Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam suspendovan sa posla na period od 3 meseca da li mogu da dam otkaz ukoliko nadjem neko zaposlenje u medjuvremenu ili moram da sacekam istek te suspenzije i konacnu odluku poslodavca.
Poštovani,
Uvek možete otkazati ugovor o radu, bez obzira na suspenziju.
Postovani, radim u Centru za socijalni rad kao direktor, do penzije mi je ostalo jos 5.5 meseci. sadasnja vlast je resila da me skine sa direktorskog mesta i ubace svog coveka ja na taj nacin ostajem bez posla. da li dok sam na bolovanju imaju pravo da mi uruce resenje o otkazu
Poštovana,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu uvek ukoliko postoji jedan od razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, saopstili su mi da ne postoji potreba za mojim radim mestom ali ne zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku. U kom jos slucaju mogu da ostvarim pravo za primanje naknade sa biroa, radim u ovoj firmi 10 godina ? hvala
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima zaposleni kome radni odnos nije prestao njegovom krivicom.
Poštovani, bila sam na policijskom odsustvu do maja ove godine. Imala sam dve vezane trudnoće. U firmi sam bila raspoređena na rukovodeće mesto (šef službe), a po povraku na posao, odnosno u avgustu ove godine nadređeni me je premestio na drugo radno mesto, sa platom manjom oko 30%. U pitanju je izvršilačko mesto sa istom radnom spremom, ali osetno manjom platom. Na taj potez se odlučio, kako kaže,…
Poštovana,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu.
Koliko dana je otkazni rok ako sam radila samo mesec dana . Da li ima odredjen broj dana npr 15 ili 30 dana
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Trenutno sam u stalnom radnom odnosu u jednom institutu u Beogradu, inace sam radioloski tehnicar. Iz Arandjelivca sam, putujem svaki dan, to je vise od 50km..ali su oni prihvatili da mi placaju prevoz. Da li imam pravo da trazim premestaj u Arandjelovac, da radim u istoj struci?
Poštovani,
Imate pravo da tražite premeštaj u Aranđelovac.
Kako mogu da tuzim poslodavca za neisplacene putne troskove za prethodne 4 godine , putujem 15km .do posla a nikad nista nisam dobio za prevoz i koji su to dokazi koje bi trebalo da dostavim prilikom tuzbe.
Poštovani,
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Kao dokaz možete dostaviti ugovor o radu, predložiti svedoke, Vaše saslušanje i dr.
Postovani, Radim u jednoj privatnoj firmi kao komercijalista (deo plate na racun - minimalac, deo na ruke"). Dao sam otkaz, ispostovao 30 dana otkazni rok, medjutim poslodavac me uslovljava da potpisem da garantujem isplatu duga dva kupca kojima je pustena menica, racun im je u blokadi i nisu u potpunosti izmirili svoja dugovanja prema firmi u kojoj radim. Da li sam duzan da potpisujem bilo kakav…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje s obzirom da ne znamo pojedinosti ali ukoliko Vam je prestao radni odnos smatramo da niste dužni bilo šta potpisati.
Postovani,da li poslodavac sme da da otkad zaposlenom posle zavrsenog bolovanja a pritom je bolovanja pokriveno papiroloski a sam ugovor o radu vazi do 12.12.2017.Hvala na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac uvek može da otkaže ugovor o radu zaposlenom ukoliko postoji neki od otkaznih razloga predviđenih čl. 179 Zakona o radu a tiču se nepoštovanja radne discipline ili ukoliko zaposleni ne ostvaruje potrebne rezultate rada i dr.
Veliki pozdrav , radim u firmi i kad sam krenuo da radim pitpisali smo neke papire a nismo znali sta potpisujemo bila je prica da potpisujemo revers za odela medjutim mi smo potpisali ugovore koja su stigla u koverti i na njima je pisaloo ne otvaran otvorili smo i u tim ugovorima pise da dobijamo novac za prevoz novac za hranu i 110 posto za rad na drzavni praznik ,pa me zanima da li poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac mora da poštuje ugovor o radu u pogledu zarade i svih drugih prava iz radnog odnosa. Ukoliko to nije slučaj, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.