Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Kredit

Dobila sam subvencioni kredit od drzave.i hocu da otvorim firmu.posle toga otici cu na porodiljsko a nece proci godinu dana.stavicu firmu na mirovanje.da li da uzimam subvenciju ili ne.koja su moja prava u ovom slucaju

Ugovorom o kreditu koji zaključujete sa državom regulišu se vaša prava i obaveze. U zavisnosti od toga šta je određeno ugovorom o kreditu morate odlučiti da li da uzimate ili da ne uzimate kredit.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.10.2015

Pravni sledbenik privrednog društva

Da li je osnivač privrednog društva koje likvidirano i brisano iz registra pre tri godine njegov pravni sledbenik?

Osnivač brisanog privrednog društva nije njegov pravni sledbenik i ne odgovara za njegova prava i obaveze. Izuzetno ukoliko postoji likvidacioni ostatak, koji nije raspoređen, osnivač može tražiti da se likvidacioni ostatak prenese na osnivača.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.10.2015

Naknada štete

Postovani, u kom roku poslodavac moze da me tuzi za naknadu stete zbog nepostovanja otkaznog roka?

Potraživanje naknade prouzrokovane štete zastareva za tri godine od kad je oštećenik doznao za štetu i za lice koje je štetu učinilo.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.10.2015

Prenos potraživanja

vip mobilna telefonija je prodala dugovanje nekoj agenciji na koji način oni od mene mogu da naplate to dugovanje i dali je to po zakonu

Nije nedozvoljen prenos potraživanja. Agencija može da naplati potraživanje od vas na isti način na koji je to mogla da uradi vip mobilna telefonija. Ukoliko u izvršnom postupku agencija, na koju je preneto potraživanje, pronađe vašu imovinu iz koje se može naplatiti, ima pravo da to učini.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.10.2015

Isplata po sudskom rešenju

Postovani 2014 kupio sam robu preko svoje firme od jednog dobavljaca.Racun do sada nisam bio u mogucnosti da platim zbog materijalne situacije. Naime taj dobavljac me je tuzio zbog neizmirenih obaveza.Od privrednog suda mi je stiglo resenje o izvrsenju.Tu pise da pored duga platim i taksu kao i sudske troskove. Mene zanima da li postoji mogucnost da ne platim sudske…

Ne možete se osloboditi obaveze plaćanja sudskih troškova. Stranka koja izgubi spor dužba je da plati sudske troškove. Sudske takse ulaze u sudske troškove.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.10.2015

Uslovi za polaganje javnobeležničkog i ispita za izvršitelja

Da li je pravnicima potreban master za polaganje javnobeleznickog ili ispita za izvrsitelja? i koliko je uopste potreban master pravnicima?

Nije potreban master za sticanje uslova za polaganje javnobležničkog ispita i ispita za izvršitelja.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.10.2015

Plaćanje školarine

Postovanje. Moji roditelji su godinama nezaposleni, nemaju imovinu koja se vodi na njihovo ime, imaju tri cerke koje uspesno studiraju u Beogradu, i svo petoro živimo u Krusevcu kao podstanari. Jos kao male smo izgubile pravo na deciji dodatak, i od tada nikada nismo primili ikakvu socijalnu pomoc. Snalazili sko se kako-tako svih ovih godina, i sastavljali kraj sa krajem…

Stvar je dobre volje fakulteta da li će vam izaći u susret i pomoći vezano za uplatu školarine. Fakultet nema obavezu da to učini ali ako podnesete molbu i dobro je obrazložite, moguće je da će vas osloboditi plaćanja školarine.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.10.2015

Naknada štete

Postovani, Ukoliko je popisom robe utvrdjen manjak, ima li poslodavac pravo da zaposlenima obustavi od zarade kako bi pokrili manjak i u kom procentu se najvise sme opteretiti zarada zaposenih? Koji clan zakona o radu regulise ovo pitanje? Hvala!

Članom 163 Zakona o radu propisano je da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Ako štetu prouzrokuje više zaposlenih, svaki zaposleni je odgovoran za deo štete koju je prouzrokovao. Ako se za svakog zaposlenog ne može utvrditi deo štete koju je prouzrokovao, smatra se da su svi zaposleni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.10.2015

Naknada štete poslodavcu

postovani, imam problem. Sa pozicije supervizora prodaje mi je ponudjen aneks na mesto obicnog prodavca i to na teritoriji Subotice, a zivim u Beogradu.. Shvatam da je to po zakonu, pa sam resio da do isteka ugovora na odredjeno , zadnje dve nedelje otvorim bolovovanje, jer mi je jasno da ugovor nece biti produzen. Direktor mi preti da ce me zaduziti sa svim kupcima…

Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete ne ostvari na navedeni način,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.10.2015

Vraćanje dokumentacije

Ja sam vlasnik firme sa 4 zaposlena i imam problem sa starim knjigovodjom. Naime ona odbije da nam vrati finansisku dokumentaciju izmedju ostalog i radne knjizice zaposlenih na osnovu dugovanja za zadnji mesec ugovora. Da li ona na to ima pravo i kako ja mogu dodjem do radnih knjizica mojih zaposlenih Unapred hvala Nesic Stela

Knjigovođa nema pravo da zadržava dokumentaciju zbog neplaćenih računa. Ukoliko smatra da ste joj ostali dužni knjigovođa može sudskim putem naplatiti svoje potraživanje. Vi možete podneti krivičnu prijavu protiv knjigovođe i sudskim putem tražiti vraćanje dokumentacije.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.10.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.