Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postivani, interesuje me koja je razlika za poslodavca da li ce mu radnik biti prijavljen za stalno ili na odredjeno? Da li direktno na njega utice ugovor o stalnom zaposlenju u bilo kom pogledu? Hvala.
Poštovani,
Jedina razlika je u trajanju radnog odnosa.
Poštovani,radim na poslovima medicinske sestre u Domu zdravlja kome su pripojene seoske ambulante. Jedna od njih je u selu u kome živim sa dvoje dece(2.i4.god.) Pre mesec dana dete mi je operisalo srce. Rasporedjena sam 17km od mesta boravka i na moju molbu da me premeste u mesto stanovanja negativno su odg. Da li po zakonu imam prava na tu privilegiju? Između ostalog jedina sam u celom D.Z koja…
Poštovani,
Jedini način za premeštaj u drugo mesto rada je dogovor sa poslodavcem.
Da li poslodavac mora da mi uplati pun iznos plate(minimalac) jer sam i dalje prijavljena kao da radim, njihovom greskom , a dali su mi dali otkaz a nisu me odjavili?
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu poslodavac nije dužan da Vam isplaćuje zaradu već ima rok od 3 dana da Vas odjavi sa obaveznog socijalnog osiguranja. Ukoliko poslodavac to nije učinio obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju od aprila meseca. Od tada poslodavac nije uplacivao poreze i doprinose, a zarade još od februara. Na koji način mogu da ostvarim svoja prava na nadoknadu? Aprilsku zaradu duguje poslodavac, a da li je država dužna da isplaćuje nadoknade od maja ukoliko poslodavac nije izmirio svoje obaveze, i pod kojim uslovima?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada koja će pokrenuti prekršajni postupak protiv njega i naložiti mu uplatu zaostalih primanja.
Postovani, U jedoj trgoinskoj firmi radim skoro 3 godine i za putne troskove mi isplacuju 2000 din , troskovi puta su mi 8320 din da li mogu da potrazujem razliku koju mi nisu isplatili. S postovanjem.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nadoknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima nadoknađuje troškove prevoza…
Da li moze da se raskine ugovor za vreme porodiljskog sporazumni raskid da bude ako to i poslodavac i zaposleni traze i zele?Zahvaljujem unapred!!
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa poslodavac i zaposleni mogu potpisati kad god žele.
Zdravo, treba da budem osigurana od sutra, a trudnica sam.. Zanima me, da li se to racuna samo od sutra npr. Ostaje 2 dana od ovog meseca pa na dalje ili mi se ovaj mesec ceo racuna?
Poštovani,
Ukoliko mislite na zdravstveno osiguranje onda Vam osiguranje počinje od datuma podnošenja prijave.
Poštovani, Zanima me po kom zakonu će mi se obračunavatui trudničko i porodiljsko bolovanje, ako sam ja trudničko bolovanje otvorila 05.07.2018. a termin za porođaj mi je 28.08.2018? Da li će to biti po važećem ili po novom Zakonu, zbog termina porođaja? Unapred hvala!
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po Zakonu koji je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Moj brat je bio u radnom odnosu,napustio je posao i nije rekao gazdi niti je dao otkaz,sada gazda u pismu koje mu je poslao navodi da može da ga tuži,jer nije dao otkaz ,brat je otišao za inostranstvo.Šta da radi,da ga ovaj ne bi tužio?
Poštovani,
Poslodavac bi mogao da ga tuži za eventualnu naknadu šete ukoliko dokaže da je Vaš brat izazvao štetu svojim nedolaskom na rad. Međutim, poslodavac mu može dati otkaz zbog neopravdanog izostanka sa posla, što bi značilo da nema potrebe za tužbom.
Postovani/a, radio sam za Komoru socijalne zastite 3 godine po ugovorima o delu. Sve je bilo u redu do kraja 2017. Problemi su poceli kada 2018 dolazi do promene na direktorskom mestu. Imao sam 2 ugovora. Jedan je bio za odrzavanje sajta KSZ a drugi za press clipping (prikuplanje vesti za portal na tematiku soc. zastite i dr).Ugovor za odrzavanje sajta je trajao do 31.1.2018 dok je ugovor za press…
Poštovani,
Možete se najpre obratiti poslodavcu radi isplate naknade a ukoliko ne uspete mirnim putem, ostaje Vam da se obratite nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.