Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se mobingom smatra norma koju zahteva poslodavac a nije fizicki moguce postici izvrsiti tako nesto?
Poštovani,
Davanje radnih zadataka koji su ispod ili iznad nivoa znanja i kvalifikacija zaposlenog i određivanje neprimerenih rokova za njihovo izvršenje i slično, može se smatrati zlostavljanjem na radu.
Poštovani zanima me ako imam ugovor na odredjeno vreme i trenutno sam na bolovanju radi nege deteta, da li mogu da konkurisem za posao na neodrenjeno vreme u istoj firmi i da li mogu biti primljena? Pozdrav!
Poštovana,
Možete uvek da konkurišete bez obzira na trenutno odsustvo sa rada.
postovani radim u privatnoj firmi po ugovori od10,03,2016 do10 .04 2016 i dan danas nisam nista potpisivo momentalno sam na bolovanju danas 13 03,2028 telefonski mi javili da mi je isteko ugovor 09.03018 i da dodjem po papire sta da radim.
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme možete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Zaposlena sam na odredjeno u državnoj firmi od 12.09.2016...Od 19.02.2018 sam otvorila održavanje trudnoće, u medjuvremenu se otvorio konkurs u istoj firmi za stalni radni odnos, da li imam pravnog osnova da konkurišem na to radno mesto, obzirom da sam na bolovanju radi održavanja trudnoće
Poštovani,
Možete da konkurišete za novo radno mesto bez obzira na trenutno odsustvo.
Postovani na oglasima Dijaspora.com u semptembru prosle godine,pronasao sam oglas za rad u Sloveniji u fabrici hrane preko agencije Akademija Mission iz Zemuna.Agencija je tražila samo 2000 din. da uplatim za neki seminar i nista vise,od dokumenata sam poslao samo sliku pasoša i jos jednu sliku,do dana današnjeg nisam otišao u Sloveniju,radnici agencije se javljaju na broj telefona sa izgovorom…
Poštovani,
U određenim slučajevima poslodavac može da podnese zahtev za dobijanje radne vize bez Vašeg prisustva. Ne možemo Vam reći da li se radi o prevari ili ne, ali svakako Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada koja će da proveri Vaše navode i utvrdi da li je rad agencije zakonit ili ne.
Postovani.Radim u drzavnom preduzecu.Imam VI stepen strucne spreme a radim kao vozac gde je III stepen strucne spreme.Koja su moja prava kod poslodavca,da li je duzan da me rasporedi po mojoj strucnoj spremi,posto postoje mesta ili da me ostavi na ovom radnom mestu a plati me po mojoj strucnoj spremi.Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vas rasporedi na radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj spremi.
Poštovani, zanima me šta se zakonski menja od 1.7.2018. godine, u vezi trudničkog i porodiljskog bolovanja, odnosno naknade zarade za iste? Pošto sam negde ovde pročitala da će po novom zakonu porodiljsko biti plaćeno 100%, ako postoji period rada od minimum 3 meseca, tj da ne mora da bude više od 6 meseci u kontinuitetu.
Poštovani,
Novi Zakon predviđa izmene koje je nemoguće sažeti u jedan odgovor pa Vam savetujemo da sami pogledate izmene u Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je objavljen u Službenom glasniku RS broj 113/17.
Postovani zanima me da li prilikom sporazumnog prekida radnog odnosa i dobijanja otpremnine mogu ,(i dvoje dece). biti zdravstveno osigurana prilikom prijave u NSZ? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice uz ispunjenje određenih uslova.
Bila sam u radnom odnosu od 11.2011 do 31.12.2017 ,tako sam potpisala i sporazumni raskid ugovora ...proverom u pio fondu nevidi se da su upisane 2015,2016,2017 godina..radnu knjižicu jos uvek nisam dobila...Da li je moguće da Jos uvek nisam odjavljena i da poslodavac nije uplacivao doprinose i sta mogu da uradim povodom toga?unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Postovani, interesuje me da li osoba koja je otvorila bolovanje moze da dodje i radi, i pri tom te sate koje je radila pise kao prekovremene ili sate za kvitanje? Hvala, pozdrav
Poštovana,
Takva mogućnost nije predviđena Zakonom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].