Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Interesuje me da li sam u obavezi da budem clan popisne komisije? Tacnije da li poslodavac moze da me natera da vrsim popis. Radim kao novinar u jednoj medijskoj ustanovi. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete odbiti da budete član komisije ukoliko to ne želite. Poslodavac ne može da Vas "natera" na bilo šta kao i na to da budete član komisije.
Polaganje ispita za obavljanje poslova privatnog obezbeđenja. Primorani smo od strane fime(šefa) da potpišemo da smo imali obuku iako nismo imali ni jedan čas. Ako ne potpišemo preti nam se da će zaposliti druge radnike. Kako da potpišemo nešto što nismo ni imali. Šta raditi. Da li ima elemenata mobinga ili kriv. dela jer su ljudi zaduženinza obuku istog mišljena kao šef.
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, pitala sam Vas da mi objasnite način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje u slučaju nepovezanog radnog staža u poslednjih 18 meseci. Odgovorili ste mi da niste u mogućnosti da mi date odgovor jer je ovaj formular namenjen za pitanja iz oblasti radnog prava, a ja jesam zaposlena samo što nemam povezan radni staž, već pauzu u istom. Tačnije trenutno sam zaposlena tri meseca,…
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, informacije o načinu obračuna naknade zarade u slučaju prekida u radnom stažu možete dobiti od Vašeg knjigovođe s obzirom da se pitanje odnosi na oblast knjigovodstva.
Postovani, supruga je bila pod ugovorom na odredjeno vreme koji je istekao krajem juna ove godine. Trenutno prima tromesecnu naknadu sa biroa na osnovu tog ugovora i radnog staza od dve godine. U medjuvremenu je ostala u drugom stanju. Pod kojim uslovima bi mogla da ostvari pravo na trudnicko i porodiljsko s obzirom da je prvog jula izasao novi zakon i svi ga razlicito tumace? Unaped zahvalan.
Poštovani,
Pod određenim uslovima Nacionalna služba za zapošljavanje produžava trajanje isplate novčane naknade kada je u pitanju trudnoća. Savetujemo Vam da se obratite NSZ.
Postovani, Od 1.juna sam na trudnickom bolovanju. Radim u kaficu koji je inspekcija zatvorila privremeno dok ne odrade neki projekat. Od 1. jula sam presla na socijalno,a kafic je zatvoren 23.jula,pri cemu je poslodavac privremeno stavio firmu u mirovanje dok ne zavrse taj projekat.Danas sam isla u socijalno da proverim i receno mi je kako knjigovodja nista nije predao za mene,jer ne moze dok poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izmiri obaveze koje ima prema zaposlenima. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,u firmi sam zaposlena od 28.11.2017. godine u stalnom radnom odnosu, svi porezi za platu su redovno placani,ali zbog preknjizavanja poreza za povracaj pdv-a i poreza za plate i nedovrsenih predmeta u poreskoj upravi Zemun knjizice nam nisu overena. Da li cu moci da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce jer sam vec 6. mesec i bas mi je rizicna trudnoca? I sta raditi u slucaju da ne…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani,interesuje me da li se smatra zloupotrbom službenog položaja ako direktor,tačnije VD direktora jedne državne ustanove potpiše svom radniku da je u stalnom radnom odnosu,a nije,samo da bi taj radnik podigao kredit?,da li je to krivično delo i postoji li materijalna odgovornost za takve stvari? Smatram da smo onda svi mi koji smo zaposleni na određeno vreme oštećeni,jer nismo mogli kredite…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Zdravo. Imam pitanje za vas a tice se pravosnazne presude. Naime dobio sam spor protiv firme i po presudi treba da me vrate na radno mesto gde sam radio. Zakonski rok je 8 dana za vracanje ali taj rok je prosao i niko me ne obavestava. Da li mogu da trazim prinudnim putem vracanje i ako moze koji je rok?
Poštovani,
Možete tražiti vraćanje na rad u izvršnom postupku. Predlog za izvršenje ne može da se podnese kad istekne 60 dana od dana kada je izvršni poverilac stekao pravo da podnese predlog.
Radim kod poslodavca od septembra 2017. Pod ugovorom sam do 31.12.2018. 1.8sam otišla na godišnji odmor koji odbija da mi plati, rekavši da nikada zaposlenima nije plaćao godišnji. Rešila sam da dam otkaz kad sam htela da odradim otkazni rok rečeno mi je da je druga žena počela da radi umesto mene. Šta dalje raditi, još uvek me nije odjavio
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je dužan da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Nakon davanja otkaza,koliki je zakonski rok da vam pislodavac isplati zaostale plate?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].