Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imala sam ugovor o delu do 1 Marta ove godine, a porodila sam se februara kakva prava ja sad imam posto pravo na porodiljsko nisam imala da li imam prava za novcanu naknadu?
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Savetujemo Vam da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Поштовани, прочитао сам члан закона који се тиче одсуства с посла због одазивања на позив државног органа, и тамо стоји да је послодавац дужан да вам уредно плати зараду за тај дан. Моје питање је: да ли то важи за све државне органе? Конкретно, супруга се одазвала на позив лекарске комисије у РФЗО, ради ретроактивне провере боловања, које се десило 20-так дана раније, а које је иницирао послодавац.…
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac inicirao poziv smatramo da je odsustvo supruge opavdano i da ne bi trebalo da joj poslodavac skine dan godišnjeg odmora. Cilj odazivanja na poziv nije nužno odsustvo ceo radni dan. Imajuću u vidu to kao i činjenicu da je pozvana na inicijativu poslodavca smatramo da je njeno odsustvo opravdano i da ima pravo na plaćeno…
Zavrsilo mi se porodiljsko i nakon njega sam uzela godisnji odmor koji mi je ostao. Da li imam pravo na regres koji firma isplacuje?
Poštovani,
Imate pravo na regres.
Dobar dan, Potpisao sam danas u govor o radu u jednoj kompaniji, pod stavkog u ugovoru za zaradu stoji mi 340RSD neto. Kako da znam da će me isplatiti regularno za državne praznike i da li po zakonu moraju da mi obezbede topli obrok. Radi se o smeni od 12 sati.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na zaradu i ishranu u toku rada. Ukoliko Vam poslodavac uskrati određena prava, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,zanima me u vezi novog zakona za obeštačenje porodilja od 2018 god. Radila sam 2 meseca kod poslodavca,i otišla na trudničko bolovanje koje su mi uredno isplaćivali ali sada na porodiljskom imam samo 1600 din,da li imam pravo na obestacenje po novom zakonu?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
Poštovanje, Bila sam zaposlena 9 god. U istoj firmi do decembra 2022. Nakon toga, od januara 2023. Do juna primala sam materijalno i od juna do dan danas sam zaposlena, prijavljena za stalno. Pravo na trudničko ostvarujem, da li imam pravo na porodiljsko, tj pravo na puno primanje, bez obzira na to sto sam bila na birou 5 meseci? Hvala unapred, srdačan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo i na porodiljsko ali ne u punom iznosu s obzirom da novčana naknada kod NSZ ne ulazi u obračun.
Postovani,molio bih za savet. Naime, 8 januar je bio "drzavni praznik", odnosno verski, firma je odlucila da rad na taj dan plati kao rad na dan praznika... Zanima me kako treba da bude placena nocna smena 8.januara? Radno vreme 22-06 narednog dana?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
Poštovani, da li u obracun novog porodiljskog bolovanja ulaze uplate iz prethodnog bolovanje radi posebne nege deteta? U junu otvaram porodiljsko bolovanje, gde sam prethodno 6 meseci bila radno angažovana, 3 meseca uplate sa biroa, i ostalih 9 meseci uplate radi posebne nege deteta, tj produženo bolovanje. Da li je potrebno dostaviti još nešto od dokumentacije iz prethodne forme? Pozdrav
Poštovani,
U obračun za novo porodiljsko ulaze primanja za posebnu negu deteta. Nije potrebna dodatna dokumentacija iz prethodne firme.
Da li imam pravo na obestecenje ako sam u radnom odnosu od 2015 godine,na drugo porodiljsko sam otisla 16.decembra 2021.godine.U toku trajanja porodiljskog i bolovanja nege deteta sam imala povisice plate,a bila sam na bolovanju do 1.decembra 2023.godine,jer se radi o trecem detetu?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci (najkasnije do 14.08.2024.), a na sajtu Ministarstva o brigu o porodici i demografiju nalazi instrukcija koja je upućena jedinicama lokalne samouprave, u okviru koje se nalazi i forma zahteva…
Postovani, trenutno sam na bolovanju radi odrzavanja trudnoce i zanima me visina naknade zarade, s obzirom da mi je ugovorena zarada jedna cifra a plata koju sam dobijala je bila znatno veca zbog bonusa, uvecanja zarade, prevremeni sati i sl. Dakle, moje pitanje je sta tacno spada u prosečnu zaradu(radni odnos preko2 god. )? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].