Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trenutno sam na trudničkom bolovanju. Dana 31.05.2018. firma zatvara poslovnice i objavljuje da će se zatvoriti. Porodiljsko mi kreće 03.06.2018., do tada traje trudničko bolovanje. Od poslodavca još nema nikakvih obaveštenja. Kakva su moja prava u ovom slučaju?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, u stalnom radnom odnosu sam od oktobra 2013. Poslodavac mi je 9. maja saopštio da mi daje otkaz po osnovu neefikasnosti , da mi je zadnji radni dan 17.maj i okačio rešenje na oglasnu tablu. Sutradan ,10 maja mi je otvoreno bolovanje najpre do 25.5,zatim produženo do 29.5,potom do 8.6. (izlazak na prvostepenu komisuju). Međutim juče su me iz firme obavestili da mi je ugovor završen 25.5…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u slučaju kada za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje. Dakle, Vama je otkaz usledio zbog neostvarivanja rezultata rada a ne zbog privremene sprečenosti za rad. U svakom slučaju, rešenje mora da sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku i imate pravo da osporavate zakonitost…
Da li imam pravo na novcanu naknadu ako dobijem sporazumni otkaz?
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Posle prestanka radnog odnosa,kad najkasnije mogu da se prijavim kod NSZ da bih ostvarila pravo na trziste?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, trenutno se nalazim na trudnickom odsustvu, i imam jos dva meseca do porodjaja. Prijavljena sam na neodredjeno, i radim u firmi dve i po godine. Moja firma se zatvorila danas, i receno nam je da cemo svi dobiti resenje o tehnoloskom visku. Meni zarada nije isplacena za februar, mart, april i maj. Zanima me da li ce to biti isplaceno, i koja su moja dalja prava vezana za naknadu u toku…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja. Ukoliko ste proglašeni viškom imate pravo i na otpremninu. Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, u radnom odnosu sam 7 meseci. Da li u slucaju trudnoce imam prava samo na odsustvo ili imam pravo i na novcanu nadoknadu?
Poštovani,
Imate pravo i na naknadu zarade.
Postovani 10 godina i nesto vise sam radila na Ugovor o privremeno povremenim poslovima u Ministarstvu rada i socijalne politike na radnom mestu operatera u info centru ministarstva pritom sam osoba sa invaliditetom moje pitanje je da li imam osnov za pokretanje sudskog postupka protiv dryave sobzirom da smatram da su u mom slucaju prekrseni mnogi propisi i prava jedno od osnovnih pravo na rad,…
Poštovani,
Ne možemo se precizno izjasniti po pitanju osnova za pokretanje sudskog spora s obzirom da nismo upućeni u pojedinosti slučaja.
Da li se poslodavcu moze uruciti otkaz putem e-mejla a da se smatra da je to uradjeno pismeno i po zakonu? Da li se dan predaje otkaza broji u obaveznih 15 dana? Kako je najsigurnije predati otkaz a da nakon toga posedujemo dokaz o danu predavanja (na ovo pitanje mi treba odgovor samo ukoliko se otkaz po zakonu ne moze uruciti e-mejlom)?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku (preporučenom pošiljkom) najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Otkaz ugovora o radu dat putem e-maila ne predstavlja pismenu formu.
Postovani, Na porodiljskom bolovanju sam od 05.maja 2018 godine. Danas je poslodavac zatvorio firmu i svih 171 prodajnu jedinicu u celoj Srbiji. Sta se desava sa isplatom porodiljskog bolovanja i tom slucaju? Koga da zovem i kojoj skuzbi da se obratim? Ko je u drzavi uopste nadlezan za to?
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Da li V.D. načelnik opstinske uprave moze da potpise ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa zaposlenima?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa zaposlenima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.