Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li nekome ko je zaposlen na radnom mestu sa VII stepenom za stalno, može poslodavac da ponudi Ugovor o radu za radno mesto sa IV stepenom, što znači i mnogo manju platu? Da li je poslodavac u javnom sektoru dužan da zaposlenom na radnom mestu sa VII stepenom, a poseduje diplomu magistra, isplaćuje uvećanu zaradu za magistraturu, a koja je predviđena Uredbom o platama zaposlenih u javnom sektoru?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu za radno mesto za koje je predviđen niži stepen stručne spreme, možete pred nadležnim sudom da osporavate zakonitost aneksa.
Postovani, ako bih dala otkaz posle dve godine rada u fabrici, da li me sleduje neka nadoknada od strane Nacionalne sluzbe za zaposljavanje?
Poštovana,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Koji je vremenski rok koji ima poslodavac da vam ukoliko postoji potreba za izmenom posla( rad u drugoj rj iste ustanove) ponudi aneks ugovor ili izda resenje? Da li je dovoljan usmeni nalog?
Poštovani,
Ukoliko dodje do bilo kakve izmene ugovora o radu poslodavac je dužan da sa zaposlenim zaključi aneks ugovora o radu pre nego što zaposleni stupi na rad pod izmenjenim uslovima. Usmeni nalog ne proizvodi pravno dejstvo.
Zdravo imam 24 godine nisam zavrsila osnovnu skolu imam 7 razreda,zanima me da li postoji mogucnost da nadjem posao?
Poštovana,
Uvek postoji mogućnost da nađete posao ukoliko ispunjavate uslove za zasnivanje radnog odnosa.
zanima me da li poslodavac moze da me preraspodeli u drugi grad iako je udaljen preko 50 km? u stalnom radnom odnosu sam i zanima me da li mogu odbiti tu opciju putovanja ako je drugo mesto udaljeno preko 50 km..hvala
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada koje je udaljeno više od 50 km samo uz svoj pristanak. Ukoliko odbijete potpisivanje aneksa, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Imam ugovor na mesec dana u firmi,da li mogu da dam otkaz pre isteka tog roka?
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite.
Imajući u vidu različita tumačenja Zakona o radu vezana za naknadu troškova prevoza zaposlenog, molim Vas da mi odgovorite na sledeće pitanje: Da li se može Pravilnikom o radu poslodavca može predvideti naknada troškova za dol. i odlazak sa posla u iznosu od 50% cene mesečne karte ili neki drugi procenat, kao i da li se istim aktom ili ugovorom o radu može utvrditi da se cena karte plaća do 10…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obzbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac ne može opštim aktom propisati da plaća polovinu cene mesečne karte za prevoz. Nadoknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj korišćenja…
poceo sam da radim u jednom marketu i tamo nam sef uzima nofcanike, telefone, novac, dokumenta i stavlja u kese i ne garantuje ti da to neko nece ukrasti jer se to ne zakljucava. moje pitanje je dali imaju pravo da ti uzmuju i dali je moja obaveza da predam sve te stvari sefu smene.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da uzima vaše lične stvari a da pri tom ne garantuje da će Vam iste biti vraćene.
Na probnom radu sam u firmi ??? Koja su moja prava ?? Da li treba da obaveštavam Biro za zapošljavanje...pošto se ipak ne zna dal cu biti primljena?? Jos nisam dobila ni ugovor....hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da sa Vama zaključi ugovor o radu kojim je regulisan i probni rad. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.
Kakva prava ostvaruje radnik ukoliko da otkaz?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.