Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko zaposlena ide na posao bez ugovora po nalogu poslodavca, da li to automatski zasnovan radni odnos na neodredjeno
Poštovana,
Ako poslodavac ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad (čl. 35 Zakona o radu).
radim na neodredjeno vlasnik mi dao aneks ugovora da predjem na drugo radno mesto bolje nego sto je bilo ugovorom o rad sada posle 7 godina daje mi drugi aneks ugovara da pradjem na nize radno mesto da li on ima pravo na to da me uvek nekim aneksom ugovora pomera na neko drugo radno mesto koliko moze to posodavac da mu se prohte kada god zeli svaki dan molim vas sto hitnije odgovoritemi sta su…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potrebe procesa i organizacije rada. Ukoliko niste zadovoljni aneksom ugovora o radu možete ga osporavati pred nadležnim sudom.
Da li poslodavac sme da zahteva lekarsko pri zasnivanju radnog odnosa ako je u pitanju administrativni posao (nije sa povecanim rizikom)?
Poštovani,
Opravdano je tražiti lekarsko uverenje samo u slučaju obavljanja poslova sa povećanim rizikom.
Postovani, poslodavac mi je ponudio Aneks ugovora o radu kojim me prebacuje na drugo radno mesto sa istim stepenom strucne spreme kao i na poziciji na kojoj trenutno radim. Medjutim, pozicija na koju se rasporedjujem po ponudi i aneksu koji mi je dat ima nizu platu od pozicije na kojoj trenutno radim. Nova pozicija za koju mi je data ponuda je niza u rangu od one na kojoj trenutno radim. Da li…
Poštovana,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odbijanje zaključenja aneksa predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. Zbog toga je u interesu zaposlenog da potpiše aneks ugovora o radu, a nakon toga, ako nije zadovoljan aneksom, sudskim putem osporava njegovu zakonitost.
Ukoliko sam radio mesec dana i nije me prijavio drzavnoj u firmi da li je to treba prijaviti organi reda.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, da li poslodavac sme da isplati platu manju od minimalne zarade? Konkretno, na platu koja iznosi 30.000 din, poslodavac po ugovoru ima pravo skinuti na ime manjka 30%. tj 9.000 din, što isplaćenu zaradu čini nižom od minimalne. Isto tako, da li je poslodavcu dozvoljeno da manjak obračuna sa iznosa koji treba biti isplaćen za neiskorišteni godišnji odmor? Hvala unapred
Poštovani,
Zarada ne može biti niža od minimalca. Obratite se Inspekciji rada.
ja sam vozac u jednoj drvari.kolko mi je radno vreme,posto cesto zbog utovara i istovara na raznim lokacijama kasno stizem nazad na stovariste.da li jeto prekovremeni rad ili kod vozaca to se tretira drugacije,od ujutro od sedam pa uglavnom do deset sati sam na stovaristu,posle idem na put istizem nazad uvece u sedam,osom sati.sta se racuna kao moje radno vreme
Poštovani,
U Vašem ugovoru o radu bi trebalo biti naznačeno koje poslove radite i koliko Vam traje radno vreme. Ukoliko radite duže od 8 časova dnevno onda radite prekovremeno i poslodavac je dužan da Vam plati prekovremeni rad.
Postovani Moja cerka koja ima 19 godina preko oglasa za zaposljavanje pocela je da radi u prodavnici obuce Betyy Boop u Bulevaru Kralja Aleksandra 138.Ugovor nikakav nije dobila na potpis a pocetak rada je bio 11.10.2017.Receno joj je da se radi u tri smene prva,druga i medju smena.Smatram da su prava radnika ugrozena zato sto rad u jednoj smeni je minimum 6,5 sati a pauza im nije doozvoljena ,ta…
Poštovana,
Svoja prava Vaša ćerka može ostvariti posredstvom Inspekcije rada. Ukoliko trpi zlostavljanje na radu može podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovanje, Potpisala sam Aneks ugovora o radu, ali da li je dozvoljeno da poslodavac trazi od zaposlenog da u slucaju da zaposleni da otkaz mora poslodavcu da nadoknadi ulozeni novac u obuke zaposlenog. Svojim radom zaposleni vec otplati te "obuke", inace ga poslodavac ne bi ni drzao u firmi. Takodje, aneks pocinje da vazi nekoliko dana pre nego sto je potpisan, da li je to zakonito? (Pocinje…
Poštovani,
U sučaju da zaposleni prekine obrazovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje, dužan je da poslodavcu naknadi troškove, osim ako je to učinio iz opravdanih razloga. Poslodavac zaposlenom dostavlja aneks ugovora o radu na koji zaposleni treba da se izjasni u roku koji ne može biti kraći od 8 radnih dana. Rok za podnošenje tužbe je 60 dana od dana zaključivanja aneksa.
Postovani, Presla sam iz stalnog radnog odnosa na radno mesto kod drugog poslodavca sa pola radnog vremena i na odredjeno vreme, zanima me da li po isteku ugovora o radu, ukoliko ne obnovom isti imam pravo na nadoknadu sa berze rada. Hvala!
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.