Pravnik odgovara

Postovani, Kolegama na poslu i meni je zarada umanjena za 5000 dinara za mesec septembar zbog, kako oni kazu manjka robe koji je nastao prilikom rada a utrvrdjeno popisom. Nismo dobili nikakvu specifikaciju, niti resenje da potpisemo, takosje na obracunskom listicu nije pisalo nikakvo umanjenje vec jednostavo plata je bila umanjena. Kako da postupim i koja su moja prava? Unapred hvala. Milan

Poštovani, Obavešteni smo da poslodavac, usled organizcionih promena, ima nameru da celu našu radnu jedinicu prebaci u drugi organizacioni deo i da nam pri tome ponudi ugovore na određeno uz određenu finansijsku stimulaciju. Pri tome će nam verovatno promeniti nazive radnih mesta dodavanjem jedne reči. Ove promene neće ni na koji način uticati na vrstu i obim posla koim se bavimo. Da li, u slučaju da ne želimo da potpišemo novi ugovor na određeno, poslodavac ima pravni osnov da nam da otkaz? Trenutno svi imamo ugovore na neodređeno. Hvala unapred na odgovoru.

Postovani, radim kao komercijalista u jednoj firmi.2013 god sam imao operaciju abdomena.Zbog iste sam isao 3 puta na bolovanje.Zadnji put sam isao oko mesec ipo dana.Kad sam se vratio na posao rekli su mi da hoce da me premeste na drugo radno mesto.Moje radno mesto kao komercijalista obuhvata odredjeni teren na kojem prodajem robu kupcima,naplacujem istu itd.Na novom radnom mestu koje mi se nudi, nemam teritoriju sa kupcima i nemam status komercijaliste vec bi na jednoj regiji menjao komercijaliste koji su na bolovanju ili odmoru.A ukoliko niko nije na odmoru ili bolovanju isao bi na neciji teren kao pomocnik. Da li su duzni da daju obrazlozenje? Da li su duzni da mi daju novi aneks ugovora? Da li imam neka prava da se izborim da ostanem na radnem mestu na kojem sam bio pre ponude drugog? u firmi sam 10g i nikad do operacije nisam izostajao sa posla zbog bolovanja niti izbegavao na taj nacin. Pozz. Hvala.

Policajac sam. Dobio sam disciplinsku meru prestanak radni odnos. Zbog pokretanja krivicnog postupka napad na osl i ugozavanje sigurnosti. Zalio sam se na disc.meru ali uzalud. Zalio sam se upravnom sudu zbog 23 cinjenice pogresne utvrdjene i opet uzalud. Resenje o otkazu i od kada mi prestaje radni odnos nisam dobio. U medjuvremenu sam zavrsio krivicni postupak i oslobojden sam. Sta dalje? Ima li sanse za ponavljanje nekog postupka?

Postovani, Moja situacija je veoma komplikovanam,zanima me kakva ja prava imam u privatnim firmama. Tacnije zanimaju me interni prelasci sa jednog radnog mesta na drugo,posto sam prvo poceo da radim posao koji je vise placen,tacnije dosta veci start,ali jos nisam dobio ugovor o internom prelasku,tacnije radim na placenijoj poziciji u firmi i svi ostali na toj poziciji imaju skoro duplo vecu platu od mene a ja jos uvek primam platu sa stare pozicije,kad je poslodavac duzan da mi uruci ugovor i moze li u opste da mi ga ne uruci?

Postovani, radim u istoj firmi 20 godina na neodredjeno vreme, kao vodja smene u silosu. Smanjenjem broja radnika, postao sam vodja smene samom sebi. Zadnjih godina nas teraju da preuzmemo poslove radnika koji su bili na tim radnim mestima, sto podrazumeva ciscenje silosa od 9 spratova. To sam radio zadnih par godina, pored osnovnih poslova koje obavljam, a to je prijem zitarica, njihovo skladistenje, i bravarija. Juce sam dobio da potpisem spisak poslova ciscenja, navodno zbog HCCP-a, i da sam saglasan da mi se skida od plate, kao i disciplinske mere protiv mene, sa udaljavanjem sa posla, ako ne cistim silos kako treba (koji je ogroman). Nigde ne pise da sam duzan da to radim pored osnovnih poslova koje obavljam po sistematizaciji, niti je to aneks ugovora o radu, vec jednostavno nametnut raspored ciscenja, sa mojom kao izjavom na dnu, da sam saglasan o svemu tome. Nigde ne pise da to moram obavljati uporedo sa poslovima koje vec obavljam, a necu postici sve to. Da li je po zakonu?