Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, poslednjih 20 godina živim na istoj adresi i primala sam naknadu za prevoz. 2015 godine urađen je pravilnik po kome ja nemam 2 autobuske stanice od adrese stanovanja do radnog mesta pa mi je isplata obustavljena. A stanica nemam jer tom ulicom ni ne prolazi gradski prevoznik. više puta sam se obračala direktoru i pravnoj službi ali nailazim samo na ignorisanje. Koja su moja prava, pre…
Poštovani,
Naknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima nadoknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom.
Usled pripajanja moje firme drugoj javnoj firmi ,a s'obzirom da sam radnik na odredjeno najduze do 30.11.2018. ,a firma ce se pripojiti sa 30.06.2018.,da li mogu da me otpuste nakon pripajanja,posto se moja sluzba u kojoj sada radim gasi ili radnika na odredjeno vreme moraju negde da rasporede odnosno zaticen je od otkaza ?
Poštovani,
Poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.
Postovani, Da li imam Zakonom o radu ili nekim drugim osnovom - pravo na otpremninu ako odlazim u penziju(nasledna penzija od supruga), radim u preduzecu vise od 30 godina (prijavljena - ukupno 31 god radnog staza); i ima vise od 60god. Ako ima, molim Vas da mi odgovorite na koji nacin da ostvarim to pravo. Unapred zahvalna,
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
Zaposlen sam u gradjevinskoj firmi,pijavljen sam vec 6 meseci,pre 2 meseca sam bio na bolovanju 10-ak dana,gazda mi nije nista isplatio za bolovanje a uredno sam mu predao sve papire,i potvrdu o sprecenosti za rad i oba primerka doznaka za bolovanje,sad sam opet otvorio bolovanje zbog bolesti,kako da naplatim svoje bolovanje ? Da li da odnesem jedan primerak doznaka u socijalno ili kako ?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobro vece. Imam slucaj da me je poslodavac na neki nacin prisiljava na sporazumni otkaz a vec u postavljenim pitanjima vidim da ima takvih slucajevs. Sta se desava ako poslodavac ne zeli da proglasi zaposlenog tehnoloskim viskom vec da u otkazu navede kao ne postovanjem posla ili tome slicno a s obzirom da to nije istina i ako ga tuzim koliko god moje jeste toliko njegovo nije sto znaci da su…
Poštovani,
Niko Vas ne može prisiliti da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa. Ukoliko dobijte otkaz ugovora o radu za koji smatrate da je nezakonit, možete pokrenuti radni spor.
Postovani, Da li mozete reci kako se prekida odsustvo sa posla radi nege deteta i kada najranije posle toga mogu potpisati otkaz, a da poslodavac nema nikakvih problema sa zakonom? Unapred hvala.
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite, bez posledica po Vas ili poslodavca.
Postovani, Da li zaposleni, koji je rasporedjen na radno mesto koordinatora sektora proizvodnje toplotne energije a kasnije taj isti zaposleni bude izabran za predsednika reprezentativnog sindikata, moze biti rasporedjen na drugo radno mesto koje nije rukovodece sobzirom da je u izradi nova sistematizacija u kojoj je za mesto koordinatora proizvodnje predvidjena visoka strucna sprema 240ESPB masinskog…
Poštovana,
Navedeno zavisi od opštih akata poslodavca.
Postovani,otvorila sam bolovanje 5.2.2018.,radim u osnovnoj skoli,doktor opste prakse mi je otvorio bolovanje od 30 dana,da li se u bolovanje racunaju i subote i nedelje ili samo radni dani ,od ponedeljka do petka?Hvala
Poštovani,
U bolovanje se računaju i subote i nedelje.
Pod ugovorom sam na odredjeno vreme,koji sam potpisala u novembru 2017 godine na godinu dana,usled pripajanja moje firme drugoj jabnoj firmi,posto ce biti dosta ljudi teh.visak da li mogu i meni da prekinu ugovor na odredjeno usled pripajanja posto mi u ugovoru pise najduze do 30.11.2018. ili smo mi na odredjeno vreme zasticeni i u slucaju pripajanja ?
Poštovani,
U slučaju statusne promene poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.
Postovani radila sam u firmi kao krojacica,zbog neredovne isplate napustila sam posao. Poslodavac mi je ostao duzan platu za decembar i pola januara. Odbija da isplati pod raznim izgoborima. Nisam bila prijavljena i ima nas vise koleginica. Sta da radimo?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].