Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan,ja sam prijavljena za stalno u firmi u Bg-u,sada sam u 7 mesecu trudnoce,na trudnickom sam,promenila bih sad mesto prebivalista,pa me zanima da li mogu da izgubim pravo na ostatak trudnickom I porodiljsko? Hvala
Poštovani,
Promenom mesta prebivališta nećete izgubiti pravo na naknadu zarade.
U toku bolovanja poslodavac mi salje resenje o prestanku radnog odnosa ? Zbog nemarnog izvrsavanja radne duznosti .
Poštovani,
Možete pokrenuti spor pred nadležnim sudom u roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja, ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca protivzakonit.
Postovani, radim u privatnoj firmi, pocetkom maja ce biti skoro dve godine od prvog i jedinog ugovora (probni rad na sest meseci).Imam samo taj prvi i jedini ugovor o probnom radu na sest meseci i sada ne znam na cemu sam posto me jos uvek nisu zvali da potpisem ugovor na neodredjeno, a cula sam da su neki potpisali ugovor na neodredjeno a dosli su da rade posle mene sigurno godinu dana.Ne znam…
Poštovani,
Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže 6 meseci. Probni rad nije uslov za zasnivanje radnog odnosa već za njegov opstanak. Ukoliko zaposleni u toku trajanja probnog rada pokaže zadovoljavajuće rezultate, ostaje u radnom odnosu i nastavlja da radi …
Postovani, Moja majka 35 god.radi na istom radnom mestu u istoj firmi. Posao joj je, između ostalog, penjanje stepenicama u proseku 30x za 8h sa teretom do 5 kg. Ima problem sa kičmom,kukovima i ima ugrađeno veštačko koleno (7god), išla je na invalidisku komisiju posle operacije kolena;ispunjava sve uslove ali nije totalno nesposobna za rad i ODBIJENA JE. Dobila je rešenje da je poslodavac dužan…
Poštovana,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je postupak poslodavca protivzakonit.
Postovani, angazovana sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima od avgusta meseca, a poslednjih tri meseca radim i pod ugovorom o dopunskom radu. Interesuje me da li u prosek za obracun trudnickog bolovanja ulazi i ovo agazovanje o dopunskom radu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o dopunskom radu ulazi u obračun za naknadu.
Postovani, da li trudnica sa ugovorom o privremenim i povremenim poslovima ima pravo na naknadu za vreme trudnoce i da li postoji neki bitan faktor koji to odredjuje na primer duzina rada sa ugovorom o pp poslovima ili svaka trudnica bez obzira na vreme rada ostvaruje to pravo? Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu za žene koje su zaposlene po osnovu rada van radnog odnosa u koji spadaju i privremeni i povremeni poslovi. Potrebno je da je majka u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Poštovani, Da li radnik, invalid rada koji ima ugovor na neodređeno može aneksom ugovora o radu da se prebaci na određeno, i da li mora da se menja i M prijava. Hvala unapred. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu ali zaposleni ima pravo da taj isti aneks osporava pred nadležnim sudom. Odgovor na pitanje u vezi M obrasca će vam dati Vaš knjigovođa.
Postovani, da li u toku strucnog osposobljavanja osim novcane nadohnade preko NZS-a imam pravo na socijalno i zdravstveno osiguranje? Ugovor je na 9 meseci za lice sa fakultetom od 3 godine.
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje.
Postovani, Kozmeticarka sam i radim u jednom salonu. Imam ugovor na odredjeno i jednom sam cula da postoji zakon o tome da ako poslodavac da otkaz radniku da treba da mu isplati 2 plate posle datog otkaza. Zanima me da li ima zakon o tome i koji?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Poštovani, na trudnickom bolovanju sam, drzavnoj predskolskoj ustanovi se od januara povećala plata za 10%, možete li mi reci da li ja imam pravo na povećanje plate, od koga to zavisi jer me sada isplaćuje država i rfzo, a po isplatama za januar, februar i mart nisam primetila povećanje ako imam pravo na njega? Hvala Vam puno
Poštovani,
Imate ista prava kao i ostali zaposleni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].