Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani pre nekoliko godina zasnovao sam radni odnos u školi na mestu predavača,norma se smanjivala sve do nekih 30% pošto sam izgubio 70% norme stavljen sam na berzanoj listi prošle godine za upotpunjenje do pune norme.Raspitao sam se u više škola i našao tih 70% u drugoj školi tako da do sada sam imao u školi A 30% a u školi B 70%.Ove godine zbog smanjenog broja odeljenja izgubio sam tih 30%…
Poštovani
Vaš status je regulisan pravilnikom o radu ustanove u kojoj radite. Ukoliko Vam je u školi B ostalo 70 % norme onda Vi imate status zaposlenog sa nepunim radnim vremenom i ne spadate u kategoriju neraspoređenog radnika.
ja i kolega smo tužili firmu za smenki rad u dva odvojena postupka njemu je kasacioni sud doneo presudu u njegovu korist moj predmet je pre njegovog predat kasacionom sudu pa me interesuje dali su može da donese različite presude iako se radi o istoj firmi i oistom potpuno istom načinu rada
Poštovani,
Ako se radi o identičnim slučajevima Vrhovni kasacioni sud će doneti istu odluku.
Поштовани, поседујем ССС, а већ 5 година радим на месту за које је систематизацијом предвиђена ВСС. Да ли се рачуна да имам 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање, иако имам ССС. Питам због новог посла где је један од услова 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање. Хвала унапред.
Poštovani,
Ukoliko je za novi posao potrebno samo odgovarajuće iskustvo (ne i visoka stručna sprema) Vi taj uslov ispunjavate.
Postovani, devojka koja radi kod nas je juce napadnuta od strane treceg lica(covek je bio mrtav pijan,prvo ih je vredjao a nakon toga kada su pokusale da ga smire on je udario jednu od njih).Policija je bila,priveli su ga na 48h.Koja je procedura,da li ona moze da ga tuzi,da dobije neku novcanu nadoknadu?
Poštovana,
Policija će pokrenuti krivični ili prekšajni postupak protiv tog lica u zavisnosti od kvalifikacije dela. Oštećena može tražiti novčanu naknadu u parničnom postupku podnošenjem tužbe za naknadu štete.
Poštovani, Da li možete da mi dostavite mišljenje Vrhovnog kasacionog suda da nije nedozvoljeno da zaposleni rade na jednom radnom mestu 24 meseca, a da nakon toga kod istog poslodava zasnuju radni odnos na određeno vreme na drugom radnom mestu? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam pošaljemo traženu odluku. Možete je pribaviti sa sajta Vrhovnog kasacionog suda u odeljku pod nazivom "Pravna shvatanja, stavovi i zaključci".
Ako sprazumno prekinem radni odnos uz isplatu naknade ,po članu 21 Zakona o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, da li postoji vremensko ograničenje za ponovno nalazenje posla u javnom sektoru .Sada radim u zdravstu a posle programa npr. nađem posao u prosveti.
Poštovana,
Prema Zakonu o budžetskom sistemu korisnici javnih sredstava ne mogu zasnivati radni odnos sa novim licima radi popunjavanja upražnjenih radnih mesta do 31.12.2017. godine. Izuzetno, radni odnos sa novim licem može se zasnovati uz saglasnost tela Vlade na predlog nadležnog ministarstva uz prethodno pribavljeno mišljenje Ministarstva.
Da li nas odbranjena doktorska disertacija,tj. titula doktora pravnih nauka oslobadja polaganja pravosudnog ispita ?
Poštovani,
Polaganje pravosudnog ispita nije obavezno i zavisi od Vaše volje. Mađutim, ukoliko želite da budete sudija, javni tužilac ili advokat pravosudni ispit je jedan od uslova koje morate ispuniti.
Pvredio sam se u furmi i slomio 3 vratna prsljena. Trjni invaliditet desne sake. Nisam bio ni prijavljen ni osiguran. Sudjenje u toku
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju povreda na radu iako niste bili u stvarnom radnom odnosu kod poslodavca, možete ostvariti pravo na naknadu štete.
Radim u državnoj apoteci 29 godina .Prvih šest godina u jednoj ustanovi a onda posle preuzimanja 23 godine u drugoj ustanovi.Ako se odlučim na sporazumni prekid radnog odnosa uz naknadu po članu 21 Zakona o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru,da li mi se za godine staža računa 29 ili 23 godine?
Poštovana,
U godine radnog staža Vama se uračunava ukupan radni staš bez obzira u koliko ste ustanova radili.
Postovani,dobila sam otkaz zbog nepostovanja rada u firmi ,zato sto sam otisla sa posla koji mi je ugrozavao zdravlje .Zanima me da li ja imam pravo na otpremninu
Poštovana,
Pravo na otpremninu imaju samo zaposleni koji su proglašeni tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.