Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, bila sam zaposlena od 16.11.2015. do 07.04.2018. Poslednja uplata zarade je za februar 2018.Obračunske liste nisam dobila ni jednu, godišnji odmor sam koristila 10 radnih dana u avgustu 2017.Da li imam pravo da mi se isplati ostatak godišnjeg odmora i na koji način da dodjem do ostatka zarade s'obzirom da poslodavac neće da mi isplati za mart i deo aprila? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Možete se obratiti Inspekciji rada i možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li kod promene radnog mesta usled teske povrede na radu, zaposleni ima pravo da zadrzi koeficijent koji je imao kada je nastala povreda ili se on uskladjuje sa novim radnim mestom. U konkretnom slucaju je u pitanju lakse radno mesto i manji koeficijent od onog koji je zaposleni imao kada je povreda nastala. Molim vas i da me uputite na akt koji regulise to pravo. Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenog premesti na odgovarajući posao u skladu sa njegovim radnim sposobnostima i stručnom spremom i u skladu sa internim aktom poslodavca.
Postovani, U septembru sam radila u jednoj kompaniji u oktobru i novembru u drugoj kompaniji bez prekida radnog odnosa i u obe kompanije na neodredjeno vreme. Trudnicko bolovanje sam otvorila 4.decembra 2017. Plata u predhodnoj kompaniji je bila mnogo veca nego u ovoj. Sad je nastao problem jer RFZO u mestu u kome zivim odbija da prihvati prosek plate iz predhodne kompanije iako u zakonu pise da…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
DA LI MI MOŽETE OBJASNITI ZAŠTO NE DOBIJAM NA SVOJ MEJL PORUKE OD INFOSTUD-a O DOSTUPNIM RADNIM MESTIMA, JA SAM SE ZAPOSLIO NA ODREDJENO NA MESEC DANA ALI ŽELIM I DALJE DA PRIMAM OVE PORUKE O SLOBODNIM RADNIM MESTIMA I MISLIM DA NA TO IMAM PRAVO.
Poštovani,
Pošaljite pitanje na sledeći e-mail: [email protected]
Prevoz, poslodavac kod koga sam zaposlena ima organizovan prevoz radnika.Ko nece za sopstveni dobija naknadu.Mi koji koristimo organizovan prevoz kada smo na bolovanju umanjuje nam se deo za prevoz.U listi za obracun nije navedeno kao stavka tako.Pise naziv firme i obustava.Kada ih pitamo sta je to oni objasne umanjenje za dane koje nismo radili.Da li je to ispravno?
Poštovani,
Poslodavac je postupio po zakonu.
Da li je potrebno raspisivati konkurs za prijem u radni odnos na određeno vreme? Hvala
Poštovani,
Obaveza objavljivanja konkursa za prijem u radni odnos ne zavisi od prirode radnog odnosa (da li je radni odnos na određeno ili neodređeno vreme) već od poslodavca. Na primer, obaveza objavljivanja konkursa važi za određene ustanove kao što su ministarstva, sudovi, inspektorati, organi uprave i dr.
Postovani, Zanima me da li imam pravo da trazim prvu smenu posle porodiljskog odsustva? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da tražite rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će odobriti Vaš zahtev ili ne.
Poštovani, dobila sam ponudu o premeštaju koji ne želim. Raspoređena sam da se na posao javim 2 radna dana nakon kucanja ugovora a u isto vreme sam na rasporedu na dosadašnjem radnom mestu. Hoću li dobiti otkaz ako se ne pojavim na novom radnom mestu ili da odem i odradim duplu smenu na oba radna mesta? I da li ako odem na novo radno mesto to znači da pristajem na ponudu iako nisam potpisala da…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu mora biti praćena potpisivanjem aneksa ugovora o radu. Ne možete dobiti otkaz ukoliko prethodno niste potpisali aneks ugovora.
Poštovani, krajem prošlog meseca sam dao otkaz na starom poslu na kom sam bio prijavljen 2 godine. Prešao sam u drugi grad i prijavljen sam na drugom poslu ali nisam zadovoljan uslovima rada pa sam nameravao da dam otkaz u nadi da ću naći bolji posao. Dakle, ako sam na ovom novom poslu mesec dana i dam otkaz da li imam neko pravo na novčanu naknadu u slučaju da potraga za drugim poslom u novom…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani,stupila sam u radni odnos 17.6.2017,prvi ugovor mi je bio na mesec dana,pa mi je produzio na 6 meseci,medjutim nakom dva meseca ostala sam trudna i dao mi je otkaz. Tuzila sam ga Prvom osnovnom sudu,kada je dobio moju tuzbu,njegov odgovor na nju je bio aneks ugovora o radiu i papir sa potpisom i pecatom gde pise kako ce mi sve isplatiti,i trudnicko i celo porodiljsko. Tako smo se nagodili…
Poštovana,
Inspekcija rada je nadležna za Vaš problem s obzirom da imate pravosnažnu odluku suda. Ukoliko je odluka podobna za prinudno izvršenje možete tražiti prinudnu naplatu naknadno, odnosno nakon 01.05.2018. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].