Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Preko noci sam mail-om obavestena da dodjem u firmi. Sacekalo me je potpisivanje sporazumnog prekida ugovora, razlog vracanje kolegenice sa porodiljskog. Posto nisam bila vezana za njen ugovor a prekidaju mi ugovor, dali su mi otpremninu kako bi mi isplatili te mesece po ugovoru jer sam mogla i da odbijem potpisivanje, da ih tuzim ali su me zatekli nespremnu . Nisu me obavestili o otkazu. Dobila…
Poštovani,
S obzriom da ste svojom voljom potpisali sporazumni prekid radnog odnosa nemate mnogo izgleda za uspeh u sudskom sporu ukoliko bi do toga došlo. Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
Poštovani,radim od 07/2017 god.ugovor o radu sa poslodavcem zaključujem svaka 3 meseca.Ugovor mi ističe 31.03.2018 (sutra).Otvorila sam održavanje trudnoće od 02.03.2018 i poslodavcu dostavila doznake.Interesuje me šta mogu da očekujem od poslodavca s obzirom da mi ugovor ističe.Da li naknadu za održavanje trudnoće i porodiljsko mogu da očekujem od poslodavca? Da li je poslodavac u obavezi uradi…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu na osnovu kojeg bi Vam produžio radni odos do isteka prava na odsustvo.
Radim preko agencije vec godinu dana u hladnjaci, plata mi kasni od 10 do 15 dana dok stalni radnicii dobijaju platu na vreme nemam pravo na godisnji odmor niti na bolovanje, platu dobijam na ruke u koverat nikakvu evidenciju o zaradi nemam da li je to zakonom dozvoljeno?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada s obzirom da je takav postupak poslodavca protivzakonit.
Nalazim se mesec ipo dana na zavodu za zaposljavanje. Bio sam tehnoloski visak u firmi gde sam radio. Sad mi se nudi Ugovor o radu do kraja godine. Da li prekidom koriscenja materijalnog na zavodu imam pravo po isteku ugovora o delu povratak na zavod i nastavak koriscenja matrijalnog. Srdacan pozdrav i hvala unapred. B.Simic.
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije. (čl. 77 stav 2 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj…
Postovani, Decembra 2017 sam otvorila bolovanje na dva puta po dve nedelje na negu deteta do tri godine. Uredno dokumentacija je predata u januaru, uplatu do dana danasnjeg 28.03. 2018 nisam dobila! Zaposlena sam za stalno deset godina u banci. Ne znam do koga je problem jer u Hr-u firme ne znaju sta se desava, slala sam mejlove i na višem nivou ali bez odgovora sam ostala! Da li imam osnova da…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Pozdrav. Naišao sam na delimično slično pitanje. Po novom zakonu minimalc je 143din x 1h... Ja sam primio januarsku i februarsku platu po 130din x 1h... Molim da mi neko to objasni... Unapred hvala...
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li nakanadu za vreme porodiljskog odsustva isplacuje poslodavac porodilji pa refunfira od drzave ili drzava direktno isplacuje na racun zaposlene? Hvala
Poštovani,
Po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine naknada zarade ići će na račun korisnika što do sada nije bio slučaj.
Postovani,porodiljsko bolovanje mi istice u oktobru 2018 god. Ugovor mi je produzen do oktobra. Da li je poslodavac duzan da me vrati na posao ,s obzirom da nisam za stalno zaposlena ? Hvala unapred
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos nakon isteka prava odsustvo ili ne.
U slucaju sporazumnog raskida radnog odnosa, kako se oporezuje otpremnina isplacena kao nadoknada ( zastita od konkurencije, zabrana zapošljavanja) ?
Poštovani,
Zaposleni koji je sporazumno raskinuo radni odnos nema pravo na otpremninu.
Zaposlila sam se u oktobru i otisla na trudnicko bolovanje 20og. Novembra, 6 dana mi je placeno od novembra sto nisam radila. Sad mi kasni za januar , februar trudnicko i zanima me kad ce biti uplaceno i koliko. Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.