Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpremnina

Da li zaposleni ima pravo na otpremninu ako mu je radni odnoso prestao bez volje poslodavca i zaposlenog u slučaju iz člana 176. stav 1. tačka 1) ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti.

Poštovani, 

Ako je zaposlenom prestao radni odnos zbog gubitka radne sposobnosti onda nema pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 30.05.2022

Godišnji odmor

Poštovani, Zaposlena sam u osnovnoj školi na neodređeno. Bila sam na porodiljskom odsustvu do marta ove godine. Direktor je rekao da se vratim da radim i da će mi taj neiskorišćeni odmor iz 2020/2021 biti isplaćen. Isplatili su mi taj neiskorišćeni odmor, međutim sada mi potražuju isplaćni novca, po zakonu nisu mogli da ga isplate jer sam primljena u stalni radni odnos. Šta da radim u ovoj situaciji?…

Poštovani, 

Tačno je da se naknada štete za neiskorišćeni GO isplaćuje samo u slučaju prestanka radnog odnosa. Godišnji odmor za 2021 godinu možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2022, pa nije jasno zbog čega je poslodavac isplatio naknadu štete. Pravo na godišnji odmor za 2020 nemate. U skladu sa navedenim, smatramo da poslodavac nije trebalo da Vam isplati…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.05.2022

Neplaćeno odsustvo

Postovani,dobio sam ponudu od fakulteta da idem na strucnu praksu koja traje 2 meseca,sobzirom da sam zaposljen u posti na odredjeno vreme jel postoji neka mogucnost da ja dobijem neplaceno ili bilo kakva druga mogucnost da ja odem?

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. Zakon ne definiše slučajeve za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. Dakle, poslodavac svojim opštim aktom može da utvrdi u kojim slučajevima zaposleni ima pravo na neplaćno odsustvo ali ne mora. Ako slučajevi neplaćenog…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.05.2022

Pripravnici

Postovanje, Nisam imala pripravnicki staz sa srednjom skolom, upisala sam fakultet, ali nisam jos uvek zavrsila master. Zelela bih da obavim pripravnicki staz sa srednjom ekonomskom skolom. Imam 31 god. Da li imam prava na taj staz? Mnogo hvala unapred. Pozdrav.

Poštovani, 

Po našem mišljenju nema smetnje da odradite pripravnički staž sa srednjom stručnom spremom.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 30.05.2022

Godišnji odmor

Postovani ,Dala Sam otkaz otkazni rok mi je istekao 25.5Koliko Imam prava na odmoru ,koliko Dana?Proslogodisnji odmoru sam iskoristila u juli .

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Dakle, ako Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom najpre utvrdi…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.05.2022

Rad na određeno vreme

Ukoliko dobijem zamenu i radim 24 meseca, u pitanju je Zdravstveni centar, da li posle tog perioda moram da dobijem resenje na odredjeno ili kako vec? Hvala vam puno!

Poštovani, 

Ukoliko ste zamena privremeno odsutnog zaposlenog- do njegovog povratka,  to znači da ste već primljeni na određeno vreme. Nakon povratka privremeno odsutnog zaposlenog, od poslodavca zavisi da li će  Vam produžiti radni odnos ili ne, kao i to da li će Vas primiti na neodređeno. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 30.05.2022

Naknada zarade

Postovani, imam 18 meseci staza, ali kod 2 razlicita poslodavca, znam da ulazi u obracun 18 meseci nevezano za broj poslodavaca, mene je potrebna informacija ko ce dostaviti tacan izvod platnih listica za obracun? Sobzirom da dokumentaciju za obracun trudnickog ( posle porodiljskog) salje poslednji poslodavac, hoce li on dostaviti obracun i iz prosle firme ili ja moram nabaviti potrebnu dokumentaciju?…

Poštovani, 

Ako osnovicu čini 18 poslednjih zarada, onda govorimo o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva. Kod ove naknade ne dostavljaju se podaci o zaradama. Ove podatke po službenoj dužnosti pribavlja nadležni organ lokalne samouprave koji odlučuje o pravu na naknadu zarade. 

 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 30.05.2022

Ugovor o radu

Даном оснивања Академије струковних студија Јужна Србија у Лесковцу Висока школи за васпитаче струковних студија из Гњилана у Бујановцу престаје статус правног лица. Са престанком статуса правног лица Високе школе за васпитаче струковних студија из Гњилана у Бујановцу дана 14.10.2019.годин потписао сам изјашњење о прихватању преноса уговора о раду са послодавца предходника на послодавца следбеника…

Poštovani, 

Zakonom o radu je propisano da, u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu za zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Prema tome, preuzimaju se svi ugovori o radu i mišljenja smo da promena zarade na način kako ste opisali, nije u skladu…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 30.05.2022

Radno vreme

Radim u turnusima 12/24/12/48 Ako je drzavni praznik saopstenjem 1.2.i 3 Maj Da li ja koja sam radila 1.Maj dnevu a 2.Maj nocnu smenu imam pravu na obracun zarade po praznicnoj tarifi za te dve smene ?

Poštovani, 

U navedenom slučaju imate pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 29.05.2022

Rad na određeno vreme

Radila sam 2 godine na određeno u izdvojenom prodajnom objektu poslodavca. Moji poslovi su bili uglavnom administrativni, vođenje kupaca, kontakt sa kupcem, izdavanje računa, predaja pazara i sl. U ugovoru o radu pisalo je da sam ja računopolagač. Nakon 2 godine ponuđen mi je ugovor za stalno na mestu računopolagača. Ja sam odbila da potpišem ugovor sa radnim mestom računopolagača jer nije bilo…

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu.  Ukoliko Vam je prethodni radni odnos prestao i niste potpisali novi ugovor,  onda je poslodavac…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.05.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.