Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ako zaposleni odluci da se ne vrati na radno mesto posle godisnjeg odmora i o tome ne obavesti poslodavca ni usmeno ni pismeno kakva prava ima poslodavac po pitanju stete koju je zaposleni prouzrokovanim ne postovanjem otkaznog roka. Poslodavac nije bio u mogucnosti da zaposli drugog radnika iz razloga sto se posao obavlja u Inostranstvu i za isti treba dobiti radne vize za koje procedura…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da podnese tužbu za naknadu štete koja je nastala neopravdanim izostankom zaposlenog zbog nepoštovanja otkaznog roka.
Postovani, trenutno sam na trudnickom ali sam pocela da radim u jednoj firmi na ugovoru o osposobljavanju. Radila sam nesto manje od mesec dana. Platu nisam dobila( a znam je zaposlenima isplacena). Trebala sam da dam otkazni rok od pet dana ali u dogovoru sa nadredjenim otisla sam iz firme bez otkaznog roka. Pitanje je : da li poslodavac kod koga sam radila na ugovoru o osposobljavanju mora da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan , imam problem sa poslodavce nisam prijavljeni radnik , nikakav ugovor nemam potpisan , maloletnica sam , imam problem zato sto poslodavac nece da izvrsi odgovarajucu isplatu. Kakve su mi mogucnosti oko izvrsenja zaradjene isplate ?
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, Molim za odgovor.Pedagog jedne škole koji u tom trenutku ima 50% u jednoj školi i 50% u drugoj školi postne direktor jedne škole.Njemu u obe škole miruje radni odnos jer je prvi mandat.U međuvremenu dok miruje radni odnos u jednoj školi se povećao procenat angažaovanja za 50% tako da sad ima u jednoj 50% u drugoj 100%.Da li direktor dok mu miruje radni odnos mora da se odluči za jednu…
Poštovani,
Da bi Vam precizno odgovorili na pitanje potrebno je da imamo uvid u ugovor koji je direktor zaključio u obe škole.
Poštovani, ukoliko želim da volontiram u sudu u Novom Sadu, a moje prebivalište je van Novog Sada, da li moram da menjam prebivalište ili je drugačija procedura? I da li je za prijavu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje neophodno da imam prebivalište na teritoriji Novog Sada?
Poštovani,
Da bi volontirali u Novom Sadu ne morate imati prebivalište u Novom Sadu.
Poštovani, da li je obavezno pripravničko stažiranje sa visokom medicinskom školom plaćeno i na kom mestu bih mogla dobiti detaljnije informacije vezane za isplaćivanje? Unapred zahvalna
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam biti plaćen pripravnički staž ili ne.
Radim u firmi od 1.1.2017.,imam ugovor na odredjeno. 8.6.2018.sam otvorila porodiljsko bolovanje. Firma se zatvara. Da li imam prava na mesecna primanja kao i do sada? Koja su uopste moja prava?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,zanima me da li trudnice koje su ne zaposlene imaju povlastice sa biroa i da li biro ima pravo da skine trudnicu sa liste ukoliko se nije javila na vreme?hvala unapred
Poštovani,
Nezaposleno lice koje se nalazi na evidenciji NSZ ima obavezu da se javlja na vreme bez obzira da li je u pitanju trudnica ili ne.
Postovana, imam ugovor u drzavnoj firmi na sest meseci, nakon mesec dana rada otvorila sam trudnicko bolovanje, pre toga nisam radila. Interesuje me konkretno koliko cu primati za vreme porodiljskog odsustva, da li ce to biti minimalac ili sta, s' obzirom da imam primljenu platu samo za jedan mesec, a naredna dva ce biti bolovanje? Molim vas za konkretan odgovor, plata je 50000 din. neto.
Poštovani,
Obratite se računovodstvu Vaše firme. Oni će Vam obračunati koliko iznosi naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani,Javna zdravstvena ustanova apoteka u kojoj sam zaposlena na neodređeno vreme ide u likvidaciju i preuzima je strateški partner.Taj strateski partner preuzima radnike,tako što traži da sporazumno raskinemo ugovor sa JZU Apoteka i potpišemo nove ugovore sa njihovom firmom.Da li u slučaju ako odbijemo da potpišemo sporazumni raskid ugovora koji imamo sa JZU(koja ide u likvidaciju) imamo…
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu ukoliko firma ide u likvidaciju. U tom slučaju Vam radni odnos prestaje nezavisno od Vaše volje i od volje poslodavca. Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.