Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posle 6 god rada,od toga samo dve god prijavljena,dobila sam otkaz. Po izmisljenom scenariju,kako ima manjka. Da se ne bi blatilo moje ime,trazila sam sporazumni raskid ugovora,sto je prihvaceno. Zanima me da li imam pravo kada se prijavim na biro,na overu zdravstvene knjizice,i da li mogu da ostvarim dobit za samozaposljavanje? Jer zelim da pokrenem svoj posao. Hvala unaped
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi Vašeg pitanja možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani, radim kao vatrogasac u pozoristu po sistemu 12-24 sto znaci 20smena po 12 sati a placa mi se 184h.U ugovoru mi stoji puno radno vreme.Plata mi je nesto vise od minimalca, ne placaju nam nocni rad,prekovremeni rad niti rad za praznike sta mi je ciniti hvala unapred
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li je poslodavac duzan da placa putne troskove zaposlenom koji je udaljen od posla 17-est kilometara u jednom pravcu, pa i vise ? Ugovorom nije navedeno da je u obavezi, kroz platne listice ne postoji placeni put takodje.. Da li ga zakon stiti ili je u ZVANICNOJ obavezi to da cini.. ? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
1.Putujem (sopstvenim prevozom) do radnog mesta gde postoji javni prevoz i deo gde ne postoji. Za deo puta gde postoji javni prevoz dobijam nadoknadu , a deo (2.1 km) ne. Imam li pravo na nadoknadu?
Poštovani,
Naknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima naknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom.
Dali moj slobodan Dan za nedeiju radnu moze da mi see vodi na praznik
Poštovani,
Ne može slobodan radni dan u toku nedelje da se računa kao praznik.
radim na odredjeno vec dve godine, nasla sam posao u drugoj firmi za stalno, da li mogu da odmah raskinem ugovor o radu na odredjeno i predjem u drugu firmu ili imam neki otkazni rok
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Dobar dan imam jedno pitanje, posto sam zaposlen u privatnoj firmi gde radim na masini za stampanje garderobe, mnogo isparenja od farbe razredjivaca i slicnog, ovde sam godinu i 2 meseca, od pocetka rada pa do sada nisam imao ni jedan lekarski pregled da mi je firma trazila da uradim niti da je firma organizovala. Posto posao spada u rizicne poslove po zdravlje resio sam da sam uradim lekarski,…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu. Bezbedne uslove rada na radno mestu i u radnoj okolini obezbeđuje poslodavac, te se u tom smislu utvrđuje njegova odgovornost za primenu i sprovođenje mera koje se odnose na bezbednost života i zdravlja na radu. Savetujemo Vam da se obratite…
radio sam na crno u vocnjaku padala neka kisa okliznuo sam se i povredio kicmu to se desilo u julu mesecu 2017g i od tada ne mogu da radim,dva meseca nisam mogao da izadjem iz sobe,isao sam i u bolnicu na lecenje i na rehabilitaciju ali mi nije puno pomogla sad moram da idem na operaciju,kakva su moja prava,da li da tuzim poslodavca za naknadu stete
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Posle koliko zastareva povreda na radu?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, nakon stupanja na snagu Odluke o maksimalnom broju zaposlenih, izradom nove sistematizacije ugašena su sva radna mesta na kojima nisu bili zaposleni na neodređeno vreme u ustanovi u kojoj radim Takvom sistematizacijom, radna mesta sa Visokom i Višom SS ugašena su, a kolega i ja pripojenei drugom radnom mestu, promenjen je naziv tog radnog mesta i silom prilika( jer je to spojeno radno…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].