Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Министарство правде је на основу претходне сагласности Министарства финансије, сходно одредби чл. 156 ст. 2 Закона о државним слижбеницима, први пут након 2014. године, доставило половином 2021. године, кадровски план за правосуђе свим судовима у Републици Србији. На овај начин, правосудним огранима је омогућено да услед усвојеног кадровског плана, радно-правно на неодређено време збрину…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da se primenjuje čl. 27k Zakona o bužetskom sistemu u pogledu dozvole za povećanje broja zaposlenih. Navedenom odredbom reguliše se, u periodu od 01. januara 2021. godine do 31.12.2023. godine, za korisnike javnih sredstava prijem u radni odnos na neodređeno vreme. Zakon o državnim službenicima primenjuje se u pogledu…
Kod sadasnjeg poslodavca radim 3god Ali Sam radio deset godina kod njega od2005do2015.Sta mi se racuna,zadnje TRI godine Ili svih trinaes u minuli rad?hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Prema tome, za zaposlene koji su imali prekid u radu kod poslodavca pri obračunu…
Radila sam u jednoj firmi tačnije fabrici obuće. Decembar mesec, 2021g. Na poslu je čist mobing od strane predpostavljenih. Ja sam radila do 15 decembra i 16 sam otvorila bolovanje. Bili su grozni , stalno se iživljavaju na zaposlene , psihički se nije moglo podneti. 26.12.2021 zaključim bovanje i javim im da dajem otkaz stim što sam im poslala i pismo da otkaz dajem zbog nepimerenog ponašanja…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok i da otkaz ugovora o radu dostavi poslodavcu u pismenoj formi. Ukoliko zaposleni ne ispoštuje otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete. Dakle, poslodavac ne može da uslovljava isplatu zarade zbog toga što niste ispoštovali otkazni rok. On je dužan da Vam isplati sva…
Poštovani, U poslednjih godinu i po dana već drugi put imam situaciju gde sam morala hitno da dam krv. Oba puta dobila sam obaveštenje da je potrebno tog istog dana dati krv i nisam stigla unapred da se najavim poslodavcu. Nisu mi odobreni slobodni dani. Prvom prilikom sam uspela da odradim posao nakon davanja krvi, ali drugom prilikom sam morala izaći sa posla 2h ranije. Ne samo da mi nisu odobreni…
Poštovani,
Pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od 2 uzastopna dana ima zaposleni za slučaj dobrovoljnog davanja krvi. Ukoliko ste Vi vadili krv iz zdravstvenih razloga bili ste u obavezi da to najavite poslodavcu blagovremeno, pa smo mišljenja da poslodavac nije u obavezi da Vam te dane računa u plaćeno odsustvo.
Da li zaposleni ima pravo na poroditeljsko ako je angazovan ugovorom o privremenim i povrenim poslovima iz clana 200 Zakona o radu?
Poštovani,
Lice angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i samim tim nema prava iz radnog odnosa kao što je i pravo na porodiljsko bolovanje.
Postovani,dobar dan Prosle godine sam Vam postavila pitanje u vezi placanja za rad na dane praznika. Odgovorili ste mi jako brzo i uz pomoc Vaseg odgovora ostvareno je pravo da se plate svi dani praznika. Ove godine situacija je ista. Naime praznici u januaru su bili 1,2,3 i 7 januar. U ustanovi u kojoj radim (ustanova socijalne zastite na mestu medicinske sestre) receno nam je da ce nam biti placena…
Poštovani,
Ukoliko ste radili za sva 4 dana praznika kao što ste naveli u pitanju, onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za rad na dane praznika koji su neradni dani najmanje 110% od osnovice. Ukoliko ne želi da plati sve dane koje ste radili obratite se Inspekciji rada.
Dobio sam otkaz zbog bolovanja u ugovoru o otkazu pise da sam dobio otkaz zBog smanjenja obima poslana t radnom mestu
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je razlog prestanka radnog odnosa bolovanje savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu s obzirom da je takav otkaz nezakonit.
Poštovani,zanima me da li dok smo na godišnjem odmoru imamo pravo na povećanje plate,koju inače daje država posto je upitanju zdravstvena ustanova? Hvala unapred!
Poštovani,
Godišnji odmor ne bi trebalo da bude smetnja za povećanje plate od strane države.
Zdravo, radila sam u firmi 9 godina i dobila otkaz 15.12.21 prijavila sam se na biro i ostvarila naknadu od 6 meseci, medjutim 15.01.22 sam se ponovo zaposlila u stalni radni odnos a posle par dana saznala da sam u drugom stanju. Interesujeme da li u prosek za trudnicko ulazi i naknada koju sam primila sa biroa za polovinu decembra i polovinu januara. Hvala
Pošovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, U ugovoru po jednoj stavci mi piše da sam saglasna zaoguci premestaj po članu 173. Vec treći put me premeštaju danas za sutra bez aneksa ugovora. Koja su moja prava? I da li da tražim pravnu pomoć... Da dodam i da mi u ugovoru piše da sam na teritoriji Bg ali ne precizira se gde. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu i da ispoštuje zakonsku proceduru. Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.