Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li nakanadu za vreme porodiljskog odsustva isplacuje poslodavac porodilji pa refunfira od drzave ili drzava direktno isplacuje na racun zaposlene? Hvala
Poštovani,
Po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine naknada zarade ići će na račun korisnika što do sada nije bio slučaj.
Postovani,porodiljsko bolovanje mi istice u oktobru 2018 god. Ugovor mi je produzen do oktobra. Da li je poslodavac duzan da me vrati na posao ,s obzirom da nisam za stalno zaposlena ? Hvala unapred
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos nakon isteka prava odsustvo ili ne.
U slucaju sporazumnog raskida radnog odnosa, kako se oporezuje otpremnina isplacena kao nadoknada ( zastita od konkurencije, zabrana zapošljavanja) ?
Poštovani,
Zaposleni koji je sporazumno raskinuo radni odnos nema pravo na otpremninu.
Zaposlila sam se u oktobru i otisla na trudnicko bolovanje 20og. Novembra, 6 dana mi je placeno od novembra sto nisam radila. Sad mi kasni za januar , februar trudnicko i zanima me kad ce biti uplaceno i koliko. Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Radim kao državni službenik u ministarstvu na neodređeno vreme. Pošto imam petoro dece i ne uspevam da uskladim poslovne i porodične obaveze, razmišljam o otkazu. Da li postoji bilo kakva mogućnost da ostvarim pravo na novčanu naknadu, s obzirom da ne mogu biti proglašena tehnološkim viškom?
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Zanima me da li moram da dajem otkazni rok poslodavcu ukoliko mi je ugovor zasnovan na odredjeno vreme, tj na mesec dana? Hvala
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da poštuje otkazni rok kojeg može izbeći jedino u dogovoru sa poslodavcem.
Penzionisan sam 31.12.2013. godine. Tom prilikom mi poslodavac nije uplatio zakonom pripadajucu otpremninu za odlazak u penziju. Pitanje je, dali mogu, posle isteka vremenskog perioda od 4 godine, da isplatu otpremnine trazim preko suda? Hvala.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Vaše potraživanje je zastarelo.
Izaso sam u penziju 31.12.2013.godine. Tom prilikiom mi nisu dali otpremninu koja mi po zakonu pripada. Pitanje je imam li prava da po isteku ovog vremena otpremninu trazim preko suda?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, ukoliko za vreme trudnickog ili porodiljskog bolovanja firma prestane sa radom, kolika su primanja trudnici (porodilji)? Da li se nastavljaju ista kao do tog momenta ili prestaju primanja? I kako se racuna visina naknade, ukoliko je zena promenila posao, bez prekida radnog staza? Da li u prosek ulazi i plata od prethodnog poslodavca?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Firma u kojoj sam zaposlena na neodredjeno je u blokadi i zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku,a ja sam trenutno na porodjajnom bolovanju.Da li imam pravo na naknadu sa biroa ako dobijem otkaz tj nastavak isplate porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].