Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u firmi koja se bavi razvozom sokova i vode,radim skoro svaku u subotu i preko nedelje ostajem duse od 8 sati,da li poslodavac moze da me kasni ako ne dodjem da radim u subotu? Prekovremeni nam ne placa,vozac sam u toj firmi.hvala
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani , Zanima me ; 1.koliko vremena unapred poslodavac treba da mi najavi prekovremeni rad ? Pretpostavljam ,da ne moze da me obavesti danas za sutra ? 2.ukoliko radim 6 dana po 7 sati ,da li je to po zakonu ?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno.
Dobar dan. Trazio sam slobodan dan pre mesec ipo dana. I sad mi kazu posto nemam vise godisnjeg odmora od prosle godine, nemogu da koristim novi godisnji odmor do prvog juna. Teraju me da odradim 12 sati taj dan. Ima tako nesto u zakonu?
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko radite prekovremeno, poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada.
Molim vqs zaposlena sam u trgovini,sada se vracem na posao jel bebac puni godinu dana.Dali vazi taj zakon da mogu da radim na cetiri sata ili samo pre podne .Uostalom kakva su moja prava po povratku sa porodiljskoga.Hvala unapred
Poštovani,
Vaša prava po povratku na posao su ista kao i pre nego što ste otpočeli odsustvo. Svaka eventualna promena vezana za Vaše radno vreme moguća je u dogovoru sa poslodavcem.
Radim pet dana po10 sati i svaku subotu 7 sati dali prekovremeni rad ulazi u radni staž.Prijavljen sam na radno vreme od 8 sati
Poštovani,
Staž osiguranja (radni staž) se obračunava po godinama rada a ne na osnovu radnih sati. Ukoliko radite prekovremeno poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada.
Dobro vece zelim... Ja od pre par meseci imam problem sa srcem I ne smem previse da se izlazem prevelikom opterecenju.. Recite mi molim vas,da li ja imam prava na postedu od nocnog I prekovremenog rada I da li mi tu potvrdu moze izdati kardiolog u privatnoj praksi ili to mora iz drzavne ustanove? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi prekovremeno, ako bi po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Potrebna je potvrda od zdravstvene komisije a ne lekara pojedinca.
Postovani,da li poslodavac moze da prisiljava i ubedjuje radnika da je duzan da radi bar neki vikend u toku meseca iako se ugovor sastoji od 5 radnih dana u nedelji.tj.ponedeljak-petak
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno i poslodavac je dužan da plati prekovremene sate rada.
Moja supruga posle odsustva sa posla radi nege deteta odnosno porodiljskog bolovanja od 365 dana vraca na posao koji sadrzi smenski rad! Da li moze i koliko po zakonu da radi samo u prvu smenu?
Poštovani,
Smenski rad utvrđuje poslodavac. Poslodavac po zakonu nije u obavezi da zaposlenom omogući rad koji podrazumeva samo prvu smenu, već to zavisi od njegove volje.
Poštovani, da li mi možete precizirati termin korišćenja dnevne evidencije o prekovremenom radu, gde se nalazi forma , kako se čuva i kako se evidencija prijavljuje/registruje? Ova tema je uvedena u ZOR ove godine kao novi stav 6. člana 55. ali nigde nije preciznije objašnjeno kako se primenjuje. Da li poslodavac koji ima sistem evidencije dolaska na posao za svakog radnika može da ga koristi i…
Poštovani,
Dnevna evidencija o prekovremenom radu predstavlja novi dokaz o obavljanju prekovremenog rada kod poslodavca na osnovu čega se utvrđuje vreme početka prekovremenog rada i dr.
Postovani delatnost kod poslodavca je takva gde se radi svakog dana. Zaposleni imaju slobodne dane medjutim delatnost poslodavca je takva da je subotom i nedeljom ne moze biti slobodan dan zato sto je tad najveci obim posla U ugovru pise 40 sati nedeljno To je uglavnom ispostovano posto se radi 6 dana u nedelji s tim da nekad zaposlenom radni dan traje 5 sati a ne 8 sati. Zbog cega poslodavac ne…
Poštovani,
Radna nedelja po pravilu traje 5 radnih dana. Raspored radnog vremena u toku radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan po pravilu traje 8 časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].