Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posedujem dvojno drzavljanstvo R.Srbije i Bosne sa mestom prebivalista u Bosni. Nemam dokumente R.Srbije jos uvek ,a teba da zasnujem radni odnos sa jednom firmom iz Beograda. Moje pitanje je, da li treba da imam mesto prebivaliste/boravista u Beogradu da bih stupao u radni odnos? Posto mislim da mogu da izvadim licnu kartu R.Srbije sa mestom prebivalista u Bosni, kako bih se u tom slucaju prijavio…
Poštovani,
Strani državljanin može da zasnuje radni odnos sa poslodavcem u Srbiji ako ispunjava opšte uslove predviđene propisima o radnim odnosima i aktima poslodavca - i posebne uslove utvrđene odgovarajućim propisima. Takođe je potrebno da strani državljanin ima odobrenje za stalno nastanjenje odnosno privremeni boravak u Republici Srbiji i odobrenje za zasnivanje radnog odnosa (radna…
Poštovani,ćerka mi radi ujednoj maloj trgovinskoj radnji na neodređeno vreme.Kad je tražila obećanu nagradu za prekovremeni rad,poslodavac ju je grubo izvređao i izgurao iz radnje uz pretnju da je dobila otkaz i da se više ne pojavljuje na poslu.Šta bi ona trebala da preduzme? Hvala!
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Ja kao vlasnik frizerskog salona zbog nedostatka posla zamrzavam radnju i zbog neizmirenog duga poreza, itd dali mogu da se prijavim na NSZ radi trazenja posla i ostvarim pravo na zdrastvenu knjizicu,ja i deca, jel sam samohrana majka trje dece unapred zahvalana na odgovoru
Poštovana,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Postovanje.radim vec 17 godina u jednoj kompaniji i mislim da mi se sprema otkaz ali ne kao tehnoloski visak vec druge prirode. Plata je redovna sve dobijam i pare za topli obrok..e sad problem sto za ovih 17 godina radeci po 8 sati dnevno tri smene ja nemam pauzu za jelo nego trcim radim i jedem dali mogu to da iskoristim u slucaju otkaza na sudu. To jest da tuzim firmu sto nisam imao pauzu od…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
postovani poslodavac je trazio da radimo subotu a ja nisam dosao on me je zato kaznio 20% od plate da li je imao pravo na to da me kazni?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline da izrekne novčanu kaznu u visini od 20 % osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do 3 meseca koja se izvršava obustavom zarade, na osnovu rešenja poslodavca o izrečenoj meri.
Poštovani, radim u firmi od 1.2.2012 ugovor na neodređeno, međutim poslodavac zatvara firmu gde radim treba ići pod likvidaciju a otvorio je uporedo drugu firmu d.o.o u kojoj mi je aneksom ugovora ponuđeno drugo radno mesto koje mi ne odgovara. Naime radio sam u dnevnoj smeni kao magacioner a sada mi se nudi da budem magacioner ekspediter a zapravo to je posao vozača novina tj, distributera štampe…
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu iz razloga kojeg ste naveli, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li je preduzetnik duzan da uplati sebi doprinose ukoliko je bio u radnom odnosu u drugoj firmi a svoju radnju je u medjuvremenu zatvorio?
Poštovani,
Ukoliko je preduzetnik zatvorio radnju nije u obavezi da plaća doprinose,
Dan za krsnu slavu, Poštovani, radim treću smenu od osam sati, tačnije od 22h pa do 06:00h. Krsna slava pada u subotu, a ja u petak vece dolazim na posao u 22h. Da li ja imam pravo na dan za krsnu slavu posle ponoci, tj. sa 19 na 20 januar? Lepo piše u službenom glasniku da imam pravo na prvi dan krsne slave, a prvi dan počinje 20 januara posle ponoći, a poslodavac traži mišljenje pravnika. Pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na slobodan dan za krsnu slavu.
Poštovani, u februaru punim 45 godina staža, a trenutno imam 61. godinu života. interesuje me da li mogu da nastavim da radim kod poslodavca ili moram da idem u penziju. hvala
Poštovani,
Možete da nastavite da radite kod poslodavca i nakon što odete u penziju, ukoliko to poslodavac želi.
Brat mi ima ugovor na odredjeno.Nasao je bolji posao i rekao poslodavcu,on mu je na to odgovorio da mora da radi jos 15 dana.Kada su tih 15 dana istekli on mu je trazio pisanim putem da da otkaz i ponovo prodju 15 dana.Sta da radi jer na tom novom poslu nece da ga cekaju vise?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni je dužan da dostavi poslodavcu pismenim putem najmanje 15 dana pre datuma koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko zaposleni ne odradi otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koji bi eventualno imao njegovim izostankom. Međutim, retki su slučajevi u praksi da poslodavac tuži zaposlenog za naknadu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].