Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nastavnik matematike sam sa VI stepenomi imam oko 24 godine radnog stažai trenutno sam na odredjeno, a bio sam na neodredjeno i imam licencu ali sam prekido radni odnos. Da li mogu sada da zasnujem radni odnos na neodredjeno?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u radni odnos na neodređeno vreme ili ne.
Poštovani, ja sam na održavanju trudnoće do septembra, kada mi počinje porodiljsko odsustvo. Moja zamena u školi je imala ugovor do jula. Da li će sad u septembru ponovo raspisivati konkurs za moje mesto ili će automatski pozvati prethodnu zamenu i samo joj obnoviti ugovor? Inače, ona nema diplomu učitelja. Hvala
Poštovani,
Da li će se raspisati konkurs ili će Vašoj zameni produžiti radni odnos zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, radim u firmi u kojoj se rade 3 smene, i suprug radi u istoj firmi. Majka sam dvoje dece jedno od 4 godine i jedno od godinu dana, da li je ikako moguce da postoji neki zakon da radim samo prvu smenu jer svake 6te nedelje smo zajedno druga smena i gde cu sa decom kada se vrtic zatvara u 16 i 40??? Neka obezbede vrtic koji radi do 22 i 30, radicu i drugu smenu bez problema.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom da radite u prvoj smeni.
Radim cetiri meseca preko zadruge,prijavljena na cetiri sata,sada sam dobila otkaz,da li imam pravo na neku naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Zaposlenoj je porodiljsko isteklo 30.07.18. Dogovorila je sa poslodavcem da se nakon odmora vraca na posao. Vec 01.08.18.zaposlila se u drugoj firmi gde nije prijavljena. A 13.08.18.najavila otkaz u staroj firmi. Da li slucaj treba prijaviti inspekciji rada?
Poštovani,
Na Vama je da odlučite da li ćete prijaviti slučaj Inspekciji rada ili ne.
Postovani, Interesuje me sledece ko je zaduzen za isplatu porodiljsko bolovanja za koje se ne zna kad ce biti i da li ce biti tokom meseca i kog da tuzi zbog toga?! Sa postovanjem
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, da li imam pravo da konkurišem za posao na neodređeno vreme dok sam na porodiljskom odsustvu?
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete za radni odnos na neodređeno vreme.
Od 20.12.2017.radim u jednoj firmi,i na svaka tri meseca potpisujem ugovor o radu.Zanima me koliko dugo moram da potpisujem na odredjeno,dok me ne prime za stalno?Hvala.
Postovani,
Poslodavac moze zakljuciti jedan ili vise ugovora o radu na odredjeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne moze biti duzi od 24 meseca. Ukoliko zaposleni nastavi da radi po istom ugovoru nakon isteka tog perioda ima pravo na radni odnos za stalno.
Poštovani, Radim u trgovini 3 godine i imam ugovor na neodređeno vreme. Ukoliko me poslodavac premesti iz Kragujevca u Topolu na drugo radno mesto i pritom ne plati prevoz niti ga obezbedi, prinuđena sam dati otkaz jer sam majka dve male devojčice i nisam u prilici da putujem. Da li u tom slučaju imam pravo na novčanu naknadu sa biroa?
Postovani,
Ukoliko Vi otkazete ugovor o radu nemate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Postovani ja sam trenutno na bolovanju, potpisivanjem sporazumnog raskida ugovora zakljucno sa kojim danom ide odjava? Unapred zahvalan
Postovani,
Poslodavac je duzan da odjavi radnika u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].