Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, rekli ste da prekovremeni rad ne bi trebalo da je preko 8 sati nedjeljno . Šta u slučaju ako toliko prekovremenih odradite za jedan dan?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
RADIM U FIRMI MERSER TRADE 3 GOD U STALNOM SAM RADNOM ODNOSU 20 DECEMBRA SMO POSLATI NA NEKO NEPLACENO ALI TO NIKO NIJE POTPISO PA ME INTERESUJE DALI CE TO BITI PLACENO VEC 3 MESECA NERADIM
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.
Novembra 1995. god. sam suspendovan sa posla do pravosnažnosti sudske odluke. Ona je postala pravosnažna marta 1998. godine. Za to vreme sam shodno članu 81 zakona o radu dobio 50 posto plate. Za to vreme doprinosi su plaćeni bili. Prvo su mi upisali staž u radnu knjižicu pa su sve poništili. Interesuje me dali mi to vreme ide u radni staž, i po kojem zakonu, jer u PIO nemaju nikakve podatke o…
Poštovani,
Ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za navedeni period, onda Vam se taj period računa u staž osiguranja. S obzirom da Vam je staž "poništen" savetujemo Vam da se obratite knjigovođi.
radim na neodredjeno vreme na poslovima za koje mi je potrebna zdravstvena grupa u smislu vida,sluha i opšteg zdravstvenog stanja. Kako sam se teze razboleo (infarkt) opšte zdravstveno stanje ne zadovoljava kriterijume za potrebnu zdravstvenu grupu minimalno tri meseca od nastanka infarkta, a po misljenju komisije RFZO nemam vise pravo na bolovanje.. Poslodavac mi nudi drugo radno mesto do isteka…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu a Vi imate pravo da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom.
Postovani,zasnovao sam radni odnos kao vozac sanitetskog vozila hitne pomoci, 5. stepen strucne spreme. Nakon 15 godina i mnogobrojnih provera i kontrola RFZO je osporio nas koeficijent 13,57 a poslodavac promenio sistematizaciju u kojoj je sada potreban 3. stepen za obavljanje tog posla i urucio nam anekse ugovora od 01.03.2018.god. a novi koeficijent je 8,98 ili 40% su nam smanjili platu. Imaju…
Poštovani,
Poslodavac može da vrši izmenu ugovorenih uslova rada aneksom ugovora o radu. Imate pravo da osporavate zakonitost aneksa, pred nadležnim sudom.
Postovani, Poslodavac ne postupa po ugovoru i ne daje nijedan slobodan dan u toku nedelje. Zbog bolova u ledjima koji su nastali zbog premora i predugog stajanja otvoreno mi je bolovanje. Da li mogu tokom bolovanja da dam otkaz i da li otkazni rok moze da mi traje tokom bolovanja jer ne mogu vise da izdrzim ovaj tempo? Inace sam na odredjeno vreme i ugovor mi traje do maja meseca...
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Možete otkazati ugovor o radu za vreme privremene sprečenosti za rad.
Dobar dan,ja sam prijavljena za stalno u firmi u Bg-u,sada sam u 7 mesecu trudnoce,na trudnickom sam,promenila bih sad mesto prebivalista,pa me zanima da li mogu da izgubim pravo na ostatak trudnickom I porodiljsko? Hvala
Poštovani,
Promenom mesta prebivališta nećete izgubiti pravo na naknadu zarade.
U toku bolovanja poslodavac mi salje resenje o prestanku radnog odnosa ? Zbog nemarnog izvrsavanja radne duznosti .
Poštovani,
Možete pokrenuti spor pred nadležnim sudom u roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja, ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca protivzakonit.
Postovani, radim u privatnoj firmi, pocetkom maja ce biti skoro dve godine od prvog i jedinog ugovora (probni rad na sest meseci).Imam samo taj prvi i jedini ugovor o probnom radu na sest meseci i sada ne znam na cemu sam posto me jos uvek nisu zvali da potpisem ugovor na neodredjeno, a cula sam da su neki potpisali ugovor na neodredjeno a dosli su da rade posle mene sigurno godinu dana.Ne znam…
Poštovani,
Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže 6 meseci. Probni rad nije uslov za zasnivanje radnog odnosa već za njegov opstanak. Ukoliko zaposleni u toku trajanja probnog rada pokaže zadovoljavajuće rezultate, ostaje u radnom odnosu i nastavlja da radi …
Postovani, Moja majka 35 god.radi na istom radnom mestu u istoj firmi. Posao joj je, između ostalog, penjanje stepenicama u proseku 30x za 8h sa teretom do 5 kg. Ima problem sa kičmom,kukovima i ima ugrađeno veštačko koleno (7god), išla je na invalidisku komisiju posle operacije kolena;ispunjava sve uslove ali nije totalno nesposobna za rad i ODBIJENA JE. Dobila je rešenje da je poslodavac dužan…
Poštovana,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je postupak poslodavca protivzakonit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.