Pravnik odgovara

Postovani, interesuje me obracun osnovice za naknadu za porodilje. Od 1.7.2018. Stupio je na snagu novi zakon o finansijskoj podrsci porodicama sa decom u kome nema detaljnog objasnjenja kako se obracunava osnovica.navedeno je da se uzima neto plata odn. ona plata na koju su placeni doprinosi i deli sa 18 meseci. Medjutim, ne pise kako se racuna ukoliko porodilja nije bila u radnom odnosu svih 18 meseci. Moja supruga ima nekih 5 meseci staza na privremenim i povremenim poslovima i sada je u regularnom radnom odnosu. Kako se racuna osnovica i sta se deli na 18 meseci? U socijalnom niko nije umeo da nam kaze jer kazu da nije izasao pravilnik koji ce blize to objasniti. Postavlja se pitanje kako stupi zakon na snagu, a ne definise sve kako treba. Unapred hvala

Poštovani, nakon što sam 23.04.2018.god.zvanično predala poslodavcu zahtev za oslobađanje od poslova koji zahtevaju viši nivo znanja od onoga koji posedujem, te obzirom da mi se na zahtev nije odgovorilo niti usmeno, niti u pisanoj formi, 06.07.2018.god.mi se uručuje Aneks ugovora o radu sa obrazloženjem da se preraspoređujem na druge poslove zbog povećanog obima posla.Da li je poslodavac u obavezi da mi nakon Aneksa koji sam potpisala, uruči rešenje da se na navedene poslove raspoređujem?Takođe, da li je poslodavac u obavezi, da mi pismeno obrazloži zašto me pomera sa poslova na kojima radim 11 godina a u čijem opisu poslova nisu poslovi za koje sam uputila zahtev da me oslobode?!

Postovani, moja sestra radi u Banci koja je u poslednje 2 godine otpustila preko 300 radnika. Poslovi na kojima radi je obavljalo 10- ro ljudi. Sada rade njih 2. Obim posla se povecao a svakodnevno im dodaju nove. Radno vreme je od 9 do 17h. Medjutim, u toku nedelje( u zadnje 3 godine) nisu izasli u, Ugovorom propisano r.vreme. Desava se da rade i do 20:30, retko pre 19h. Atmosfera u kojoj radi je postala neizdrziva, pritisak pod kojim radi i nepostovanje nju dovodi u stanje ocaja i bespomocnosti. Plata je zaduzena stambenim kreditom kod iste Banke, pa je njen polozaj utoliko jos tezi! Naravno, prekovremeni rad nije placen a bilo kakva pobuna je pod pretnjim otkaza. Moja sestra je operisana pre vise godina, imala je kancer da dojci. Vidim da je na ivici snage, očajna i neraspolozena. Moje pitanje je kome da se obratimo za pomoc a da budemo sigurni da nisu korumpirani jer bi gubitak posla zbog obaveze koju ima ( kredit) nije resenje! Kako stati na put bahatosti?!

Postovani, zanima me da li novi zakon o porodiljskom koji je stupio na snagu od 1. jula ukida porodiljsko za preduzetnike pausalce i preduzetnike uopste.Receno mi je da imamo samo pravo na naknadu za negu deteta i da se iznos racuna broj placenih meseci doprinosa/18 * neto osnovica.Da li taj iznos sme da bude manji od minimalca ukoliko imamo preko 6 meseci uplacenih doprinosa ili se to odnosi samo na porodiljsko?

Postovani, Radila sam 10 mjeseci u caffe-restoranu gdje su radnici izvrgnuti psihickom maltretiranju i ponizavanju,kojem sam na pocetku najvise a kasnije malo manje i sama bila izvrgnuta. Razmisljala sam o otkazu i imala sam namjeru u skorije vrijeme da to i ucinim,medutim u petak sam se vratila iz druge smjene i muz je poslao poruku mom poslodavcu da dajem otkaz te ja nisam naredna dva dana isla na posao s tim da sam mu drugi dan rekla da cu doci sutradan da razgovaramo. Sutradan sam dosla i poslodavac mi je rekao da je poslao moje papire sluzbenim putem i da ce se sluzbenim putem sve rjesavati, zanima me koliko to moze potrajati i kakva je procedura? Lp

Radim u jednoj fabrici vec 3 god i imam ugovor za stalno . Radim na takvoj poziciji da cela proizvodnja krece od moje masine . Receno je da je jako bitno da ukoliko napravimo bilo kakvu gresku to prijavimo kako ne bi bili kaznjeni . Desilo se da sam pogresila i gresku prijavila odmah ,sutradan su mi vec rekli da ce mi pisati upozorenje i 10 %od plate . Da li postoji bilo kakav zakon sa kojim bi mogla da se zastitim ukoliko sam sama prijavila svoju gresku i sprecila kaznu za isto ?

Zaposlila sam se u jednu firmu 25.05.2017. otvorila sam trudnucko bolovanje 30.01.2018. posto je firma u blokadi od juna 2018 ja sam se bez prekida radnog staza prebacila u drugu firmu. 2 avgusta treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Traze mi ppp pd obrazac iz stare firme koji ne mogu da dobijem jer u njoj nema nikoga, a u apr-u se vodi kao aktivna. Da li zbog toga mogu da izgubim pravo na porodiljsko bolovanje?