Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ako Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Službenom Glasniku RS (07.februara 2017.godine,datum objave) a počinje se primenjivati 16.juna 2018.godine, šta to znači? Da li stari Pravilnik prestaje sa važenjem nakon objave u Službenom glasniku ili 16.juna 2018.godine? Hvala na odgovoru!
Poštovana,
Stari pravilnik prestaje da važi od datuma kada počinje primena novog pravilnika a to je u Vašem slučaju 16. jun 2018. godine.
Postovani pricitala sam da majke sa dvoje i vise dece primace od prvog septembra nadoknadu da li je to tacno ja imam troje dece i vise od dvadeset godina staza.uskoro bi trebala da ispu nim prvi uslov za penzij. Hvala
Poštovana,
Tačno je da je izmenjen Zakon o socijalnoj zaštiti i da će početi da se primenjuje u 2017. godini.
Da li osobe sa nvaliditetom imaju umanjeni ili neki nepovoljni status u firmi jer zene koje imaju resenje da su osobe sa invaliditetom ne zele da im se to resenje obelodani iz meni nepoznatih razloga. misle da ce im uticati na platu. Hvala!!!
Poštovani,
Osobe sa invaliditetom imaju isti status kao i drugi zaposleni u firmi.
Poštovani, Večeras mi je poslodavac u 20 i 55 saopštio da sutra ne dolayimna posao, zato što firma slabo posluje.Ima nas tri radnika.Dali imam pravo na otkazni rok, na otpremninu i na naknadu sa biroa,radila sam po ugovoru na neodređeno18 meseci.
Poštovana,
Poslodavac mora da Vam otkaze ugovor o radu pismenim putem odnosno rešenjem o otkazu ugovora o radu. Na otpremninu imate pravo samo ukoliko budete proglašeni tehnološkim viškom. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li mogu da se prijavim na biro rada ukoliko privremeno zatvorim privatnu taksi radnju,preduzetnik sam i dugivi su mi se nagomilali.. hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radnja bude u mirovanju onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacinalne službe za zapošljavanje.
Postovani, na odredjeno sam primljena 23.06.3017. godine... u petak 01.09. bih trebala da se selim, trazila bih samo 1 dan placenog odsustva radi selidbe u drugo naseljeno mesto. Da li to moze tako?
Poštovana,
Možete dobiti slobodan dan radi selidbe u dogovoru sa poslodavcem.
Sad bi trebala tjedan dana na godisnji a nakon toga otvoriti bolovanje zbog operacije kicme.e sad me zanima dali mi poslodavac smije dati otkaz ako otvorim bolovanje a ugovor mi je do kraja 9 mjeseca.hvala
Poštovana,
Ne može poslodavac da Vam otkaže ugovor o radu zbog činjenice da ste otpočeli bolovanje.
Da li radnik moze biti na strucnom osposobljavanju, da li tada mora biti prijavljen u radni odnos ili ne, i kakav je ugovor potreban
Poštovani,
Lice koje zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju nije u radnom odnosu (rad van radnog odnosa). Poslodavac može (ali nije u obavezi) licu da obezbedi novčanu naknadu i druga prava u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.
Prekovremeni rad Postovani dali sam duzan da radim subotu pa onda nedelju u prvoj smeni pa iz prve smene u trecoj i onda od ponedeljka normalno cele nedelje u drugoj smeni, bez dana odmora?
Postovani,
Izmedju dva radna dana (u okviru 24 casa) zaposleni mora imati dnevni odmor u trajanju od minimum 12 casova neprekidno.
Bila sam prijavljena u firmi, od 10.02.2017. do 31.08.2017. Pre dva dana sam dobila otkaz, a nakon toga i list koji sam trebala da potpisem na kom pise da sam ja dala otkaz. Da li on moze sada da naplati neke pare sa biroa, ili sta vec? Ne znam kako to ide sada
Poštovana,
Ukoliko ste sami dali otkaz ugovora o radu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.