Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Molim Vas za informaciju-Da li kao bivsi bankarski sluzbenik imam prava na uvid u svoj ,,dosije,, u banci u kojoj sam radila do pre godinu dana? Ako imam,molim Vas da mi kazete na koji nacin to mogu da ostvarim. Unapred hvala. Pozdrav.
Poštovani,
Zavisi od internih pravila poslodavca. Savetujemo Vam da im se obratite pismenim putem sa molbom za uvid u dokumentaciju.
Postovani, radim u firmi 40 sato nedeljno sa 2 slobodna dana koji mogu biti bilo koji u sedmici.Sada za novu godinu nam je ne radan 1.1 i 7.7. Firma ne radi tih dana uopste al do sada smo na to dobijali +slobodne dane a ove godine nam ne daju nego nam svima racuna slobodne dane na ta dva dana imaju li pravo na to i s obzirom da nam to racunaju kao slob dane
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Bila sam na obuci dva dana i nisam potpisala nista i menadzer me je zvao da mi kaze kako sam imala veliki manjak u kasi i da moram da ga platim. Bila sam samo dva dana na obuci i odustala sam. Cak me zove i preti mi da ce mi doci na kucu po pare. Sad mene zanima kako to ide?
Poštovana,
Ukoliko poslodavac sumnja da ste Vi odgovorni za manjak u kasi može eventualno da podnese tužbu protiv Vas. U svakom slučaju nema pravo da Vam preti.
Postovanje, imam pitanje u vezi produzenja rada i koriscenja starosne penzije.Pitanje se odnosi na mog muza koji se sprema u starosnu penziju a zeli da ostane raditi.Obavesteni smo da po nasem zakonu to moze .Medjutim on ima staza i u Hrvatskoj a njihov zakon dopusta rad sa pola radnog vremena.Sobzirom da je muz taksista/preduzetnik kako i gde se moze dobiti resenje da radi samo pola radnog vremena…
Poštovani,
Nismo upoznati sa propisima države Hrvatske. Sve informacije u vezi inostranih penzija uključujući i Hrvatsku možete dobiti u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Postovani, moje pitanje se odnosi na sledece...Nakon 32 godine sam proglasena za tehnoloski visak i trenutno primam novcanu nadoknadu od NSZ. Posto sam trenutno jako bolesna , problemi sa kicmom , interesuje me da li imam pravo na bolovanje , ali novcana nadoknada mi prestaje za 15-ak dana. Da li imam zdravstveno osiguranje ako mi rok za nadoknadu bude prosao dok sam na bolovanju ako imam pravo…
Poštovana,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje gde ćete dobiti sve detaljne informacije.
Postovani, Bio sam zaposlen kod jednog poslodavca 12 meseci i u 13. mesecu sporazumno prekinuo radni odnos zbog prelaska na rad kod drugog poslodavca. Nakon dva i po meseca, novi poslodavac mi je prekinuo radni odnos. U NSZ mi kazu da nemam pravo na novcanu naknadu, jer sam "svojevoljno prekinuo radni odnos" kod prethodnog poslodavca. Da li ja imam pravo na novcanu naknadi ili ne, ako ne, na osnovu…
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu je regulisano čl. 66-75 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
Poštovani, da li se obuka plaća ili ne?U pitanju je modna kuća XXX,i na samom razgovoru mi je rečeno da će mi biti plaćeno tih 5 dana koje sam trebala da se obučim,a išla sam samo dva.Hvala unapred.
Poštovana,
Od volje poslodavca zavisi da li će platiti obuku ili ne.
Poštovani,radim u specijalnoj školi na određeno vreme-do raspisivanja konkursa (tako mi stoji u ugovoru) neprekidno 3 god.Pre toga sam radila 2 god (u istoj školi) sa prekidima od jednog dana godišnje.Interesuje me da li imam pravo na neplaćeno odsustvo?
Poštovani,
Pitanje neplaćenog odsustva poslodavac rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog i u tom slučaju poslodavac može da odbije svaki zahtev zaposlenog ili da odobri po svom mišljenju.
Bio sam zaposljen od 1.05.2015 do 31.07.2017 na ne odredjeno. 31.07.2017 sam potpisao sporazumni prekid radnog odnosa i odmah tog dana ugovor na odredjeno do 31.10.2017. Po zavrsetku ugovora sam predao dokumentaciju na biro rada u nadi da ostvarim materijalnu nadoknadu. Odbili su me sa odgovorom da mi je osiguranje prekinuto 31.07.2017 i da po zakonu moram imati 12 meseci neprekidnog odnosno 18…
Poštovani,
Iskoristite svoje pravo na žalbu i pozovite se na član 67 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, posle 36 godina 01.06. otpustena sam kao tehnoloski visak, odmah sam zapocela radni odnos u drugoj firmi i bila 30 dana /do 30.06.17./ . Potpisala sam sporazumni i bez dana prekida zapocela radni odnos u drugoj firmi. 10.11. proglasavaju me ponovo tehnoloskim viskom i prijavljujem se na biro, gde dobijam informaciju da iako imam 36 godina neprekidnog radnog staza nemam pravo na novcanu…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.