvidjeno 8 sati 5 dana u nedelji da radim. Ja radim u proseku po 10, 11h. Prekovremeni rad se ne isplacuje. Da li bih mogao da tuzim firmu, kako bi isplatili prekovremeno?
Poštovani,
Svoje pravo možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovani, vise puta sam postavljala pitanje ali bez odgovora: da li poslodavac u ugovor o radu treba da unese iznos bruto ili neto zarade? Takodje me interesuje kako se obracunava prekovremeni rad? Radim u trgovini gde svakoga dana ostajem duze ,nekada 25 minuta, nekada 45 minuta a nekada i po dva sata. Da li na kraju meseca saberem SVE (25min + 45min +...) ili se u prekovremeni rad racuna samo…
Poštovani,
Ugovor o radu kao obavezan element mora da sadrži novčani iznos osnovne (bruto) zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Zakonom su samo propisani osnovni elementi zarade (bruto zarada) dok se opštim aktom odnosno ugovorom o radu za grupu poslova ili za pojedine poslove, bliže uređuju elementi na osnovu kojih se određuje visina zarade zaposlenog. U prekovremeni rad se računaju…
Radim firmi gde se placa prekovremeni rad,ali ukoliko u mesecu imam placeni dan zbog slave,bez obzira na prekoracenje mesecnog fonda sati,prekovremeni rad nije placen uz objasnjenje da se prek.rad placa samo ako je u kontinuitetu sakupljeno vise sati.da li je to po zakonu?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plati prekovremeni rad bez obzira da li je bio u kontinuitetu ili ne.
Poštovani, Koliki je maksimalan iznos prekovremenih sati koje poslodavac može da isplati? Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko radite 40h nedeljno onda prekovremeni rad ne može da traje duže od 8h nedeljno. To je maksimalan iznos časova prekovremenog rada za jednu radnu nedelju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.