Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje , interesuje me da li sefica ili bilo ko drugi ima pravo da nas zadrzi da radimo kada bi trebalo ici na pauzu? to nam je jedina pauza u toku radnog vremena. I da li ima pravo da nas zadrzava posle radnog vremena od 8h samo iz razloga sto nemamo normu? Hvala puno unapred
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje 6 časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Poslodavac ne može zaposlenom uskratiti pravo na odmor u toku dnevnog rada. Ukoliko niste ostvarili normu poslodavac može da Vam umanji zaradu.
Pozdrav, Interesuje me da li po zakonu i u kom članu zakona poslodavac mora da najavi prekovremni rad (radnu subotu) i koliko vremenski unapred?
Poštovani,
Prekovremeni rad regulisan je čl. 53 Zakona o radu. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se završi posao koji nije planiran. S obzirom na razloge koje smo naveli, poslodavac ne može znati unapred kada je potrebno da zaposleni radi prekovremeno pa ga iz tog…
Proslog meseca poslodavac nije stigao da nabavi materijal,, i rekao nam je da ne zadimo nekoliko dana. Onda je ovog meseca uveo radne subote i rekao nam da odradjujemo dane od proslog meseca. Dali se te subote mogu racunati, kao prekovremeni rad ili odradjivanje radnih sati od proslog meseca ? Inace smo svi na minimalcu .
Poštovani,
Takav rad se ne računa u prekovremeni rad.
Postovanje, imam jedno pitanje na koje vec duze vremena ne mogu da pronadjem adekvatan odgovor. Naime, posao mi je da obilazim organizacione jedinice u sklopu firme u kojoj sam zaposlen, na terenu, s tim da je vecina udaljena i do 100-150 km od mog mesta stanovanja. Po ugovoru o radu, radno vreme mi je definisano 5x8h nedeljno. Putujem sluzbenim automobilom, od svoje kuce. Moje pitanje je - da…
Poštovani,
U radno vreme Vam se računaju samo efektivni časovi rada u koje ne ulazi vreme odlaska i dolaska na posao.
Postovani,radim 2 dana 1. smena,2 dana 2. smena,2 dana 3. smena,smene su mi na 8 sati.Nakon toga mi sleduje 48 sati odmor.Poslodovac trazi da radim dodatnu noc,na slobodan dan takodje 8 sati.da li sam u obavezi da se odazovem pozivu?
Poštovani,
Niste u obavezi da radite na dan odmora.
Molim da mi kazete da po sluzbenom glasniku kolko sati je odredjeno za prekovremeni sat?Navodno je bilo 32,a sad promenjeno na 48.
Poštovani,
U toku jednog meseca koji ima 4 radne nedelje zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa.
Postovani, imam pitanje vezano za dezurstva u zdravstvenoj ustanovi. Ukoliko se uvede dezurstvo da li se ti sati dezurstva(22-06h) ubrajaju u meseci fond, ili ih je potrebno naknadno dorađivati? Npr.Ako je mesecni fond 176sati da li se u to racuna i dezurstvo od 40h?
Poštovani,
Zdravstveni radnik za koga je odlukom direktora zdravstvene ustanove uvedeno dežurstvo ima pravo na uvećanu zaradu za dežurstvo kao prekovremeni rad, u skladu sa zakonom i propisima kojima se uređuje rad.
Nije mi jasno sta znaci kod prekovremenog rada planiran i ne planiran posao. Da li kada radimo prekovremeno planirano, poslodavac ne mora da plati prekovremeno? Radim u drzavnoj firmi i sef je protumacio zakon tako da ako je planiran prekovremeni rad onda ne moze da se plati vec jedino da ide kao preraspodela radnog vremena...
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). U svakom slučaju, poslodavac je dužan da plati prekovremene sate rada.
Postovani, jel u obavezi poslodavac da plati topli obrok i terenski dodatak (tj put) kada se radi prekovremeni tj subota ... hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam je subota radna, imate pravo na topli obrok i dr.
Postovani,iako se iz nekih odgovora naslucuje i odgovora na moje pitanje ipak bih voleo da ga cujem decidirano.Da li sam u obavezi da radim sest uzastopnih nocnih smena od ponedeljka do subote ili imam pravo da ne radim sestog dana.
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz svoju pisanu saglasnost. Karakteristika smenskog rada je upravo u činjenici da svaka smena traje 8 ili 7 časova, tako da se u okviru petodnevne ili…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].