Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me sledece... Koliko sati prekovremenog rada je dozvoljeno na godisnjem nivou?
Poštovani,
Poslodavac ne može da računa mogući maksimalni broj časova prekovremenog rada na godišnjem nivou, jer je zakonom taj broj časova ograničen na nedeljnom nivou. Dakle, prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno što znači da u toku jednog meseca koji ima 4 radne nedelje, zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa.
ako je po ugovoru osmocasovno radno vreme...i radna nedelja iznosi 40 sati....kako se tretira rad subotom...kao prekovremeni...ili kao kroz preraspodelu...ili kako poslodavac kaze...redno radno vreme....ako Vam se ne svidja...mozete da napustitte firmu
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Poslove za koje poslodavac nije ranije znao da treba da se završe u određenom roku trebalo bi bliže odrediti opštim aktom. Van ovih uslova zaposlenom…
Postovanje mene zanima,nocni rad posto radimo po 6 noci,pa me interesuje po zakonu dal moram da pristanem na prekovremenu 6 noc,ili poslodavac mora da zatrazi moju saglasnost,.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (pekovremeni rad).
Postovani,na porodiljskom sa odsustvu.Treba da se vratim na posao pocetkom decembra.Zanima me da li imam pravo da od firme trazim prvu smenu da radim.Problem mi je zbog deteta u smenama,jer nema ko poslepodne da ga cuva.Mislim da ce mi koleginica oko toga praviti problem,pa bi zelela da se informisem da li mi po zakonu to pripada.Unapred se zahvaljujem
Poštovana,
Rad u smenama je propisan opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Možete tražiti od poslodavca da Vam izađe u susret ali da li ćete uspeti ipak zavisi od njegove volje.
Postovani, imam samo jedno pitanje. Radim u firmi privatnoj u N. Sadu. Pocela sam 04.01.2017. Sad mi istice Ugovor o radu 03.10.2017. Produzice sigurno. Drugo bi me zanimalo. Da li je zakonom dozvoljeno, posto radimo u tri smene po osam sati, nedeljno se menjamo, sve plate, 26 posto nocnu smenu i subote, da li je zakonom dozvoljeno da se radi subota na nedelju noc, pa u ponedeljak idemo redovno…
Poštovana,
Zaposleni ima pravo na odmor i trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa (između dva uzastopna radna dana). Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog odmora od 12 časova.
Da li je radnik dužan da vikendom (subota i nedelja) na zahtev poslodavca radi bez da za to bude dodatno plaćen ? Dakle, radim svake nedelje a obračuna mi se ista dnevnica kao da je radni dan.
Postovani,
Prekovremeni rad mora biti placen. Ukoliko to nije slucaj mozete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, poceo sam da radim u jednoj firmi gde su nam rekli da se subotom i nedeljom ne radi, ali ako bi se ipak radilo subotom da ce biti placena i prekovremeno. Moje pitanje je da li moram da radim subotu, posto manje vise treba da se radi svaka subota,ali u ugovoru nigde ne pise da je subota radna? Ali nam ,,prete" otkazom, ako ne dodjemo u subotu da ce nam posle 2 ne dolaska skinuti 20% sa…
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad).
Zdravo.. Radim kod privatnika kao kasir u jednom marketu vec 4 godina. Prijavljena jesam,s tim sto radim 8,5 sati.Ne placa mi se to.Kada ostanemo duze,posebno kada su popisi,ne placa se,ostajem do 2,3c sata ujutru i opet u prvu smenu.Smena mi pocinje u 6. Slobodne dane koristimo svake druge nedelje. Sta da radim?
Poštovana,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
dobar dan,radim u skoli kao pomocno osoblje.bio sam sa 100% radnog vremena.od 06h do 13h.od 01 10 treba da radim sa 40% norme.zanima me dali mi se zbog umanjenja procenta primanja umanjuje i satnica provedena na poslu.
Poštovani,
Ukoliko Vam je umanjena radna norma onda su Vam smanjeni i časovi rada.
Postovani,odskora eadim u jednoj privatnoj firmi. U ugovoru stoji 40h nedeljno medjutim stare radnice mi kazu da cesto mesecno uzastopno rade tri dana po celi dan,tj 13h. Imam li pravo da odbijem takav zahtev. Napominjem da se prekovremeni rad ovde ne placa i ne vraca se kao slobodan dan ili zaradjeni sati. Hvala unapred..
Poštovana,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Ukoliko prekovremeni rad traje duže od 8 časova i ukoliko nije plaćen,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].