Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sinu prete otkazom, danas nije primio platu kad svi ostali receno mu je da ce primiti u utorak i dobiti otkaz.nije receno zasto. Radi vec dve godine , nije koristio odmor za ovu ni proslu godinu. Da li da u ponedeljak uzme odmor, ima li i koliki otkazni rok,ima li prava na odmor, regres, topli obrok, putne troskove. Umro mu je otac nije koristio slobodne dane. Bio je prijavljen na minimalcu, nekoliko…
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca u nameri da mu otkaže ugovor o radu. U rešenju o otkazu ugovora o radu mora da stoji otkazni razlog zbog kojeg se zaposlenom otkazuje ugovor. Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati sve što mu duguje a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa u suprotnom možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav, aplicirala sam za posao English tutor u Nativ Camp, posto sam zavrsila sa registracijom izasao mi je ugovor koji sadrzi izvesne odredbe koje su malo za mene diskutabilne, gde se kaze da u slucaju krsenja odredbi ugovora, povrede tajnosti podataka itd. mora im se nadoknaditi neka steta u iznosu od 3000 dolara plus.. Saljem vam dole kopirano sa tog ugovora, molim vas da mi objasnite da li…
Poštovana,
U slučaju kada zaposleni radom kod poslodavca može da stekne nova tehnološka znanja i da dođe do saznanja važnih poslovnih tajni itd. poslodavac može da ubaci klauzule o naknadi štete koju je zaposleni dužan nadoknaditi u slučaju nepoštovanja ugovornih odredbi.
Nakon zavrsetka ugovora koji se zavrsio 31.08 nije mi ponudjen drugi do 01.10 da li mogu da dam otkaz bez otkaznog roka? Hvala
Poštovani,
Ukoliko u ugovoru o radu piše da ste u obavezi da odradite otkazni rok onda ste dužni da to poštujete. U suprotnom, poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ukoliko bi do nje došlo.
Preduzetnik sam da li mogu da zasnujem radni odnos u drugoj firmi a da moja firma ostane aktuvna?
Poštovana,
Ne možete istovremeno biti u radnom odnosu i u Vašoj firmi i u drugoj.
postovani yelim da dam otkaz ugovor mi je na neodredjeno dali moram da radim 15 dana ili mogu da prekinem odmah.
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom o radu predviđen otkazni rok dužni ste da ga ispoštujete.
Poštovani, Trenutno sam zaposlen na osnovu ugovoru o delu koji mi traje do kraja oktobra odnosno 31.10.2017.godine, medjutim našao sam novi posao na kojem ću dobiti ugovor za stalno na koji će me novi poslodavac prijaviti 03.10.2017. godine. Šta bi trebalo da uradim po tom pitanju jer ima preklapanje od malo manje od mesec dana, a svakako želim (i mogu) da ispoštujem oba poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ugovor o delu je rad Van radnog odnosa i nema smetnje da zaključite istovremeno i ugovor o radu sa drugim poslodavcem.
Radim u privatnoj firmi 13 godina. Uskoro ce se firma podeliti i otvorice se nova (cerka) firmu u koju cu biti prebacen. Kakav je prenos zaposlenih u tom slucaju? Da li cu morati da potpisem otkaz ugovora o radu i novi ugovor o radu? Da li cu dobiti otpremninu za ovih 13 godina? Inace, isto ce biti radno mesto, samo ce se pravno lice drugacije zvati.
Poštovani,
U slučaju statusne promene odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. U tom slučaju Vi nećete potpisati novi ugovor o radu već nastavljate da radite na osnovu postojećeg ugovora koji se prenosi kod novog poslodavca. U tom slučaju otpremninu nećete…
Da li nekome ko je zaposlen na radnom mestu sa VII stepenom za stalno, može poslodavac da ponudi Ugovor o radu za radno mesto sa IV stepenom, što znači i mnogo manju platu? Da li je poslodavac u javnom sektoru dužan da zaposlenom na radnom mestu sa VII stepenom, a poseduje diplomu magistra, isplaćuje uvećanu zaradu za magistraturu, a koja je predviđena Uredbom o platama zaposlenih u javnom sektoru?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu za radno mesto za koje je predviđen niži stepen stručne spreme, možete pred nadležnim sudom da osporavate zakonitost aneksa.
Postovani, ako bih dala otkaz posle dve godine rada u fabrici, da li me sleduje neka nadoknada od strane Nacionalne sluzbe za zaposljavanje?
Poštovana,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Koji je vremenski rok koji ima poslodavac da vam ukoliko postoji potreba za izmenom posla( rad u drugoj rj iste ustanove) ponudi aneks ugovor ili izda resenje? Da li je dovoljan usmeni nalog?
Poštovani,
Ukoliko dodje do bilo kakve izmene ugovora o radu poslodavac je dužan da sa zaposlenim zaključi aneks ugovora o radu pre nego što zaposleni stupi na rad pod izmenjenim uslovima. Usmeni nalog ne proizvodi pravno dejstvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.