Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje ako dam otkaz krajem juna kada mogu da očekujem platu za jun i kada mi mogu uplatiti neiskorišćeni GO, koliko je dana po zakonu posto poslodavac Kaze da je po zakonu 3 meseca? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog…
Dala sam otkaz na radnom mestu, pre samog isteka otkaznog roka od 15 dana, imala sam lakšu povredu na poslu, 2 nedelje strogog mirovanja, rekli u bolnici, i na bolovanju sam. Koja su sad moja prava?
Poštovani,
Ukoliko ste otkazali ugovor o radu prestaje Vam radni odnos i nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko se desila povreda na radu imate pravo na naknadu zarade do isteka prava na bolovanje.
Poštovani, Molio bih za odgovor šta se dešava u slučaju ako žena, koja je na odsustvu za negu deteta (24 meseca zajedno sa porodiljskim) nakon rođenja trećeg deteta, otvori porodiljsko odsustvo i za četvrto dete, pre isteka ova 24 meseca? Da li gubi mesece za treće dete i koji je način obračuna proseka zarade (da li se gleda 18 meseci uključujući i zarade koje je primala od Ministarstva)? Izvinjavam…
Poštovani,
Način obračuna je isti kao i za prethodno porodiljsko. Sav prihod ostvaren u tih 18 meseci deli se sa 18 i dobijeni iznos predstavlja mečenu osnovicu za naknadu zarade koja se plaća u visini od 100%. U obračun ulazi i naknada zarade koju ste primali u prethodnom porodiljskom odsustvu. Tokom porodiljskog odsustva koje…
Poštovani Na bolovanju sam već duže vreme poslodavac redovno kasni sa predajom obračuna bolovanja socijalnom. Zadnji obračun za januar mesec je predao 17-og aprila socijalno je uplatio na njegov namenski račun 11-og maja, pare mi još uvek nije prosledio, za februar još nije ni predao obračun a već je jun mesec. Koliko sam upućena ne sme da zadržava sredstva duže od 30 dana ili u suprotnom mora…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, stalno sam zaposlena u jednoj firmi. Otac mi je pre sedam dana imao infarkt i u bolnicije .Mene zanima da li ja imam pravo na bolovonje za negu uzeg clana porodice? Da napomenem da zivim sa ocem i majkom u istoj kuci.
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju nije predviđeno pravo na naknadu zarade za vreme sprečenosti za rad zbog nege roditelja. Moguće je bolovanje samo zbog nege supružnika, vanbračnog partnera, dece ili pastorčadi.
Postovani Trenutno sam bolovanju ,i nikako mi nije jasno ako mozete da mi pojasnite .Prvo koliki je minimalac u Srbiji?Imam adimnistr.zabranu od 10000 din a bolovanje uplaceno 37500 da li je to ok ...zaista nerazumem ako sa svih strana pricaju i pisu da uplata nemoze biti po zakonu ispod propisanog minimalca.Hvala unapred.
Poštovani,
Visina minimalne zarade se razlikuje u zavisnosti od broja mogućih časova rada u mesecu. Primera radi, minimalna neto zarada za mesec maj 2023. godine iznosi 42.320,00 din (184 radna sata) a za mesec jun 2023. godine iznosi 40.480,00 din (176 radnih sati).
Поштовани, радио сам преко Омладинске задруге у Политици од 1994 - 1998 године. Примао сам редовно плату, послодавац ми није уплатио доприносе за пензију и стаж ми није уписан у радну књижицу, да ли могу ја о свом трошку ретроактивно да уплаатим доприносе и повежем радни стаж ??
Poštovani,
Možete sami uplatiti doprinose ukoliko Vam je to uslov za penziju. Ako bez tog staža imate uslov za penziju onda Vam PIO fond neće dozvoliti da sami uplatite.
Postovani, polako prelazim na porodiljsko. Moje pitanje je, imam 18meseci i vise staz, na neodredjeno sam, ali primam novac za nepuno radno vreme 4h. Da li ce mi porodiljsko biti isplaceno onoliko koliko sada primam trudnicko, tj 100%?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da imate pravo na naknadu zarade…
Dobar dan, Radila sam mesec dana u privatnoj firmi , kod njih se minimalan uplacuje na racun a svaka nedelja i ostatak novca na ruke, jedne nedelje mi se slosilo i izasla sam nakon dva sata rada, sutradan sam normalno dosla u svoju smenu i nastavila sa radom. Krajem tog meseca dele se nedelje pre plate mene je sef pozvao da mi da novac za nedelju ja sam mu rekla da nisam radila i da nema sta da…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev…
Поштовани, уколико послодавац донесе акт којим је прописано да је висина зараде пословна тајна и ако тај моменат унесе у уговор о раду, да је откривање зараде пословна тајна и да исто може до буде разлог престанка радног односа, да ли је то по закону ? Хвала пуно
Poštovani,
Poslodavac može da propiše svojim opštim aktom određena pravila koja nisu u suprotnosti sa zakonom. Podaci o visini zarade mogu biti poslovna tajna. Poslodavac može da otkaže ugovor o radu ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze. Svakako je potrebno je da poslodavac dokaže da je došlo do povrede.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.