Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas uputite me.20.10 je prestao radni odnos i odjavljena sam kao tehnoloski visak.Na vreme sam predala zahtev za novcanu naknadu.Rekli su mi da ce isplata biti posle 20.12 jer me nisu na vreme ubacili na spisak isplate za novembar.Zanima me da li cu u decembru primiti za oktobar i novembar ili samo za oktobar?Hvala.
Poštovani,
U decembru bi trebali da primite naknadu zarade za prethodne mesece, ali to ipak zavisi od NZS.
Postovani, interesuje me da li moze direktor u doo koji je tu I zaposleni da bude direktor jos jedne firme koja je registrovana takodje kao doo? Hvala unapred
Poštovani,
Nema smetnji da jedno lice koje je osnivač privrednog društva zaključi ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom za obavljanje poslova direktora u tom privrednom društvu a da istovremeno bude u radnom odnosu kod drugog poslodavca sa nepunim radnim vremenom i da na taj način ostvari puno radno vreme, pod uslovom da je aktom poslodavca predviđeno da se poslovi direktora mogu obavljati…
Postovani,radim u Opstoj Bolnici kao administrativni radnik i poslodavac me premesta na radno mesto na kojem prvi put vidim posao koji treba da obavljam i isti je zbog obima nemoguce samostalno savladati za nedelju dana a to mi je ponudjeni rok. Kako da se zastitim od ovakvog tipa mobinga.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, da li direktor škole može da primi u radni odnos(honorarno) farmaceuta koji je zaposlen u privatnoj apoteci, a da ne primi farmaceuta koji je na Zavodu za zapošljavanje? Ko je nalezan za takve sporove? Kome da se obratim? hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani..radim u firmi gde se stalno radi prva smena(nedelja ne)slobodan dan ili par sati slobodno da bih se obavili neki poslovi koje samo pre podne mogu da se zavrse kod nas u firmi je nemoguce dobiti.Zanima me da li po zakonu mi imamo prava na odsustvovanje radi zavrsavanja licnih obaveza u pre podnevnim casovima?
Poštovani,
Zakon ne predviđa odsustvo sa rada iz razloga koje ste Vi naveli.
Postovani, Poslodavac mi nije isplacivao porodiljsko bolovanje od novembra prosle godine,od maja je u blokadi a meni se porodiljsko zavrsilo 05.06.2017. I otisla sam na biro. Tada su mi u opstini rekli da to nezastareva 3 god i da sacekam da bude 3 meseca u blokadi,pa da mi drzava isplati a sada mi kazu da ne moze. Da li mogu da naplatim to ili ne.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, Da li je moguce da poslodavac uplacuje doprinose samo za zdravstveno osiguranje, a ne i za penzijsko osiguranje? Hvala
Poštovani,
Moguće je da poslodavac uplaćuje doprinose samo za zdravstveno osiguranje.
Prestala sam sa radom tj istekao mi je ugovor 31.10.2017.ja sam se prijavila na biro 24.11.2017 za novčanu nadoknadu.Zanima me da li ću ja u decembru dobiti isplatu celu za novembar mesec ili ne??
Poštovani,
Trajanje isplate novčane naknade zavisi od prethodnog staža osiguranja.
Pozdrav, dobio sam ugovor o Poslovno-tehnickoj saradnji koji se zakljucuje na odredjeno 3 meseca 11.01.2017 nije prosao ni pun mesec nakon sto mi je sefica rekla da se ne uklapam u tim s obzirom da tu rade svi programeri sa po 10 godina iskustva a mene su zaposlili kao juniora bez iskustva kome oni nisu pruzili apsolutno nikakvu obuku....Kako god predlozila mi je da do kraja meseca potpisemo sporazum…
Poštovani,
Ugovor o poslovno tehničkoj saradnji nije isto što i ugovor o radu. Ugovorne strane u takvom ugovoru obično preciziraju kako se ugovor može raskinuti jednostrano i posledice jednostranog raskida. Za potraživanje eventualne naknade štete zbog raskida ugovora treba Vam pomoć advokata.
Поштовани, Био сам запослен код једног послодавца 12 месеци. Споразумно сам прекинуо радни однос због преласка на рад код другог послодавца са којим сам потписао уговор на одређено до 6 месеци. Није било паузе у осигурању. Због смањења потребе за послом, послодавац је са мном раскинуо уговор након два и по месеца. Да ли имам право на новчану накнаду од НСЗ-а?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu, imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].