Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako da doijem potvrdu da moja firma koja je u SR u Beogradu, uplacuje redovno doprinose za socijalno i zdravstveno? Treba mi radi regulisanja zdravstvenog osiguranja u HR, gde trenutno zivim.
Poštovani,
Da biste dobili potvrdu potrebno je da odete u Fond PIO i Fond RFZO.
Postovani, Na koliko dana po zakonu o radu ima pravo zaposleni za polazak deteta u prvi radzded osnovne skole? I da li ima pravo na neki slobodan dan za polazak deteta u vrtic? S postovanjem
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice, i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Imate pravo na plaćeno odsustvo za polazak deteta u školu samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, da li znate sa kojim članom zakona o radu konkretno treba da se usaglasi izmena pravilnika o organizaciji i sisizematizaciji radnih mesta u nekoj javnoj ustanovi za sport i fizičku kulturu? I da li upošljenici stariji od 60god sa radnim stažom preko 35god mogu biti rasporedjeni na niže radno mesto(koje nije u skladu sa njegovom stručnom spremom,tj.poseduju višu od ponudjene) i samim…
Poštovani,
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta regulisan je članom 24 Zakona o radu. Ukoliko ste potpisali Aneks ugovora o radu za radno mesto koje ne odgovara Vašoj stručnoj spremi, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost Aneksa.
Da li moze da se uzme od poslodavca ugovori koji si potpisao?
Poštovana,
Ugovor o radu se zaključuje u najmanje 3 primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Poslodavac čini prekršaj ako zaposlenom ne preda primerak zaključenog ugovora o radu. Ukoliko nemate Vaš primerak ugovora možete tražiti od poslodavca koji je u obavezi da Vam ga da.
Postovanje! Zamolila bih Vas da mi pojasnite neke stvari...Ako lice na probnom radu ima sva prava iz radnog odnosa kao i drugi zapisleni...Da li je poslodavac u obavezi da mu uplati zdravstveno osiguranje? S tim da navedem da se nalazim u Nemackoj.Unapred mnogo Vam hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje u koje takođe spada i doprinos za zdravstveno osiguranje.
Može li radnik zaposlen na neodređeno vreme u privatnoj firmi da otvori privatnu firmu na svoje ime koja se bavi sličnom vrstom posla u kojoj je zaposlen?
Poštovani,
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu.
Postovani, Zaposlena sam u drzavnoj ustanovi na odredjeno. Svake godine poslodavac prekine radni odnos na jedan dan pa ponovo potpisujem novi ugovor. Da li sad po zakonu sme isto da uradi ako sam na trudnickom bolovanju?
Poštovana,
Ukoliko ste na odsustvu radi održavanja trudnoće poslodavac je u obavezi da Vam aneksom ugovora o radu produži postojeći ugovor bez potpisivanja novog ugovora.
Poštovani, Da li se može zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme sa stranim državljaninom? Hvala unapred.
Poštovani,
Strani državljanin može zasnovati radni odnos ako ima odobrenje za stalno nastanjenje odnosno privremeni boravak i ako dobije odobrenje za zasnivanje radnog odnosa (radna dozvola) u Republici Srbiji. Stranom državljaninu prestaje radni odnos kod poslodavca ako mu istekne vreme važenja odobrenja za privremeni boravak ili ako bude poništena dozvola o njegovom nastanjenju. Dakle,…
Postovani,imam pitanje za Vas...Malo je komplikovano ali potrudicu se da ga uprostim.Vlasnik sam jednog ugostiteljskog objekta,koji planiram privremeno da zatvorim.Sada planiram da prebacim porodicno preduzece na sebe i tako postanem direktor (zbog uzimanja vece sume novca,kredita koji mogu samo na preduzece da podignem),a inace sam 5. mesec trudnoce.Zanima me da li kao direktorka imam pravo na…
Poštovana,
Imaćete pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i na porodiljsko odsustvo ukoliko ste u radnom odnosu. Ukoliko firma prestane sa radom nećete moći ostvariti to pravo.
Poštovani,zaposlila sam se 1.09 i dobila ugovor na neodredjeno vreme,sa probnim radom od 3 meseca.Kako sam trenutno trudna 2 meseca,imam nedoumicu oko probnog rada. Poslodavac može 1.12 da mi otkaže ugovor o radu ,ako ne budem zadovoljila kriterijum probnog rada od 3 meseca,i koja su moja prava tada? Da li ja mogu posle 3 meseca probnog rada doneti potvrdu sa sam trudna (tad ću biti 5.mesec) i…
Poštovana,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o probnom radu za vreme trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.