Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Radim vec 3ipo godine u jednoj firmi. Planiram da predjem u drugu, ali takodje planiram da ostanem u drugom stanju. Kako ce mi se racunati trudnicko i radni staz. Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Zadnja uplata pare na racunu su bile u januaru ove godine. Posto sam skoro pocela da radim u restoranu a i skoro sam prijavljena. Medjutim ostala sam trudna i rizicna mi je trudnoca,otvorili su mi bolovanje samo neznam da li imam pravo na pare da primam preko trudnickog.....
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Postovanje, molim Vas, mozete li mi reci, trudnica sam, prosek plate koji su mi obračunali je manji od onoga koji je trebao da bude, odgvor rfzo je da je to jer sam u firmi u kojoj sam radila poslednja 4 meseca bila prijavljena na pola radnog vremena. Pa me samo zanima kakve veze ima radno vreme sa prosekom plate?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu. Prava koja zaposleni ostvaruje srazmerno vremenu provedenom na radu su pravo na zaradu koje se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu…
Osoba sam sa invaliditetom.Poslodavac me zaposlio da nebi placao penale posto je imao 27 zaposlenih.Zbog nrplacanja prekovremenih sati napušta ga vise od polovine radnika.Sada i mene hoće da se reši,poslao na god.odmor bez resenja i insistira kad mi istekne odmor da dam sporazumni otkaz što ja odbijam.U nezavidnoj sam situaciji
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Na trudnickom bolovanju sam i primam minimalc od drzave ali mi ne ide staz.Pre toga sam bila u radnom odnosu i otvorila trudnicko.A iz prethodne firme sam imala 18 meseci radnog staza.Da li bi sad imala pravo na trudnicko jer imam isplatu porodiljskog ali mi za to vreme ne ide staz?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu.
Pozdrav, da li trudničko može biti manje od minimalca i kome se mogu obratiti što se tiče provere obračunavanja iznosa?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Obratite se Vašem knjigovođi.
Poštovani,imam pitanje.. pošto sam potpisala ugovor na mesec dana. Radim inace vec 2 meseca,razbolela sam se. I posto radim u trgovini ne ide da bolesna idem na posao. Da li imam prava na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Dobar dan. Otvorila sam bolovanje od 7.8. 2023. god do 18.8.2023. god. Poslodavac mi trazi da potvrdu moram dostaviti licno? Da li mogu poslati postom potvrdu o bolovanju i da li je to validno? Sta ukoliko poslodavac odbije da primi postu u roku koji imam 3 dana dostavljanja potvrde o bolovanju? Radim u Beogradu, ali sam prijavljena na dr mesto boravka i bolovanje sam otvorila u zdravstvenoj ustanovi…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu…
Poštovani, porodiljsko mi je isteklo 1. Avgusta. Od 2. Avgusta koristim odmor koji traje do 23. Avgusta. Moje pitanje je, da li u toku odmora, tačnije, pred istek odmora, mogu otvoriti bolovanje na dete, mene, ili se 23. Avgusta moram javiti na posao, pa ako mi produže ugovor, da onda tada otvorim? Da napomenem da sam na odredjeno. Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni ne može sam da odlučuje kada će otvoriti bolovanje. Bolovanje možete otvoriti ukoliko to proceni Vaš izabrani lekar u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem.
Postovani, imam problem na poslu, tacnije sa sefom. Interesuje me da li on vrsi mobing ako prilikom pravljenja smena meni skrati vikend, dok ostali radnici odu na vikend bez problema, tacnije na produzeni. Napravi on i meni produzeni vikend al cetvrtkom popodne preinaci, i stavi me u petak drugu. Sto se tice vikenda to je nas interni dogovor da imamo produzeni,od petka prve do ponedeljka u drugu.…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam obezbedi dnevni i nedeljni odmor. S druge strane ne može da Vas stavlja u nepovoljan položaj u odnosu na druge zaposlene jer bi se to moglo smatrati diskriminacijom. Možete pisati molbu ali je pitanje da li će postupiti po Vašoj molbi. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].